20xx提升我們的敬業(yè)層次演講稿范文-wenkub
2025-01-17 01 本頁(yè)面
【正文】 ”、“創(chuàng)新”等時(shí)髦的概念時(shí)，重提“敬業(yè)”之類的話題未免顯得過(guò)于陳舊。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。提升我們的敬業(yè)層次演講稿范文 在日常工作中，我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到、看到這樣那樣尋找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心”、“環(huán)境不利”，以及“同事不幫忙”、“群眾太落后”、“我已經(jīng)盡力了”等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒(méi)完成有借口，只要有心去找，借口無(wú)處不在。但是，我們無(wú)法回避的是，我們?cè)谙硎苁袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的諸多成果的同時(shí)，也淡漠了經(jīng)濟(jì)騰飛所依賴的最基本的東西――敬業(yè)精神。高一點(diǎn)的層次的敬業(yè)是把工作當(dāng)成自己的事，甚至揉和了使命感和道德感。把敬業(yè)變成習(xí)慣之后，或許不能為你立即帶來(lái)可觀的好處，但可以肯定的是，把“不敬業(yè)”變成習(xí)慣的人，他的成就相當(dāng)有限，
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