【正文】 看，職院的干部隊伍是好的，工作成效是明顯的，但是，我們也要看到，近幾年來，全國各類高等職業(yè)技術(shù)院校呈現(xiàn)出競相發(fā)展、激烈競爭的局面，在這種形勢下，要實現(xiàn)大創(chuàng)業(yè)、大建設(shè)、大發(fā)展的目標，關(guān)鍵在于人，在于有一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起考驗的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。　　二是加強職院中層干部隊伍建設(shè)的需要。幾年來，職院領(lǐng)導(dǎo)班子面對學(xué)校實際，積極順應(yīng)高等職業(yè)教育的發(fā)展要求，明確提出了立足高職教育，以課程改革為重點，以師資隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以訂單教育為特色，創(chuàng)辦全省一流的高等職業(yè)教育學(xué)院的辦學(xué)目標?！　《⒔y(tǒng)一思想，充分認識這次競爭上崗工作的重要意義　　隨著干部人事制度改革的逐步深入，近兩年我市大面積推行了公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作和干部競爭上崗工作，我們學(xué)校也已進行過多次，通過競爭上崗，一大批優(yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。考察結(jié)束后，院黨委綜合全面情況提出初步意見報市委組織部，市委組織部召開部長辦公會議研究決定。內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等項，每項細分為若干要素，每個要素劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次，由參加測評人員無記名填寫評價意見。　　參加演講答辯會的專家評委、院黨委全體成員、學(xué)院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表分別對競爭者演講答辯情況進行打分，滿分各為100分，具體計算方法是(以專家評委打分為例)：專家評委打分分別去掉1個最高分、1個最低分，其余評委給分相加后除以其余評委人數(shù)，即為應(yīng)考者演講得分。參加演講答辯會的人員為專家評委、院黨委全體成員、學(xué)院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表。依據(jù)競爭上崗職位要求的條件和資格，對報名者進行資格審查。職院符合以上基本條件和資格者均可報名，每人限報1個職位?！　【哂写髮W(xué)本科以上學(xué)歷，現(xiàn)任副處級職務(wù)或任正科級職務(wù)3年以上、任副科級職務(wù)4年以上，現(xiàn)任副處級干部競爭者年齡原則上應(yīng)能任夠一個聘期，科級干部年齡一般在45周歲以下，身體健康?！　猿纸夥潘枷耄瑢嵤虑笫?，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。為確保這次競爭上崗工作順利進行，下面，我就如何搞好這項工作講以下幾點：　　一、這次競爭上崗工作的有關(guān)內(nèi)容　　(一)競聘職位　　本次競爭上崗的職位共8個，其中三年聘期滿職位4個，分別是：教務(wù)處處長、人事處處長、師范部主任、外語系主任。目前空缺職位4個，分別是：團委書記、機電工程系主任、音樂系主任、基礎(chǔ)部主任?！　∮袕娏业母锩聵I(yè)心和政治責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。其中團委書記人選1971年5月31日以后出生，中共正式黨員。在報名日期截止前，經(jīng)競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，報名者可以改報其他競爭崗位?！　】荚嚰懊裰鳒y評(6月18日)。專家評委人數(shù)原則上不少于7人，全部從校外聘請。最后按專家評委、院黨委全體成員、學(xué)院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表4∶3∶∶?！　〗M織考察。對擬提拔人選在全院范圍內(nèi)進行任前公示(7天)。實踐證明，競爭上崗對推動單位的各項工作起到了積極作用，成效是明顯的。全校廣大教師職工，大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神，開拓創(chuàng)新，苦拼實干，學(xué)校保持了較快的發(fā)展勢頭，去年，在首屆全國高職高等院校實力評估活動中，職院被評為中國十大特色高職院校，在全省乃至全國同類學(xué)校中樹立了良好形象，贏得了較高聲譽，為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出了較大貢獻。當(dāng)今時代，經(jīng)濟社會發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。市委決定對職院部分中層崗位繼續(xù)采取競爭上崗方式的目的，就是要選拔一批優(yōu)秀干部到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，這也是樹立正確用人導(dǎo)向，促進干部素質(zhì)提高的重要舉措。同時，實行競爭上崗，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。同時也能促進干部能上能下，能進能出，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。