20xx煤礦安全薄弱人物管理辦法精選(更新版)
【正文】 大員“、跟班治理人員的責(zé)任，加大處分力度。專業(yè)（部門）監(jiān)管職責(zé)：各專業(yè)、部門對(duì)所屬單位平安薄弱人物排查、幫教、監(jiān)管等情況進(jìn)展每月不少于一次的定期檢查和動(dòng)態(tài)抽查，將檢查結(jié)果納入?yún)^(qū)隊(duì)綜合評(píng)比，作為評(píng)先樹優(yōu)按照。以上A級(jí)平安極度危險(xiǎn)人員“，B級(jí)平安危險(xiǎn)人員“，C級(jí)平安不放心人員“。每月15日前，井下消費(fèi)輔助單位向安監(jiān)處上報(bào)本月度平安薄弱人物排查明細(xì)表“，地面非煤廠（網(wǎng)）點(diǎn)及有消費(fèi)任務(wù)的單位向地面平安科上報(bào)本月度平安薄弱人物排查明細(xì)表“，將平安薄弱人物納入礦統(tǒng)一治理。C級(jí)為：重點(diǎn)關(guān)注的職工。第二條 本方法主要適用于井下各單位、地面非煤廠（網(wǎng)）點(diǎn)以及有消費(fèi)任務(wù)單位的平安薄弱人物的治理。針對(duì)有病史，病情不穩(wěn)定，且隨時(shí)有可能突發(fā)疾病的職工；家中有急事、突發(fā)事，且心情尚未平復(fù)、精神恍惚的職工等。班前會(huì)排查出的薄弱人員、采取的措施、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人員要認(rèn)真填寫在值班記錄本上，作為是否進(jìn)展排查的考核按照。第九條：針對(duì)平安薄弱人物的治理，區(qū)隊(duì)（車間）要按照不同情況，制定針對(duì)性的措施，跟蹤幫教，動(dòng)態(tài)治理。對(duì)平安危險(xiǎn)人員“，在區(qū)隊(duì)幫教根底上，安監(jiān)處、礦工會(huì)每月組織開展一般及以上三違“人員（平安薄弱人物）集中幫教活動(dòng)，由安監(jiān)處、各群監(jiān)部門負(fù)責(zé)人以及協(xié)管員參加，采取專監(jiān)和群監(jiān)相結(jié)合、正面引導(dǎo)和反面教育結(jié)合相的方式，對(duì)三違“人員（平安薄弱人物）進(jìn)展平安知識(shí)、操作技能、事故案例等多方面的教育。季度考評(píng)中，對(duì)責(zé)任單位給予20003000元的扣罰（輔助單位2000元、消費(fèi)單位3000元）。
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