快遞員勞動合同范本3篇-快遞員勞動合同具體范本-wenkub
2025-04-12 22 本頁面
【正文】 終止?！ ！ ?，乙方不得自行或指使、誘導(dǎo)他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同、相似、類似或相關(guān)的經(jīng)營活動。 、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據(jù)。 ，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金?！ ?，甲方可即時解除本合同并無需承擔(dān)任何經(jīng)濟補償金： 未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的?！ ?、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經(jīng)過無法取證，由此引發(fā)的一切責(zé)任，由乙方承擔(dān)?！ 。追接袡?quán)對乙方所延長的工作時間不支付報酬?！ Ｔ诒緟f(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職?？爝f員勞動合同范本1 甲方：法定代表人或負(fù)責(zé)人: 聯(lián)系電話： 乙方：身份證號碼： 家庭住址：移動電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話： 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動協(xié)議?！ 〖追綄σ曳皆诠ぷ鲿r間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束?！ ?，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調(diào)整，對此，乙方確認(rèn)已被事先如實告知，并表示接受。 ，支付乙方上月工資。 、勞動條件和職業(yè)危害防護 ?！ ?，可以解除本合同?！ √峁┨摷儋Y料的。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務(wù)的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資?！ 。磭矣嘘P(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，協(xié)議內(nèi)，如本協(xié)議條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 ，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務(wù)，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識?！ ∑赣煤贤跐M前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同?！ 〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同?！ 〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品?！ ∫曳较硎芗追揭?guī)定的福利待遇?！ 〖追桨词懈蛦挝挥嘘P(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。 故意不完成工作任務(wù),給公司造
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