酒店員工勞動合同范本通用版本(標準版)-wenkub
2025-04-05 03 本頁面
【正文】 第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。 一、合同期限和工作內容。 第一條本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 第三條 乙方應按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質量標準。 第五條 甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。 四、勞動報酬 第八條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于 元，其中試用期間勞動報酬為 元。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍治理費用等有關費用由乙方自行承擔。 第十六條 甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據考核情況對乙方實施獎勵或處分。 第十九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的處分、經濟處罰等，直至解除本合同。有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期內的。 (五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 (九)經有關部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。 (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 (三)嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。 (二)對生產、經營和工作造成的直
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