勞動合同樣本完整版(專業(yè)版)
【正文】
第三十四條 本勞動合同未盡事宜，均按法律、
法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個______月工資后，可以解除勞動合同：_____
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
八、勞動合同的解除和終止
第二十三條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十四條 甲方應按照有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的身體健康與生命安全。
第四條 根據(jù)甲方的_______崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________
第五條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標
準。
三、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度：_____⑴執(zhí)行標準工時制度的，每天工作
時間不超過8小時、平均每周工作不超過44小時。
第十五條 甲方應根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第二十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作_______崗位，仍不能勝任工作的。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)法律、法規(guī)的新規(guī)定相悖，雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條 本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。
(六)乙方被依法追究刑事責任的。
變更后的勞動合同書由甲方和乙方各執(zhí)一份。工作_______崗位，容易產(chǎn)生 危害
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