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關(guān)于年度工作總結(jié)集錦九篇-wenkub

2025-04-05 21 本頁(yè)面
 

【正文】 的總結(jié)了以往工作中的得與失。但真正投入到實(shí)際生活當(dāng)中之后,我們總于意識(shí)到搞好女生工作的重要性。年度工作總結(jié) 篇2  在匆匆脈忙忙只中,一學(xué)期又不知不覺(jué)地結(jié)束了。好的制度可以改變?nèi)说男袨?,好的制度可以激?lì)員工,好的制度可以強(qiáng)化管理。  公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期,這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫,企業(yè)管理的好壞,會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。學(xué)無(wú)止境,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異?! ∷摹⒉蛔愫托韪倪M(jìn)方面。  三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,工作能力得到了一定的提高?! ?ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。對(duì)其它方面就不太知道了,特別是對(duì)化纖行業(yè)幾乎一無(wú)所知。在對(duì)**肅然起敬的同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為**的一份子而自豪。以下是我為大家精心整理的職員年度考核總結(jié),歡迎大家閱讀。本文格式為Word版,下載可任意編輯關(guān)于年度工作總結(jié)集錦九篇關(guān)于年度工作總結(jié)集錦九篇   總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià),從而肯定成績(jī),得到經(jīng)驗(yàn),找出差距,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料,它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力,不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。  時(shí)間一晃而過(guò),轉(zhuǎn)眼間到公司快三個(gè)月了。在這三個(gè)月的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過(guò)自身的努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。通過(guò)三個(gè)月的親身體會(huì),對(duì)化纖行業(yè)和公司有了一定了解。在十一年時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,爭(zhēng)做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動(dòng)力。在這三個(gè)月的時(shí)間里,我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,三個(gè)月從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神?! 「鶕?jù)目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是 ?。?)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作; ?。?)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作; ?。?)辦公室部分寫(xiě)作和臨時(shí)工作?! ‰m然到來(lái)了近三個(gè)月,對(duì)生產(chǎn)工藝還不太了解,到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不多,人員熟悉程度也不夠,對(duì)分工的工作還沒(méi)有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),并用于指導(dǎo)實(shí)踐?! ∈紫?,要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,加大培訓(xùn)力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變?! 〉谌?,要做好后繼人才的培養(yǎng)工作?;叵肫饋?lái)女生部的是零散的。尤其在理學(xué)院,很多女生都乘受著“不如人”的思想壓力。制定了本學(xué)期的思想指導(dǎo):豐富全院女生的課余活動(dòng),提高女生的思想素質(zhì),努力提高全院女生的綜合素質(zhì)?,F(xiàn)將我不本年度具體工作情況匯報(bào)如下:日常工作:我們始終堅(jiān)持“一切為了學(xué)生”本著“全心全意”為同學(xué)服務(wù)的宗旨。只有把理論和實(shí)踐結(jié)合才能真正提高自己,我們團(tuán)結(jié)起各班女生委員,認(rèn)真開(kāi)展每次的活動(dòng),讓她們能夠通過(guò)實(shí)踐不斷的提高自己的工作能力。  四、拉拉隊(duì)、模特隊(duì)成立為了讓全院女生擁有一個(gè)展示自我的平臺(tái),豐富課余生活,增強(qiáng)同學(xué)們團(tuán)結(jié)意識(shí)及集體榮譽(yù)感,也為了更好的配合理學(xué)院舉行的各項(xiàng)活動(dòng)。活動(dòng)中有得也有失,有值得往后繼續(xù)開(kāi)展的,也有不如人意的。領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮作用,認(rèn)真搞好指導(dǎo)、監(jiān)督檢查制度落實(shí)、督促做好主動(dòng)公開(kāi)、依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息的范圍和程序,督促做好材料送交、公開(kāi)信息保密審查,信息更新發(fā)布等工作。其中公開(kāi)動(dòng)態(tài)信息279條,公開(kāi)政策文件及其它事項(xiàng)89條,公開(kāi)民生事項(xiàng)和信訪答復(fù)262條。信息更新還不夠及時(shí),公開(kāi)質(zhì)量還待進(jìn)步。二是通過(guò)監(jiān)督電話和舉報(bào)電話,自覺(jué)接受公眾對(duì)我局政府信息公開(kāi)工作的監(jiān)督。每次活動(dòng)前,教務(wù)處、教研組長(zhǎng)作好充分的準(zhǔn)備,圍繞學(xué)校問(wèn)題式教學(xué)組織本組的教師開(kāi)展課堂觀察和研討活動(dòng),同時(shí)認(rèn)真做好活動(dòng)記錄。積極發(fā)動(dòng)和組織教師認(rèn)真實(shí)踐、積極總結(jié),深入教育教學(xué)各領(lǐng)域進(jìn)行改革和研究。開(kāi)辟“三個(gè)渠道”:  主攻有效課堂?! ∪后w訓(xùn)練與個(gè)體指導(dǎo)相結(jié)合,普及與提高相結(jié)合,培養(yǎng)興趣與培養(yǎng)特長(zhǎng)相結(jié)合。  在課堂這個(gè)主陣地上,結(jié)合學(xué)校教育科研階段成果,從學(xué)校實(shí)際出發(fā),力抓課堂教學(xué)這個(gè)重點(diǎn),改革考試評(píng)價(jià)制度,制定課堂教學(xué)評(píng)價(jià)方案?! ?2)根據(jù)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》下的評(píng)價(jià)新要求,我們制定了符合素質(zhì)教育要求并體現(xiàn)新課程理念的課程評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)——“探究性”課堂教學(xué)評(píng)價(jià)方案。