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20xx培訓個人年度工作總結(jié) -文庫吧

2025-01-12 01:16 本頁面


【正文】 ;改進讀書會流程。
  融入團隊
  四、金融學院
  協(xié)助匯總其他貴金屬培訓公司的培訓課程、培訓簡介等資料;
  擬定金融學院開班物資;
  擬定職業(yè)技能培訓學校發(fā)展規(guī)劃、教學計劃、教學大綱、參考書目;
  五、內(nèi)部講師隊伍建設(shè)
  協(xié)助進行內(nèi)部講師隊伍建設(shè);
  進行講師試講的視頻錄制與存檔;
  提出內(nèi)部講師培養(yǎng)的建議。
  主要成果
   新人培訓
  4月15日至今共開展新人培訓18期,每期歷時45天,總計18周,共計培訓新人99人。已能夠獨立掌控新人培訓流程,并且擔當5個新人培訓課程的主講,在新人培訓中充當“班主任”角色;進行新人培訓后溝通反饋,制作反饋報告12份。
  原因分析:每一次新人入職人數(shù)都不同,基本上都是45人,少則23人,最多一次10人,因此需要根據(jù)不同的人數(shù)調(diào)整課程進度,雖然有些時候舉辦培訓的頻次很高,有一段時間連續(xù)三個月每周都要進行新人培訓,每次為期45天,頻率比較高,但是也能負責地按照要求、盡心負責地做好每次培訓。為了照顧到所有人,在培訓期間,觀察學員的反應,了解每個人的特質(zhì),是作為“班主任”最需要做的事情
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