20xx提升我們的敬業(yè)層次演講稿范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 即使這樣人的所作所為未必每次都受到懲罰，但至少對(duì)自己并沒有什么好處。那么，究竟什么是敬業(yè)呢？可能有人覺得，敬業(yè)無(wú)非是按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不輕易請(qǐng)假，能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，能夠按時(shí)完成自己份內(nèi)的事。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。當(dāng)然，能做到這些已很不錯(cuò)，但對(duì)于一名優(yōu)秀的員工來(lái)說(shuō)，這只是應(yīng)具備的起碼素質(zhì)。
在我們周圍，也有很多員工是值得我們學(xué)習(xí)的，他們對(duì)工作勤勤懇懇、任勞任怨，不論有無(wú)管理人員監(jiān)督，總是把工作做得最好。把敬業(yè)變成習(xí)慣之后，或許不能為你立即帶來(lái)可觀的好處，但可以肯定的是，把“不敬業(yè)”變成習(xí)慣的人，他的成就相當(dāng)有限，因?yàn)樗纳⒙?、馬虎、不負(fù)責(zé)任的做事態(tài)度已深入他的意識(shí)與潛意識(shí)，做任何事都會(huì)有“隨便做一做”、“能混就混”、“反正公司倒了又不用自己賠”的直接反應(yīng)，甚至還
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1