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō),免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”,也是對(duì)自己的一種鞭策。雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。細(xì)數(shù)行政的工作,可說(shuō)是千頭萬(wàn)緒,有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議及活動(dòng)安排等等。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺(tái)文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動(dòng)性強(qiáng)?! ?)全面提高執(zhí)行力度,狠抓決策落實(shí)?! ?)做好招聘及錄用等各項(xiàng)相關(guān)工作,保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性。在企業(yè)管理工作中,堅(jiān)持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法,也是構(gòu)建和諧企業(yè),提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要手段。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化,人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化?! ?)加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新。引進(jìn)人力競(jìng)爭(zhēng),形成內(nèi)部良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才,避免從源頭流失,同時(shí)做好骨干人才的引進(jìn)儲(chǔ)備工作。將實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)和滿足員工個(gè)人發(fā)展需要結(jié)合起來(lái)?! ?. 強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力。因此,進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大?! ⌒碌囊荒辏馕吨碌钠瘘c(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。  2)切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。對(duì)比辦公用品等的采購(gòu)渠道,尋找高性價(jià)比供應(yīng)商。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門(mén),在理順各部門(mén)關(guān)系,提高管理效率,保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作。配合總經(jīng)理在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善,包括行政人事類、財(cái)務(wù)類、售后類、業(yè)務(wù)類等等,以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂?! ?. 加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平:  作為行政部的主管,自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵,對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)工作起著決定性因素。  經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和積累,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題?! ∪?、 工作中存在的問(wèn)題?! ?)有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無(wú)睹,不夠細(xì)心,不夠敏感,有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,在往后的工作中,考慮問(wèn)題應(yīng)該更周到詳盡?! ∷?、xx年的工作計(jì)劃。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的了解,加強(qiáng)對(duì)周?chē)h(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),正確引導(dǎo),加強(qiáng)溝通,了解各人的工作進(jìn)度和問(wèn)題反饋給總經(jīng)理,以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作,真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。  二、依靠科技,強(qiáng)化管理  科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力?! ?qiáng)化果樹(shù)災(zāi)后管理  4月至10月的大風(fēng)對(duì)果樹(shù)的生產(chǎn)造成不利影響。  果實(shí)套袋  為進(jìn)行無(wú)公害生產(chǎn),有效防止病蟲(chóng)害,減少農(nóng)藥污染,使梨果面潔凈美觀,提高商品梨率,從而提高梨的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,結(jié)合防治梨黑星病等病蟲(chóng)害,進(jìn)行梨果套袋700畝,主要在梨花村。  四、來(lái)年打算  克服農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施差、果農(nóng)的素質(zhì)、科技意識(shí)較低等因素,在鎮(zhèn)  黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,解放思想、實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),調(diào)整結(jié)構(gòu),增加農(nóng)民收入,保持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展,針對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)做出以下打算。  加強(qiáng)果園采后管理,為果樹(shù)豐產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)。現(xiàn)將縣民政局20xx年創(chuàng)文工作總結(jié)匯報(bào)如下:  一、抓全員創(chuàng)建,強(qiáng)化職責(zé)促創(chuàng)文  一是統(tǒng)一創(chuàng)
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