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試用期內(nèi)解除勞動合同的注意事項-wenkub

2024-12-17 00 本頁面
 

【正文】 以要求老板給予經(jīng)濟補償呢?   試用期是一種不確定的狀態(tài),用人單位和員工都可以相對容易地 解除勞動合同關(guān)系,但并不意味著用人單位可以隨意解雇員工。如果只是口頭上說有試用期,實際上沒有簽署勞動合同,則試用期不成立。如果沒有證據(jù)或證據(jù)不充分,用人單位都不能以此為理由辭退員工。勞動部《對關(guān)于如何確定試用期內(nèi)不符合錄用條件可以解除勞動合同的請示的復(fù)函》中明確指出:“
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