今天動員會后，職院黨委要采取多種形式向廣大教職工深入宣傳這次競爭上崗工作的重要意義、指導(dǎo)思想、工作原則、選拔名額、報考范圍、報考條件、選拔程序等，宣傳市委深化干部人事制度改革、不拘一格選人用人的決心和靠人才推動事業(yè)的態(tài)度，努力營造人人關(guān)心、人人支持、所有符合條件的同志積極參與的良好氛圍。從目前情況看，做好這項工作有很多有利條件，一方面，有社會各方面對干部制度改革的認可和支持，有廣大教職工的積極參與，還有我們本市好多單位的經(jīng)驗可以借鑒，更有我們自己多年的工作、學(xué)習(xí)和實踐經(jīng)驗，另一方面，這次競爭上崗仍然只在我們學(xué)院范圍內(nèi)進行，人選仍然在學(xué)院內(nèi)部產(chǎn)生，這也充分說明市委、市政府對我們這幾年的工作和取得的成績是肯定的，對我們的干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀是滿意的，對我們的工作是支持的，應(yīng)該增強搞好這項工作的信心。要相信組織和廣大群眾，消除各種思想顧慮，積極投入到這次競爭上崗工作中，符合條件的同志都要積極參與，踴躍報名。因此，希望全校教職工，尤其是參加競爭上崗的同志能夠正確對待這次競爭上崗工作，正確對待這次競爭上崗的結(jié)果，要充分認識到，積極參加競爭是件光榮的事情，是一個干部有事業(yè)心和責(zé)任感的表現(xiàn)?！　∪Ｂ毠ひ惨獜穆氃喊l(fā)展的需要出發(fā)，解放思想，更新觀念，全力支持，積極參與，認真履行自己的職責(zé)，把你心目中最合適的人選推到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧蟻怼Ｒ皇且鷮嵶龊猛扑]報名和資格審查工作。在做好組織推薦的同時，要重視群眾推薦，積極鼓勵符合條件的干部個人自薦，希望全校符合條件的人選全部報名參與競爭。二要認真做好面試演講工作。有的干部，演講成績可能很好，但思想政治素質(zhì)、實際能力、平時表現(xiàn)、工作成績可能與演講成績不盡一致。公示期間，如群眾反映有關(guān)人選存在突出問題的，經(jīng)核查屬實，要取消擬任職資格。競爭上崗工作的全過程要接受監(jiān)督。在工作中，如果發(fā)現(xiàn)有不完善的地方，要及時請示和提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。下面，就進一步做好組織和宣傳思想工作，我講幾點意見：　　20xx年，我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展呈現(xiàn)了前所未有的好局面，全縣上下按照突出發(fā)展，注意協(xié)調(diào)，重點突破，提速增效的工作思路，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，經(jīng)濟工作保持了跨越式發(fā)展的良好勢頭，黨的建設(shè)得到了進一步加強，社會各項事業(yè)取得了新進步，城鄉(xiāng)群眾從發(fā)展中得到了更多的實惠，全縣政治安定，社會穩(wěn)定，為xx發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。充分發(fā)揮了組織部門牽頭抓總作用，以高技能、實用型人才為重點，人才資源開發(fā)和人才隊伍建設(shè)有了新進展。通過連續(xù)不斷地開展文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動，使人民群眾的精神需求不斷得到滿足。這是我們組織工作面臨的新形勢，也是給組織工作提出的新任務(wù)和新要求。二是要著眼于優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)的梯次配備和知識結(jié)構(gòu)的合理搭配，同時注意做好選拔女干部和少數(shù)民族干部的工作。引導(dǎo)和督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子重視加強思想政治建設(shè)，自覺抓好理論武裝工作，強化政治意識、大局意識、責(zé)任意識，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，恪守立黨為公、執(zhí)政為民的職責(zé)?！　《情_展好先進性教育活動，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三批教育活動結(jié)束后，要及時對教育活動進行全面系統(tǒng)的總結(jié)，深化對先進性建設(shè)規(guī)律性的認識，把實踐中創(chuàng)造和積累的好經(jīng)驗好做法，用制度形式固定下來，形成黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制。要注意將一批群眾公認、工作能力強、能很好帶領(lǐng)群眾發(fā)展的黨員吸收到黨組織中來，注意把政治素質(zhì)高、工作能力強、能為群眾辦事、群眾公認的黨員培養(yǎng)為后備力量，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供組織保證?！　∪且约訌娔芰ㄔO(shè)為重點，努力提高干部隊伍素質(zhì)。大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部按照為民、務(wù)實、清廉的要求，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚求真務(wù)實作風(fēng)，努力在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)