勞動(dòng)合同樣本完整版-wenkub
2024-12-14 23 本頁(yè)面
【正文】 。其中：_____試
用期______個(gè)______月。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同簽訂類(lèi)別為 勞動(dòng)合同。⑴新訂、⑵續(xù)訂
第二條 本合同為 的勞動(dòng)合同 。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條 甲方安排乙方在 _______崗位上工作。用人單位應(yīng)當(dāng)保
證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)___________元。
第十一條 在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負(fù)傷或患職業(yè)病、因工負(fù)傷期間的待遇，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作_______崗位，容易產(chǎn)生 危害)。
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動(dòng)合同的履行和變更
第十八條 甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
第二十一條 乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。
變更后的勞動(dòng)合同書(shū)由甲方和乙方各執(zhí)一份。
第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：_____
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
(五)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。
(六)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十八條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
第三十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照約定，辦理工作交接。
第三十三條 本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效)。
甲方(公 章)____
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