20xx年有關(guān)公司員工聘用合同書范本-wenkub
2025-03-15 01 本頁面
【正文】 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時(shí)終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方必須接受甲方的考核，根據(jù)考核的結(jié)果，接受甲方對乙方的獎(jiǎng)懲。
乙方必須做好關(guān)于客戶的報(bào)價(jià)機(jī)密。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個(gè)月工資。
六、合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。
利用工作之便私自接單的。
患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予書面答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。
不符合上述第六款規(guī)定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行
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