【正文】 )。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第三條 甲方安排乙方在 _______崗位上工作。⑵執(zhí)行綜合計算工時制度或者不定時
工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故或職業(yè)危害。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第三十五條 本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、其他
第三十二條 本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準，按集體合同執(zhí)行。
(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。39。其中：_____試
用期______個______月。用人單位應(yīng)當保
證勞動者每周至少休息一日。
第十六條 甲方應(yīng)當建立健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：_____
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
第二十八條 用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知工會。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。
甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同書，至少保存兩______年備查。
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第二十二條 甲方與乙