20xx人事處工作總結及新學期工作參考計劃-wenkub
2025-01-17 03 本頁面
【正文】 種渠道搜集簡歷，及時批閱、挑選簡歷，對符合要求的簡歷盡快送用人部門再審核；二是及時組織試講，盡量減少因時間過長導致的人才流失；三是建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡歷總數(shù)、同意試講/面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細的檔案，以便查詢和分析?！ 〗刂?02034，我院共收到簡歷5386份，同意并通知試講727人，到校試講276人，同意錄用79人，已簽協(xié)議51人（附表）。 ?。ㄈn案治理工作： 為保證檔案的完好性、精確性，人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時，進一步建立了教職工個人電子檔案。完成了行政部門科室設置及科長調(diào)查、任命工作。 師資科 ?。ㄒ唬├蠋熍嘤柟ぷ鳎骸 ”緦W期師資科工作以老師培訓工作為重點，逐步探究符合學院實際的老師培訓工作?！ 。ǘ├蠋熆己斯ぷ?、輔導員考核工作 為做好老師考核工作，本學期對現(xiàn)實行的老師考核方法執(zhí)行情況進展了多方面征求意見建議，理解了老師的考核方法執(zhí)行現(xiàn)狀，老師考核方法，依照實際情況，進展了調(diào)整和修正，收到較好效果。本年度通過審查，共有82名老師
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