20xx培訓個人年度工作總結(更新版)
【正文】 的建議。
有待改善的地方及原因分析
課程的感染力和生動性
雖然通過很多互動來調(diào)動課堂氛圍，但是在語言表達上內(nèi)容不夠豐滿，生動性也不夠。與此同時，也知道自己的專業(yè)知識應該了解更多，才能更好地理清其中的關系。
這些都是進步，培訓確實是一個能夠讓人快速成長的工作。
個人提升與收獲
個人成長方面
從進入公司參加新人培訓，到培訓新人，不斷改進工作流程與方法，不斷充實課程內(nèi)容，感覺自己是在一點點進步。已能夠獨立掌控新人培訓流程，并且擔當5個新人培訓課程的主講，在新人培訓中充當“班主任”角色；進行新人培訓后溝通反饋，制作反饋報告12份。資料共分享，我們負責傳遞知識。
建立全公司培訓檔案（5月建立了第一版，11月進行了一次全面改版），并及時更新；
組織10余次公司內(nèi)部小規(guī)模培訓，《企業(yè)文化》、《商務禮儀》、《基本面分析》、《技術面分析》、《投資渠道》等。
?。?）溝通與協(xié)調(diào)能力
與此同時，安排新人培訓離不開與講師的勤于溝通，剛開始我也不知道該找誰溝通、如何溝通，但是逐步接觸之后逐漸形成了套路，并且能夠有彈性地安排講師進行
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