勞動(dòng)合同(會(huì)計(jì)崗位)(標(biāo)準(zhǔn))-wenkub
2025-04-01 23 本頁(yè)面
【正文】 年。三、 工 作 內(nèi) 容：1. 全面履行企業(yè)會(huì)計(jì)職責(zé)，負(fù)責(zé)公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證。負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理，協(xié)調(diào)處理好與稅務(wù)等部門的關(guān)系。五、勞 動(dòng) 報(bào) 酬,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。, 獲準(zhǔn)后才可離開崗位, 事假期間不發(fā)工資。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的。(二)乙方提出解除勞動(dòng)合同, 必須有下列情況之一:。, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作, 也不能從事由甲方另行安排的工作的。(二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:, 違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的。乙方違反勞動(dòng)合同,
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