思政工作目標(biāo)考核辦法的通知與急診科主任競(jìng)崗優(yōu)秀發(fā)言稿匯編(已修改)
2024-11-23 03:51 本頁(yè)面
【正文】 思政工作目標(biāo)考核辦法的通知與急診科主任競(jìng)崗優(yōu)秀發(fā)言稿匯編第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè)思政工作目標(biāo)考核辦法的通知為扎實(shí)有效地抓好新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，更好地發(fā)揮企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動(dòng)集團(tuán)中心工作的順利開展，經(jīng)研究，制定年度黨建和思想政治工作目標(biāo)考核辦法。一、考核對(duì)象集團(tuán)公司直屬各單位黨組織。二、考核內(nèi)容考核內(nèi)容分三部分：第一部分為共性工作，包括基礎(chǔ)工作、專項(xiàng)工作、重點(diǎn)工作三項(xiàng)內(nèi)容；第二部分為黨建特色工作；第三部分為爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作（詳見考核細(xì)則）。三、分值設(shè)置及計(jì)分辦法考核分值為百分制，其中共性工作70分（分別為基礎(chǔ)工作20分、專項(xiàng)工作30分、重點(diǎn)工作20分）；黨建特色工作30分（每個(gè)單位報(bào)三項(xiàng)，每項(xiàng)分值10分）。為鼓勵(lì)各企業(yè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作，附加分3分。合計(jì)103分共性工作考核視工作目標(biāo)完成情況打分，其中專項(xiàng)工作按年初各單位與集團(tuán)簽訂的有關(guān)專項(xiàng)責(zé)任狀進(jìn)行考核。黨建特色工作按創(chuàng)新程度、工作量大小、完成情況、成效業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。黨建特色工作由各單位在年初上報(bào)集團(tuán)，年終考核時(shí)各單位可視當(dāng)年度黨建工作開展情況對(duì)本單位的特色工作作適當(dāng)調(diào)整。爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作附加分是對(duì)各單位在爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)和榮譽(yù)的獎(jiǎng)勵(lì)，封頂3分。企業(yè)（黨、政）榮獲當(dāng)年度省（部）級(jí)綜合榮譽(yù)得3分（工、團(tuán)等其它組織榮獲的得2分）、企業(yè)（黨、政）榮獲?。ú浚┘?jí)單項(xiàng)或市級(jí)綜合榮譽(yù)得2分（工、團(tuán)等其它組織榮獲的得1分），企業(yè)（黨、政）榮獲市級(jí)單項(xiàng)榮譽(yù)得1分（工、）。以上獎(jiǎng)項(xiàng)逢高計(jì)算，不重復(fù)累計(jì)。當(dāng)年度爭(zhēng)得的榮譽(yù)在年終考核時(shí)因時(shí)間差原因未能體現(xiàn)得分的，可在下一年度給予計(jì)分?？己思?xì)則中每一項(xiàng)扣分最高值為本項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)分值（另有說明的除外）。四、考核結(jié)果應(yīng)用黨建目標(biāo)考核與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核實(shí)行掛鉤，具體掛鉤辦法詳見當(dāng)年度《企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)綜合考核辦法》。企業(yè)黨建思想政治工作目標(biāo)考核結(jié)果同時(shí)作為集團(tuán)評(píng)選先進(jìn)黨組織等榮譽(yù)和推優(yōu)的重要依據(jù)。五、考核組織、辦法與程序集團(tuán)黨委負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)工作的考核。采取平時(shí)考查與年終考核相結(jié)合、集團(tuán)考核和單位互評(píng)相結(jié)合的方式，考核形式主要為聽匯報(bào)、調(diào)查問詢
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