【正文】 目 錄第1章 采煤…………………………………………………………… ……………………1第1節(jié) 示范采煤工作面質(zhì)量達標(biāo)考核及獎懲辦法………………………………………1第2節(jié) 示范采煤煤工作面管理辦法……………………………………….……….……….3第2章 開拓 掘進……………………………………….5第1節(jié) 開掘工作面質(zhì)量達標(biāo)考核及獎懲辦法……………………5第2節(jié) 示范開掘工作面管理辦法…………………………………6第3章 機 電 運 輸……………………………………8第一節(jié) 地面供用電管理及收費辦法（試行）……………………8第二節(jié) 風(fēng)水管路現(xiàn)場管理暫行規(guī)定………………………...…9第三節(jié)機械設(shè)備管理及維修……………………………………11 一 機電設(shè)備管理規(guī)定…………………………………..11 二 小絞車安裝使用管理的若干規(guī)定……………….………15三皮帶、刮板運輸機現(xiàn)場管理規(guī)定…………………………18 附件：………………………………………………………………..23巡檢內(nèi)容……………………………………………………………….23文明衛(wèi)生管理細(xì)則…………………………………………………….25檢修內(nèi)容………………………………………………….……………25第4節(jié) 機電運輸系統(tǒng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法及獎勵規(guī)定………28第4章 礦井通風(fēng)安全質(zhì)量達標(biāo)考核及獎懲辦法………30第5章 第五章 地質(zhì) 測量…………………………………………35第1節(jié) 地測儀器、儀表、工具使用管理規(guī)定……………………35第2節(jié) 巷道貫通管理制度…………………………………………36 第3節(jié) 巷道收尺、斷面及煤巖別考核的有關(guān)規(guī)定………………37第4節(jié) 貫通測量獎懲暫行辦法……………………………………39第5節(jié) 礦井地質(zhì)工作管理規(guī)定……………………………………43第6節(jié) 2008年地測質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)規(guī)劃…………………………46第6章 調(diào) 度…………….………………………………51第1節(jié) 調(diào)度室工作管理及考核辦法…………………………….51第2節(jié) 調(diào)度室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法及獎懲辦法………………52第7章 政 工……………………………………………54第8章第一節(jié) **礦安全文化手冊……………………………………54 第二節(jié) 職工工作行為“六規(guī)范”…………………………………55第三節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度……………………………55第四節(jié) 干部管理制度……………………………………………57第五節(jié) 信訪穩(wěn)定工作制度………………………………………58第六節(jié) 民事調(diào)解制度……………………………………………59第七節(jié) 普法教育工作制度………………………………………59第八節(jié) 消防管理制度……………………………………………60第九節(jié) 礦重大問題集體研究制度…………………………….61第十節(jié) 檔案管理制度…………………………………….…61第十一節(jié) 礦黨政聯(lián)席會議制度……………………………………63第八章 經(jīng)營管理………………………………………………….66第一節(jié) 內(nèi)部用煤管理辦法……………………………………….66第二節(jié) 地面生產(chǎn)系統(tǒng)物品回收管理辦法…………………………………66第三節(jié) 爆破器材庫管理制度………………………………………67一 電雷管全電阻檢測編號制度………………………………67二 爆破器材銷毀處理制度……………………………………67三 爆破器材管理獎懲制度……………………………………68四 爆破器材警衛(wèi)防火制度……………………………………68五 爆破器材發(fā)放清退制度……………………………………68六 爆破器材裝卸運輸制度……………………………………69七 爆破器材儲存保管制度……………………………………69八 爆破器材倉庫管理員崗位責(zé)任制…………………………69第四節(jié) 采煤工作面“三鐵”、“軌道”、“管線” 物 資 管 理 辦 法………………………………………………………70第五節(jié) 煤質(zhì)管理辦法…………………………………………………….71第一章 采 煤第一節(jié) 示范化采煤工作面質(zhì)量達標(biāo)考核及獎懲辦法一、長期目標(biāo)綜采隊職工素質(zhì)目標(biāo)：全年員工全部熟練掌握本崗位操作規(guī)程，完全勝任本職工作，培養(yǎng)出510名一專多能的復(fù)合型職工。區(qū)隊建設(shè)目標(biāo)：安全生產(chǎn)，爭創(chuàng)公司先進區(qū)隊， 安全先進單位、質(zhì)量達標(biāo)先進單位和先進區(qū)隊。安全生產(chǎn)無事故，質(zhì)量達標(biāo)先進單位。二、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)（1）安全：杜絕重傷和二級以上非傷亡事故。（2）生產(chǎn)：堅定不移地執(zhí)行正規(guī)循環(huán)作業(yè)，以質(zhì)量保安全，以質(zhì)量促生產(chǎn)。