20xx煤礦安全薄弱人物管理辦法精選-wenkub
2025-03-26 01 本頁(yè)面
【正文】 于平安薄弱人物治理工作的開(kāi)展，將平安薄弱人物劃分為A、B、C三個(gè)級(jí)別：A級(jí)為：強(qiáng)迫休班的職工。針對(duì)有病史，經(jīng)治療相對(duì)穩(wěn)定的職工；操作技能低，新分配或新調(diào)整崗位的職工等。第三章 平安薄弱人物排查第四條：為加強(qiáng)對(duì)平安薄弱人物的排查，施行區(qū)隊(duì)（車間）排查、入井排查、動(dòng)態(tài)排查三方面排查：區(qū)隊(duì)（車間）排查：按照每年職工（職業(yè)）健康查體結(jié)果或職工提交的病例，區(qū)隊(duì)（車間）對(duì)患有心腦血管疾病、高血壓、冠心病以及其它有可能突發(fā)病的職工，要重點(diǎn)掌握，跟蹤治理；區(qū)隊(duì)（車間）值班人員（和跟班治理人員）利用三班班前會(huì)時(shí)間，通過(guò)望、聞、征詢、量“等方式，對(duì)員工的精神狀態(tài)和上一工作日出現(xiàn)征詢題的進(jìn)展詳細(xì)詢征詢態(tài)、身體情況逐一進(jìn)展排查理解，對(duì)情況特別確實(shí)不能下井的人員，堅(jiān)決杜絕其下井，確保每一名下井職工都具有良好穩(wěn)定的身心狀態(tài)。第六條：區(qū)隊(duì)（車間）在每天動(dòng)態(tài)排查的根底上，對(duì)平安薄弱人物每周集中排查匯總一次，建立平安薄弱人物檔案，納入?yún)^(qū)隊(duì)（車間）治理。凡覺(jué)察與事實(shí)不符的，嚴(yán)格催促整改。同時(shí)，區(qū)隊(duì)（車間）治理人員要做好動(dòng)態(tài)巡查，確保不發(fā)生意外事件。第十三條：平安薄弱人員的轉(zhuǎn)換對(duì)平安不放心人員“，由區(qū)隊(duì)制定詳細(xì)幫教措施，停班學(xué)習(xí)，進(jìn)展重點(diǎn)幫教轉(zhuǎn)換，轉(zhuǎn)換合格寫出保證書后，方準(zhǔn)下井工作。轉(zhuǎn)換工作要點(diǎn)：明事理，加強(qiáng)其按章作業(yè)的責(zé)任感和自覺(jué)性；傳技術(shù)，提高其平安工作的真本領(lǐng)和防備力；送平和，表達(dá)以人為本的價(jià)值觀和感染力。凡對(duì)平安薄弱人物治理不注重、不認(rèn)真，僅限于走走過(guò)場(chǎng)，流于方式的，實(shí)現(xiàn)一票否決。第六章 相關(guān)治理征詢題追
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