酒店員工勞動(dòng)合同范本通用版本(標(biāo)準(zhǔn)版)-wenkub
2025-04-05 03 本頁面
【正文】 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。 一、合同期限和工作內(nèi)容。 第一條本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于 元，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為 元。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。乙方可以向甲方申請(qǐng)使用員工宿舍，水電費(fèi)用及宿舍治理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。 第十六條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。 第十九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的。 (五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 (九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)或合營(yíng)、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的。 (二)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直
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