20xx干部人事檔案專項審核工作總結(jié)-wenkub
2025-01-12 03 本頁面
【正文】 對學(xué)校干部人事檔案管理工作進(jìn)行一次檢查，及時把零散的材料歸檔，從而保證學(xué)校所有干部檔案無一丟失，有效地推動了我校干部人事檔案管理工作的開展。我們堅持從制度建設(shè)入手，發(fā)揮協(xié)調(diào)和指導(dǎo)職能，有效地促進(jìn)了我校干部檔案工作的平衡發(fā)展。在登記目錄方面，采用微機(jī)打印目錄，統(tǒng)一規(guī)格，使檔案更加規(guī)范、美觀。建立健全干部檔案材料收集網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)材料形成規(guī)律和特點采取定時收集、定向收集、跟蹤收集、補充收集等方法，確保歸檔材料及時收集歸檔。在檔案管理工作中，我們始終把檔案管理工作作為干部人事管理工作的重要組成部分，注重抓基礎(chǔ)、抓制度、抓管理、抓隊伍，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理要求，立足于鞏固基礎(chǔ)，不斷完善干部檔案內(nèi)在質(zhì)量。我們以檔案達(dá)標(biāo)復(fù)查工作為契機(jī)，實行目標(biāo)管理，盡力抓好案卷質(zhì)量，逐步實施信息化管理，使檔案工作適應(yīng)現(xiàn)代化、規(guī)范化的要求，并充分利用、發(fā)揮干部人事檔案在人事管理、隊伍建設(shè)方面特有的作用，使檔案更好地為教育服務(wù)。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。干部人事檔案專項審核工作總結(jié)
2017干部人事檔案專項審核工作總結(jié)范文
干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量，涉及到每個干部的切身利益。近年來，我校檔案管理的硬件設(shè)施有了長足的進(jìn)步，我們力爭在新條件、新形勢下，使檔案工作躍上新的臺階。工作中我們主要采取了以下幾項措施：
嚴(yán)格目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，提高管理水平。對收集上來的干部檔案材料，嚴(yán)把鑒別關(guān)，達(dá)到了干部檔案能歷史地、全面地、準(zhǔn)確地反映干部全貌的要求。
三是認(rèn)真抓好干部檔案的審核工作。
一是不斷完善各項規(guī)章制度。
三是實行了目標(biāo)管理制度。首先由干部本人錄入，然后管檔人員再與他本人原始檔案認(rèn)真核對，確保檔案信息準(zhǔn)確無誤，實現(xiàn)了干部日常管理工作的規(guī)范化和信息化，大大提高了工作效率。并不斷提升檔案人員的信息化管理的能力和技術(shù)水平。
20xx干部人事檔案專項審核工作總結(jié) 根據(jù)省、市委組織部關(guān)于干部人事檔案審核整理工作的 安排部署，在市委組織部相關(guān)科室和縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)的精心 指導(dǎo)下，強化措施，扎實工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
在干部人事檔案審核整理過程中，我們本著對組織負(fù)責(zé)、 對個人負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格按照各個工作階段的具體要求，認(rèn) 真檢查、核對、裝訂每一本檔案，自始至終做到精益求精、 慎之又慎。
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