【正文】 業(yè)，醫(yī)療，工傷，生育（按北京市規(guī)定政策）保險費及住房公積金等費用。如果乙方不同意甲方對其工資的調(diào)整決定，甲方可解除合同。
　　第五條 勞動報酬
　　 乙方轉(zhuǎn)正后的工資為每月元人民幣（稅前），其中包括乙方的基本工資及全部法定的津貼和補助。
　　 在一般情況下，乙方應在8小時內(nèi)完成工作。
　　 乙方每天的工作時間為9:3018:30,12:0013:00為午餐時間。
　　 乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方交給的各項工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如果存在任何虛假成分，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)隨時解除本合同并不需支付任何補償費，賠償金，乙方對此表示同意）。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。其工作數(shù)量和質(zhì)量標準以及具體的工作要求將在《崗位職責說明書》中規(guī)定或由甲方隨時對乙方進行指示。如遇工作旺季，導致甲方業(yè)務量增大時，乙方的工作時間應以完成甲方所分配業(yè)務為準進行安排。因工作性質(zhì)或完成某個項目，乙方的工作時間難以計算的，甲方不單獨支付加班費，但可視乙方業(yè)績對其進行單獨獎勵。甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，在每月十五日前支付。
　　，甲方可以自主決定是否給乙方加薪。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
　　第七條
　　《員工守則》及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的安排及指示，嚴格按照甲方的要求完成各項工作。
　　，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得在其他與甲方相競爭的公司中任職或在其中擁有直接或間接的經(jīng)濟利益，或從事與甲方相競爭的活動；不得到其他單位兼職?！侗Ｃ軈f(xié)議》是本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
　　第九條 合同的解除
　　，可以解除本合同。
　　，：
　?。?）患職業(yè)病或因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
　?。?）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
　?。?）女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的。如果乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或未按本合同約定承擔違約責任或因其他問題正在被甲方審查期間，乙方不得依據(jù)本條款解除本合同。
　　第十條
　　，本合同自行終止：
　?。?）合同期限屆滿的；
　　（2）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
　　（3）乙方達到法定退休條件或乙方死亡的；
　　（4）乙方完全喪失勞動能力或者被宣告失蹤或死亡的；
　?。?）甲方依法破產(chǎn)，解散的；
　?。?）法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。
　　，甲方應根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1
　　個月工資的經(jīng)濟補償金，其數(shù)額為乙方解除本合同前12個月的月平均工資，最多不超過12個月：
　?。?）經(jīng)于乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的；
　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除勞動
　　合同的；
　　（3）。由于乙方的違約而給甲方造成損失時，乙方應依法承擔賠償責任。乙方未按上述規(guī)定返還，甲方有權(quán)在最后支付給乙方的工資或經(jīng)濟補償金中適當扣減，并采取其他措施追究乙方的責任。
　　第十四條合同的完整性
　　本合同為雙方就合同所涉事宜達成的完全理解，取代雙方此前所達成的一切口頭或書面的協(xié)議和理解。
　　甲方（蓋章）乙方（簽字）
　　委托代理人（簽字）
　　簽訂日期：年月日年月日
　　篇二：獵頭協(xié)議書完整版　　招聘單位： （以下簡稱甲方）
　　地 址：
　　聯(lián)系人及通訊方式：
　　乙方全稱：
　　銀行帳號：
　　聯(lián)系人及通訊方式：
　　甲方因企業(yè)發(fā)展需要，招聘企業(yè)人才，委托乙方提供相關(guān)人才信息。
　　保證期：為中低端人選（經(jīng)理級別以及經(jīng)理級別以下）提供4個月保證期，從受聘人員到甲方單位報到之日起4個月（含節(jié)、假日）；為高端人選（總監(jiān)級別以及總監(jiān)級別以上，包括總經(jīng)理，集團總裁、副總裁，并且職位稅前年薪50W以上職位）提供6個月保證期，從受聘人選到甲方報到之日起6個月（含節(jié)、假日）。
　　第二條 甲方招聘崗位及委托期限
　　甲方招聘職位人才一人，參考年薪稅前 ,該職位的要求與薪資福利等見附件《職位說明書》。
　　填寫《職位說明書》，向乙方詳細說明所招聘職位的工作職責、工作內(nèi)容、任職資格、崗位權(quán)限、合同期限、工作地點、工作時間與休息休假等，承諾該崗位候選人的勞動報酬范圍、福利待遇、支付方式與時間以及社會保險。如甲方同時委托其他第三方提供本崗位人才信息服務的，乙方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，甲方所付款項不予退還。
　　與乙方確定面試人選及面試時間后，組織相關(guān)負責人進行面試、考核、溝通，若甲方還需要乙方跨省份前往陪同面試，甲方需承擔乙方一人的往返交通費和住宿費，乙方的其他費用由乙方自行承擔。但甲方最遲應在面試后的十五日內(nèi)做出相關(guān)決定。
　　在服務期內(nèi)，如乙方未能向甲方推薦候選人；或者乙方向甲方推薦三位候選人均不符合《職位說明書》要求的，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，終止通知應以書面方式送達給乙方。并且在二十個工作日內(nèi)，向甲方提交擬舉薦的候選人的評估報告（每一崗位的候選人評估報告最多不超過三份）。
　　若乙方舉薦的候選人不符合甲方要求或甲方不同意對乙方舉薦的候選人進行面試的，在服務期內(nèi)乙方繼續(xù)舉薦新的候選人給甲方。
　　乙方依法開展信息咨詢服務工作，不向除候選人外的其他第三方透露甲方信息。
　　服務費支付方式：
　?。?）本協(xié)議簽訂之日起的三日內(nèi)，甲方為合作的第一個職位根據(jù)參考年薪支付 總服務費的20%為預付款，預付款額計人民幣（大寫），小寫 元，預付款在第一個職位人選上崗時可沖抵服務費，第一個職位成功合作后，其他職位將不再收取預付款；
　?。?）對于第一次合作職位人選成功上崗，服務費