勞動合同范本--(勞務派遣)(標準版)(完整版)
【正文】 的勞動規(guī)章制度，按照用工單位安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到相應的質量要求。其中，試用期從用工之日起至年月日止。四、勞務派遣單位應當將其與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內容告知勞動者。勞務派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用。：自年月日起至依法解除或終止勞動合同止。三、工作時間和休息休假第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第種工時制度：，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。，乙方月基本工資元，績效工資計發(fā)辦法為。第十三條甲方應當要求用工單位合理確定乙方的勞動定額。第十七條甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，落實國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，并在乙方勞務派遣期間督促用工單位執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。第二十二條甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方。本合同未盡事宜，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。第二十三條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方應督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提供必要的職業(yè)危害防護措施和待遇，預防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，在乙方上崗前、派遣期間、離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。五、社會保險第十四條甲乙
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