勞動(dòng)合同范本--(勞務(wù)派遣)(標(biāo)準(zhǔn)版)-wenkub
2025-04-01 23 本頁面
【正文】 地，用工單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。其中，試用期從用工之日起至年月日止。六、簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人應(yīng)簽字或蓋章；被派遣勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。四、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知?jiǎng)趧?dòng)者。勞動(dòng)合同范本 （勞務(wù)派遣）勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣）甲方（勞務(wù)派遣單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)一、本合同文本供勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。勞動(dòng)合同交由勞動(dòng)者的，勞務(wù)派遣單位、用工單位不得代為保管。：自年月日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同止。派遣期限為，從年月日起至年月日止。三、工作時(shí)間和休息休假第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第種工時(shí)制度：，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。第七條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。，乙方月基本工資元，績效工資計(jì)發(fā)辦法為。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。第十三條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位合理確定乙方的勞動(dòng)定額。第十五條如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)會(huì)同用工單位及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向人力資源社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)
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