【正文】 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。
　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害的。觸犯法律的，還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
　　合同內(nèi)未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。
　　甲方不履行聘用合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益。
　　有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：
　　甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。
　　乙方必須按照甲方對(duì)本崗位的職責(zé)要求完成各項(xiàng)任務(wù)，忠于職守，勤奮工作。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
　　乙方必須接受甲方的考核，根據(jù)考核的結(jié)果，接受甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲。
　　乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起30日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。
　　甲方： 乙方:
　　法定代表人或委托代理人:
　　年 月 日 年 月 日
6 。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
　　乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：
　　以欺詐手段訂立本合同的。
　　乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得將甲方的經(jīng)營(yíng)模式和管理方式、資料擅自公開(kāi)或出讓。有關(guān)公司員工