民營(yíng)企業(yè)任職的經(jīng)驗(yàn)-wenkub
2025-04-01 22 本頁(yè)面
【正文】 大中型老企業(yè)的現(xiàn)狀及其搞活的對(duì)策”?！ ∑┤?；我提出來(lái)的：“辦企業(yè)，必須制度健全、治理科學(xué)、善待員工；識(shí)才、用才、留住人才”。民營(yíng)企業(yè)任職的經(jīng)驗(yàn) 我總結(jié)了近年來(lái)，在民營(yíng)企業(yè)任職的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我講的制度是符合國(guó)家政策法規(guī)的制度；而不是掛在員工脖子上的枷鎖。在這篇論文中，我查閱了大量國(guó)有老企業(yè)的資料；總結(jié)出了大中型老企業(yè)帶有個(gè)性和共性的問(wèn)題；分析了大中型老企業(yè)在從計(jì)
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