（3）工程質(zhì)量：積極倡導(dǎo)推進本質(zhì)安全型質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)理念，嚴(yán)格落實程序化質(zhì)量驗收制度，全面提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，達到集團公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化范示工作面，實現(xiàn)動態(tài)達標(biāo)。三、安全目標(biāo)、指標(biāo)考核辦法（一）安全目標(biāo)杜絕重傷以上人生事故。杜絕二級以上非傷亡事故。杜絕嚴(yán)重三違。杜絕煤礦五大自然災(zāi)害事故。采面工程質(zhì)量達到優(yōu)良品。（二）安全目標(biāo)、指標(biāo)考核辦法指標(biāo)為年度指標(biāo)，并逐月考核。考核細(xì)則，針對綜采隊三個生產(chǎn)班及地面勤雜人員出現(xiàn)重傷以上事故及二級以上輕傷事故，除按礦有關(guān)文件規(guī)定處理外，礦對隊的罰款由出現(xiàn)事故班及個人承擔(dān)50%。當(dāng)日各班出現(xiàn)嚴(yán)重三違，當(dāng)月沒收安全生產(chǎn)抵押金，其余按礦規(guī)定處理。當(dāng)日出現(xiàn)五大災(zāi)害事故對五大員及責(zé)任人按照礦規(guī)定處理。當(dāng)月采面一次采面工程不達標(biāo)，除按照礦對隊的處罰外，隊對責(zé)任人及責(zé)任班組扣減其工資。在礦組織的驗收中評定為不合格品的，對施工單位進行當(dāng)月工程款5%的罰款，并要求返工處理；針對當(dāng)月班組出現(xiàn)輕傷1人次，罰當(dāng)班長及責(zé)任人罰款200元。四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實施細(xì)則 具體實施要按照《采煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》認(rèn)真執(zhí)行，從建制度、措施落實、現(xiàn)場管理、明確責(zé)任、質(zhì)量驗收五個方面認(rèn)真落實執(zhí)行。每月完成礦下達的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作計劃，對相關(guān)人員進行當(dāng)月工資10%的獎勵，完不成計劃的進行當(dāng)月工資10%的處罰。每季度由公司對礦采煤工作面質(zhì)量達標(biāo)工作進行一次驗收，通過驗收的，對相關(guān)人員進行當(dāng)月工資20%的獎勵，沒有通過驗收的，對相關(guān)人員進行當(dāng)月工資20%的處罰。每半年由集團公司對礦采煤工作面質(zhì)量達標(biāo)工作進行一次驗收，通過驗收的，對相關(guān)人員進行當(dāng)月工資30%的獎勵，沒有通過驗收的，對相關(guān)人員進行當(dāng)月工資30%的處罰。 年底礦完成采煤工作面質(zhì)量達標(biāo)任務(wù)，考核達到“省一級”，對相關(guān)人員進行當(dāng)月工資40%的獎勵，沒有達到的，對相關(guān)人員進行當(dāng)月工資40%的處罰。第二節(jié) 示范采煤煤工作面管理辦法為進一步提高**礦礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，強化礦安全基礎(chǔ)管理，把我礦建成 “安全、達標(biāo)、高效、科技、文明”的礦井， 礦成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，采煤科也積極組織，精心籌劃，共同制定了符合我礦實際安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范采煤工作面管理辦法，具體要求如下：一、示范采煤工作面根據(jù)**字【2008】11號文件要求，結(jié)合我礦實際，確定11080綜采工作面、11040綜采工作面、11030綜采工作面、11050綜采面為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)示范采煤工作面。二、建立各項制度，加強現(xiàn)場管理，明確相關(guān)責(zé)任，嚴(yán)格質(zhì)量驗收。三、成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范采煤工作面達標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)達標(biāo)工作的管理和考核。　　 四、示范采煤工作面達標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組必須貫徹安全生產(chǎn)方針，正確處理生產(chǎn)和安全的關(guān)系，落實各項安全技術(shù)措施，確保示范采煤工作面達標(biāo)。 　　 五、 在編制年度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)計劃時，要針對本礦安全生產(chǎn)技術(shù)水平，制定示范采煤工作面達標(biāo)計劃。 　　六、 示范采煤工作面的施工單位，必須成立示范采煤工作面管理小組，由安全生產(chǎn)第一責(zé)任人任組長，扎實開展各項工作。 　　七、 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范采煤工作面必須加強工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)，考核評級必須達到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。 　　八、 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范采煤工作面由礦相關(guān)科室每周進行一次檢查，每月進行一次聯(lián)合驗收，并進行質(zhì)量評定。 　　九、 施工單位要制定完善“班驗收制度”和“考核辦法”，加強現(xiàn)場管理。 　　十、 制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范采煤工作面相應(yīng)考核辦法及獎罰政策，每月考核完畢，按照獎罰政策對有關(guān)單位和人員進行獎罰。 