【正文】 和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議?！　〉谑粭l在簽訂勞動合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守?！　〉谑l本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行?！　”竞贤皇絻煞荩?、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效?！　〖追剑ê炚拢┮曳剑海ê炚拢　》ㄈ舜恚郝?lián)系電話：　　委托代理人：　　簽訂日期：________年____月____日新版工廠勞動合同2　　花木公司聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守?！　∫?、合同期限：從________年____月____日起到________年____月____日止，其中________年____月____日至________年____月____日為試用期?！　《?、工作崗位和工作職責(zé)：甲方安排乙方在范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議?！　∪?、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為600元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬。調(diào)資、獎勵及調(diào)動崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∷摹趧蛹o(jì)律：　　乙方每天工作時間8小時，試用期內(nèi)每月休息為2天，試用期滿后為每月休息4天?！　∫曳阶杂X遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，主動、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作?！　〖追接袡?quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎勵?！　∥?、合同的終止或解除條件：　　雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同?！　”竞贤跐M后自然終止?！　∫曳接幸韵虑樾沃?，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補償：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　∫曳交紓魅拘约膊』蛏眢w狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病?！　」室饣蜻^失使甲方或第三方利益遭受較大損害的39?！　ν庑姑芄局匾纳虡I(yè)秘密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的?！　∵`反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的?！　∵`反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定，符合辭退開除條件的?！　∮嘘P(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形。　　甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：　　在試用期內(nèi)?！　〖追轿窗春贤s定支付勞動報酬的。　　甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　〖追綗o法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的?！　×?、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁?！　∑摺⒈竞贤皇诫p份，甲已雙方各執(zhí)一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。　　甲方蓋章：________　　________年____月____日　　乙方簽名：________　　委托代理人：________年____月____日新版工廠勞動合同3　　聘用方：　?。ㄒ韵潞喎Q甲方）　　法定代表人（或委托人）：　　受聘方：　　身份證號碼：　　（以下簡稱乙方）居住地址：　　根據(jù)《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》（滬府發(fā)20 4號）及《上海水產(chǎn)大學(xué)試行人員聘用制度實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立聘用合同如下?！　∫?、聘用合同期限　?。ㄒ唬┏酰ɡm(xù)）訂合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期為前個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務(wù)期限。　?。ǘ┖贤狡谧匀唤K止，試用期內(nèi)乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同?！　。ㄈ┖贤跐M，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據(jù)《實施辦法》的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同?！　《?、甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)　?。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆冢ú块T）崗位工作。在聘用期中，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位?！　。ǘ┘追礁鶕?jù)招聘崗位需要和國家有關(guān)規(guī)定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負(fù)責(zé)對乙方的教育、管理和培養(yǎng)。當(dāng)事人依照協(xié)議享有權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)?！　。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛袇⑴c甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。同時，乙方應(yīng)按與各部門簽訂的《崗位任務(wù)書》（作為本合同附件）中甲、乙雙方約定的崗位任務(wù)和要求認(rèn)真開展工作，全面履行崗位職責(zé)，完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，實現(xiàn)聘期工作目標(biāo)，接受甲方的考核及管理；遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理，維護甲方的合法權(quán)益，如違法、違紀(jì)由甲方按相關(guān)的規(guī)定進行處理?！　∪⑵赣煤贤獬徒K止聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。乙方提出解聘，應(yīng)提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復(fù)，未予答復(fù)的，視作同意解除聘用合同。聘用合同終止或解除，乙方應(yīng)按規(guī)定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續(xù)，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。甲、乙雙方在聘用合同期滿前____日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂，乙方應(yīng)按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方?！　∷摹⒓?、乙雙方約定事項