勞動(dòng)合同范本--(勞務(wù)派遣)(標(biāo)準(zhǔn)版)(存儲(chǔ)版)
【正文】 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日年 月 日 8。八、勞動(dòng)爭議處理第二十四條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。第十五條如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)會(huì)同用工單位及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向人力資源社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。第七條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。派遣期限為，從年月日起至年月日止。勞動(dòng)合同交由勞動(dòng)者的，勞務(wù)派遣單位、用工單位不得代為保管。勞動(dòng)合同范本 （勞務(wù)派遣）勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣）甲方（勞務(wù)派遣單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)一、本合同文本供勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。六、簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)
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