20xx培訓個人年度工作總結(jié)-wenkub
2025-01-12 01 本頁面
【正文】 度，雖然有些時候舉辦培訓的頻次很高，有一段時間連續(xù)三個月每周都要進行新人培訓，每次為期45天，頻率比較高，但是也能負責地按照要求、盡心負責地做好每次培訓。
三、公司活動方面
組織活動
組織讀書會4期，適當調(diào)整評分標準，積極與選手進行溝通；改進讀書會流程。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
融入團隊
四、金融學院
協(xié)助匯總其他貴金屬培訓公司的培訓課程、培訓簡介等資料；
擬定金融學院開班物資；
擬定職業(yè)技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃、教學計劃、教學大綱、參考書目；
五、內(nèi)部講師隊伍建設
協(xié)助進行內(nèi)部講師隊伍建設；
進行講師試講的視頻錄制與存檔；
提出內(nèi)部講師培養(yǎng)的建議。為了照顧到所有人，在培訓期間，觀察學員的反應，了解每個人的特質(zhì)，是作為“班主任”最需要做的事情，也能夠通過培訓反應一些問題，給部門主管們作參考。
有待改善的地方及原因分析
課程的感染力和生動性
雖然通過很多互動來調(diào)動課堂氛圍，但是在語言表達上內(nèi)容不夠豐滿，生動性也不夠。通過這些歷練，我在以下幾個方面得到了提升，與此同時，
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