20xx年有關(guān)公司員工聘用合同書(shū)范本(專業(yè)版)
【正文】
聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。
年度考核不合格。
乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)。
三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
乙方受聘后，根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù)，享受甲乙雙方商定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、提成、福利。
二、乙方崗位
乙方從事 工作。
五、甲方必須履行的義務(wù)
乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。
乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)。
因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承擔(dān)法律責(zé)任。
有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
六、合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自
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