關(guān)于公司勞務(wù)熱門合同樣書-wenkub
2024-12-14 23 本頁面
【正文】 勞動報酬。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件?！ ?、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的?！ ?XXX?！ 〖滓译p方同意試用期自XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止，共___個月，試用期工資為:XXXXXXXXX。 第一章合同的類型與期限 第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第XXX_項執(zhí)行: (1)固定期限勞動合同：即合同期限自XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止?！ ?2)本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同?！ 〉诙l錄用條件為: :XXX?！ ?XXX____?！ 〉谖鍡l乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作?！ 〉谌鹿ぷ鲿r間與休息時間 第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度: 第八條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為: 第十條雙方約定加班加點計發(fā)工資基數(shù)為___元天，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為元天。但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資:(1)甲方代扣代繳乙方的個人所得稅。(5)法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用?！ 〉谑鍡l乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诹乱?guī)章制度與勞動紀(jì)律 第十七條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。 第二十二條甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)?！ 〉诙鍡l雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同: ，至使甲方無法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等?！ ??！ ? 第二十六條除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動合同并不給予補償: 連續(xù)曠工____日或XXX__年累計曠工____
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