面試中的語言溝通技巧(ppt18)-溝通技巧-wenkub
2022-08-24 20:45:35 本頁面
【正文】 音量適中 語速適宜 避開陷阱 激將式 誘導式 挑斗式 引君入甕式 激將式 這是面試官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法。 ” “ 你的性格過于內向，這恐怕與我們的職業(yè)不合適。 ” ? 誘導式 面試官往往設定一個特定的背景條件，誘導對方做出錯誤的回答。對這類問題可以先用“不可一概而論”，作為開頭，然后回答：“或許我能找到比貴公司更好的企業(yè)，但別的企業(yè)或許在人才培養(yǎng)方面不如貴公司重視，機遇也不如貴公司多；或許我能找到更好的企業(yè)，我想，珍惜已有的最為重要。若你一味討好，順著面試官的錯誤答案往上爬，面試的結論一定是：此人無主見，缺乏創(chuàng)新精神。 ? 引君入甕式 比如，你前去應聘的職位是一家公司的財務經理，面試官也許會突然問你：“你作為財務經理，如果我（總經理）要求你一年這內逃稅
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