勞動合同樣本完整版-wenkub
2024-12-14 23 本頁面
【正文】 。其中：_____試
用期______個______月。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同簽訂類別為 勞動合同。⑴新訂、⑵續(xù)訂
第二條 本合同為 的勞動合同 。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第三條 甲方安排乙方在 _______崗位上工作。用人單位應當保
證勞動者每周至少休息一日。
乙方在試用期期間的工資為____________元。
第十一條 在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負傷或患職業(yè)病、因工負傷期間的待遇，均按有關規(guī)定執(zhí)行。工作_______崗位，容易產(chǎn)生 危害)。
第十六條 甲方應當建立健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的履行和變更
第十八條 甲方與乙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
第二十一條 乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。
變更后的勞動合同書由甲方和乙方各執(zhí)一份。
第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：_____
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
(五)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。
(六)乙方被依法追究刑事責任的。
第二十八條 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
第三十一條乙方應當按照約定，辦理工作交接。
第三十三條 本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。(涂改或未經(jīng)授權代簽無效)。
甲方(公 章)____
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