街道領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作實(shí)施意見與街鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告匯編(已修改)
2025-11-18 04:20 本頁面
【正文】 街道領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作實(shí)施意見與街鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告匯編第 18 頁 共 18 頁街道領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作實(shí)施意見搞好這次換屆，對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、實(shí)現(xiàn)全面小康具有十分重要的意義。 要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)省委十屆六次、七次全會(huì)，市委三屆十次、十一次全會(huì)和區(qū)委四屆十次、十一次全會(huì)精神，鮮明新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三重”用人導(dǎo)向，注重考察、識(shí)別、使用干部，統(tǒng)籌謀劃、精心組織、有序推進(jìn)，選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌，為全面踐行“五大發(fā)展理念”，實(shí)現(xiàn)“十三五”發(fā)展藍(lán)圖，全力脫貧攻堅(jiān)，同步全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 做好街道換屆工作，必須把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿全過程，落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨要求，發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用；必須充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重和保障民主權(quán)利，讓各方面的意愿和主張得到表達(dá)；必須嚴(yán)格依法按章辦事，自覺維護(hù)國家法律和黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性，善于運(yùn)用法律法規(guī)解決問題；必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，保證換屆工作有序健康平穩(wěn)進(jìn)行。 二、選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子 （一）堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。嚴(yán)格遵循好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)“信念堅(jiān)定、政治可靠，思想解放、敢闖新路，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，勤奮敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，品德高尚、清正廉潔”的好干部具體要求，按照“三重”導(dǎo)向和“六個(gè)重視選用“六個(gè)堅(jiān)決不能用”“六個(gè)堅(jiān)決調(diào)整”用人原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，把政治?biāo)準(zhǔn)放在首要位置，大力選拔信念堅(jiān)定、政治清醒、忠誠可靠的干部。樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向，把那些堅(jiān)持原則、勇于改革的干部用起來，激勵(lì)廣大干部真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難。樹立群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，把那些口碑好、威信高的干部用起來，引導(dǎo)廣大干部一心為民、勤政廉政、密切聯(lián)系群眾。 （二）合理設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)一般為7至9名，其中正職3名，含街道黨委書記1名、辦事處主任1名、人大工委主任1名；黨委副書記、紀(jì)委書記、人大專職副主席、辦事處副主任、人武部長（兼任副主任）等副職均根據(jù)工作需要在職數(shù)限額內(nèi)設(shè)置。街道黨委委員按7至9名配備。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)配備1名協(xié)助書記抓黨建工作的副書記，配強(qiáng)紀(jì)委書記和組織委員。紀(jì)委書記不能專職的，應(yīng)當(dāng)配備專職紀(jì)委副書記。黨委和辦事處班子成員可按規(guī)定實(shí)行兼職和交叉任職。 （三）突出黨政正職選配。堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，著力選拔政治素質(zhì)過硬、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍，公道正派、胸襟開闊、嚴(yán)以律己、群眾工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部擔(dān)任街道黨政正職。街道黨政正職人選一般應(yīng)具有街道工作經(jīng)歷，優(yōu)先從具有街道領(lǐng)導(dǎo)干部任職經(jīng)歷的人員中選拔。街道黨政正職配備要注重年齡、經(jīng)歷、專長、性格等方面的合理搭配，做到優(yōu)勢互補(bǔ)、氣質(zhì)相容。充分用好后備干部、優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)員、在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢闖敢干的干部、受到中央和省委省政府表彰的優(yōu)秀干部以及符合條件的優(yōu)秀村黨組織第一書記。其中35歲以下街道黨政正職一般不少于5％，優(yōu)秀女干部擔(dān)任街道黨政正職一般不少于5％，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，積極推進(jìn)干部能上能下。 （四）優(yōu)化街道領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。大力選拔善做群眾工作信訪工作和熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、城鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村環(huán)保和治理、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、金融財(cái)政等人才進(jìn)入街道班子。突出選拔在脫貧奔康中有開拓精神、能打開局面，特別是講奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部，重點(diǎn)選配與脫貧攻堅(jiān)相匹配的專業(yè)型、管理型、治理型人才。注重選配35歲以下優(yōu)秀年輕干部，街道領(lǐng)導(dǎo)班子中35歲以下干部應(yīng)不少于街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員五分之一，努力形成老中青結(jié)合的梯次配備。注意選配優(yōu)秀女干部進(jìn)街道領(lǐng)導(dǎo)班子，女干部總量要比上屆有所增加。街道領(lǐng)導(dǎo)班子中，具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的人員應(yīng)不少于三分之二。選拔人員采取組織推薦、綜合考察、擇優(yōu)比選、區(qū)委研究、正式提名、提交選舉的步驟進(jìn)行。當(dāng)選人員在編制限額內(nèi)進(jìn)行公務(wù)員登記。 （五）穩(wěn)妥有序推進(jìn)干部交流。注意保持領(lǐng)導(dǎo)班子相對(duì)穩(wěn)定和工作連續(xù)性，黨政正職一般不同時(shí)交流。在同一街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任職滿10年的，原則上要交流；在同一職位任職滿10年的，必須交流；在同一街道任黨委書記5年以上的，要有計(jì)劃地進(jìn)行交流。 三、切實(shí)做好街道領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作 （一）搞好班子分析研判。換屆前，要結(jié)合年度考核和平時(shí)掌握情況，認(rèn)真做好街道領(lǐng)導(dǎo)班子全面分析研判，切實(shí)做到“五個(gè)清楚”：即清楚班子整體結(jié)構(gòu)和運(yùn)行情況，清楚班子職數(shù)職位和配備優(yōu)化方向，清楚班子成員思想動(dòng)態(tài)、履職情況、作風(fēng)表現(xiàn)和特長特點(diǎn)、個(gè)人意愿，清楚班子成員進(jìn)退留轉(zhuǎn)及干部儲(chǔ)備情況，清楚對(duì)干部的信訪舉報(bào)、審計(jì)、黨風(fēng)廉政等方面情況。根據(jù)分析研判結(jié)果，提出街道領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整優(yōu)化的初步意見。對(duì)有信訪舉報(bào)的要提前梳理核查，為換屆人事安排做好準(zhǔn)備。統(tǒng)籌考慮街道黨委、人大工委、辦事處換屆和選舉區(qū)黨代表、人大代表及協(xié)商提名區(qū)政協(xié)委員等工作。建立民情直報(bào)制度，及時(shí)排查化解可能出現(xiàn)的干擾選舉的非法或非組織活動(dòng)問題、隱患。 （二）改進(jìn)民主推薦方式。按照街道領(lǐng)導(dǎo)班子職位設(shè)置全額定向推薦，采取先個(gè)別談話推薦后會(huì)議
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