【正文】 勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動(dòng)合同管理，做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。　　5)認(rèn)真做好公司的文字工作。以“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度開展每項(xiàng)工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)。聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項(xiàng)工作中?！　?. 配合財(cái)務(wù)部門，貫徹后勤的成本控制，切實(shí)做好后勤費(fèi)用的報(bào)銷審核，包括貨運(yùn)費(fèi)用的登記統(tǒng)計(jì)手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置中，一項(xiàng)工作多家負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實(shí)施。作為行政主管，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度，緊貼工作和崗位需求。努力為員工提供充足的個(gè)人發(fā)展空間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。在薪酬制度設(shè)計(jì)中，以職位為基礎(chǔ)，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績(jī)效考核管理開展工作，并通過(guò)績(jī)效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個(gè)組織的活力，進(jìn)一步健全員工薪酬增長(zhǎng)與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)的激勵(lì)約束機(jī)制。綜合考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、信息溝通、企業(yè)文化等因素，科學(xué)實(shí)施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設(shè)計(jì)管理幅度和跨度，確保組織有效運(yùn)作，合理調(diào)整現(xiàn)有機(jī)構(gòu)，逐步優(yōu)化管理層級(jí)，建立一個(gè)富有彈性的組織結(jié)構(gòu)。從勞動(dòng)紀(jì)律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化，提高操作性，為人力資源的評(píng)價(jià)和考核提供有效的依據(jù)。在這些資源中，最關(guān)鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源?！　?)遵守公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變?！　?)在工作中堅(jiān)持以“服務(wù)”為宗旨，強(qiáng)化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實(shí)效性，不斷加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進(jìn)行政部對(duì)其他部門的支持能力和服務(wù)水平。　　行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點(diǎn)，充分結(jié)合具體工作實(shí)際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法?！　?. 辦公室的日常管理工作：　　行政工作對(duì)我而言是一個(gè)相對(duì)熟悉的工作領(lǐng)域。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)著。初步建立了以教師自評(píng)為主，校長(zhǎng)、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)共同參與的評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)了教師對(duì)自己教學(xué)行為的分析與反思。繼續(xù)實(shí)施等級(jí)評(píng)價(jià)制度，以激勵(lì)為目的，取消劣等評(píng)價(jià)，把原有的“不及格”等第改為“待努力”?！　±^承與創(chuàng)新相結(jié)合?！　∽ズ贸晒茝V。我校在這方面花了大力氣，下了大工夫，努力耕耘，具體探索了以下做法：　　制定了實(shí)施方案：緊緊圍繞特色辦學(xué)目標(biāo)，構(gòu)建“一個(gè)系列”：按循序漸進(jìn)的原則，根據(jù)學(xué)校和學(xué)生的實(shí)際，形成一個(gè)由易到難，由簡(jiǎn)單到復(fù)雜，由低級(jí)到高級(jí)的特色教育體系。圍繞教育教學(xué)這一核心，強(qiáng)化“以教科研為先導(dǎo)”的意識(shí)。四是從方便公眾查詢的`角度，結(jié)合網(wǎng)站改版，進(jìn)一步整合充實(shí)單位網(wǎng)站信息資源和服務(wù)資源。如何妥善處理好公開與保密的矛盾有待探索?！　《?、存在的不足：　　我局政府信息公開工作雖然取得了一定的成績(jī)，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，在政府信息公開的內(nèi)容和方式、任務(wù)效率等方面仍存在不足。通過(guò)健全工作機(jī)制，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，通過(guò)各種途徑及時(shí)準(zhǔn)確地把公開項(xiàng)目向群眾公開?！　W(xué)生會(huì)女生部　　20xx年12月14日年度工作總結(jié) 篇3　　xxx年，市民政局認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》和市政府政務(wù)信息公開工作要求，結(jié)合民政工作實(shí)際，堅(jiān)持把政府信息公開工作作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真部署，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，較好地完成了政府年度信息公開工作。取得了較好的成果。　　三、健康生活美麗人生為了讓同學(xué)們擁有一個(gè)健康的生活，樹立自信自強(qiáng)的精神。積極配合校學(xué)生會(huì)女生部的工作并及時(shí)傳達(dá)他們的工作思想。加強(qiáng)男女生之間的交流，樹立自尊、自愛、自強(qiáng)的意識(shí)；提高女生委員的素質(zhì)及工作能力；加強(qiáng)與個(gè)姐妹院系的交流，提高自身各種能力。作為專門為全院女生服務(wù)的部門當(dāng)然有責(zé)任引導(dǎo)全院女生培養(yǎng)正確的思想意識(shí)。作為學(xué)生會(huì)的一部分，由于其面對(duì)的對(duì)象的特殊性，女生部似乎可有可無(wú)?！　〉谒模纫M(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用?！　∑浯?，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。　　五、幾點(diǎn)建議?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。在原來(lái)的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡(jiǎn)單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。這本書讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，渴望有所突破的我，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩?！　《?、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉，令人敬佩?！　≡?月份杭州高級(jí)人才交流會(huì)上認(rèn)識(shí)了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊(cè)，當(dāng)時(shí)只是覺(jué)得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺(jué)老板很平易近人。在這段時(shí)間里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。 年度工作總結(jié) 篇1　　職員積極進(jìn)行年度考核總結(jié)是為了更好地拓寬思路，深化細(xì)化本職工作。你所見過(guò)的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？以下是我編寫整理的年度工作總結(jié)9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷?！　∫?、通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)大發(fā)有了一定的認(rèn)識(shí)。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個(gè)發(fā)，確實(shí)是很恰當(dāng)，本人對(duì)這一理念非常認(rèn)同?，F(xiàn)在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。　　通過(guò)完成上述工作，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺(jué)得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來(lái)，永遠(yuǎn)留在。雖然零散，卻依舊有許多事情值得我們?nèi)タ偨Y(jié)，去分析工作中的得與失。不是自己沒(méi)有能力，而是缺乏自信，沒(méi)有擺正自己的位置。及時(shí)了解女生存在的問(wèn)題，努力為她們營(yíng)造一個(gè)健康和諧的學(xué)習(xí)、生活、工作環(huán)境。從每個(gè)月的各種例會(huì)等小事做起，認(rèn)真開展好每次活動(dòng)，保證我們的活動(dòng)不僅新穎更要有質(zhì)量與意義?！　《?、豐富同學(xué)的課余活動(dòng)為了豐富同學(xué)們的課余活動(dòng)，女生心與心交流、模特隊(duì)的選拔、歌頌女性征文等活動(dòng)，這些活動(dòng)都得到了同學(xué)的認(rèn)同和積極支持。我們成立了女子拉拉隊(duì)、模特隊(duì)，并進(jìn)行了一系列的訓(xùn)練。我把這一年來(lái)的工作總結(jié)下來(lái)，希望大家能為我們的工作提出寶貴的意見，也希望通過(guò)總結(jié)工作中的得與失，我們的工作能夠越做越好。為了確保政府信息公開工作落到實(shí)處，先后制定完善各項(xiàng)相關(guān)制度，如財(cái)務(wù)公開制度、評(píng)議考核制度、責(zé)任追究制度等。本年度未受理到依申請(qǐng)公開件，未收到公眾申請(qǐng)要求公開的其它方面政府信息，也沒(méi)有發(fā)生因政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議、行政訴訟件。信息公開隊(duì)伍建立還需加強(qiáng)。三是加強(qiáng)政府信息公開工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平?！　橹\求學(xué)校自身發(fā)展，探