十一、 每年10月1日前由礦示范采煤工作面達標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)單位進行自檢評審，10月1日10月31日，向公司申請預(yù)驗收。十二、 每年11月1日12月31日，礦根據(jù)自檢情況和預(yù)驗收情況，向集團公司申報，并做好迎檢工作。十三、 年底礦完成“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建目標(biāo)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范采煤工作面達標(biāo)，對有關(guān)單位和人員給予嘉獎，具體由礦長辦公會研究決定。 第二章 開拓掘進第一節(jié) 開掘工作面質(zhì)量達標(biāo)考核及獎懲辦法　　 第一條 為切實加強**礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作、建立煤礦安全長效機制，按照**礦《關(guān)于繼續(xù)深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動努力創(chuàng)建“五優(yōu)”礦井的通知》文件要求，制訂本辦法。 第二條 為加強開掘工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)考核工作，成立達標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員同礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動開掘?qū)I(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員。第三條 凡開工的開掘井巷工程必須達到合格以上質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，未達到的必須返工處理?！　〉谒臈l 凡開工的開掘井巷工程要求精細(xì)化管理、精益求精，爭創(chuàng)優(yōu)良品。　　第五條 開掘施工單位要完善班驗收制度，每班必須設(shè)兼職質(zhì)量驗收員，負(fù)責(zé)對當(dāng)班工程質(zhì)量進行驗收。 　　第六條 開掘施工單位每旬要對本單位施工工作面進行一次檢查驗收，并保存有關(guān)資料。 第七條 每月月底前由礦組織有關(guān)科室聯(lián)合對全礦開掘工作面進行一次質(zhì)量達標(biāo)及文明生產(chǎn)驗收，并打分評級。 第八條 開掘工作面質(zhì)量達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)按照省《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》（2007版）執(zhí)行。 　　第九條 在礦組織的驗收中評定為不合格品的，對施工單位進行當(dāng)月工程款5%的罰款，并要求返工處理；評定為合格品且文明生產(chǎn)達到35分以上的，不獎不罰；評定為優(yōu)良品且文明生產(chǎn)達到35分以上的，對施工單位進行當(dāng)月工程款5%的獎勵。　　第十條 每月完成礦下達的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作計劃，對相關(guān)人員進行當(dāng)月工資10%的獎勵，完不成計劃的進行當(dāng)月工資10%的處罰。 第十一條 每季度由公司對礦開掘工作面質(zhì)量達標(biāo)工作進行一次驗收，通過驗收的，對相關(guān)人員進行當(dāng)月工資20%的獎勵，沒有通過驗收的，對相關(guān)人員進行當(dāng)月工資20%的處罰。第十二條 每半年由集團公司對礦開掘工作面質(zhì)量達標(biāo)工作進行一次驗收，通過驗收的，對相關(guān)人員進行當(dāng)月工資30%的獎勵，沒有通過驗收的，對相關(guān)人員進行當(dāng)月工資30%的處罰。第十三條 年底礦完成開掘工作面質(zhì)量達標(biāo)任務(wù)，考核達到“省一級”，對相關(guān)人員進行當(dāng)月工資40%的獎勵，沒有達到的，對相關(guān)人員進行當(dāng)月工資40%的處罰。第十四條 本辦法所述考核及獎罰期為2008年全年，自礦安辦會討論通過之日起施行。第二節(jié) 示范開掘工作面管理辦法　　第一條 為了貫徹落實國家建設(shè)“兩型三化”礦井和建立煤礦安全長效機制，保證礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達到“省一級”標(biāo)準(zhǔn)，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范開掘工作面達標(biāo)，努力創(chuàng)建“五優(yōu)”礦井，特制訂本辦法。 第二條 根據(jù)年度開掘計劃、開掘?qū)嶋H情況及有關(guān)文件要求，確定采區(qū)軌道下山、采區(qū)運輸下山、采區(qū)回風(fēng)下山、11100機巷、11030機巷、11100風(fēng)巷、11080機風(fēng)巷掘進工作面為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范掘進工作面。第三條 成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范開掘工作面達標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)達標(biāo)工作的管理和考核。　　第四條 示范開掘工作面達標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組必須貫徹安全生產(chǎn)方針，正確處理生產(chǎn)和安全的關(guān)系，落實各項安全技術(shù)措施，確保示范開掘工作面達標(biāo)。 　　第五條 在編制年度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)計劃時，要針對本礦安全生產(chǎn)技術(shù)水平，制定示范開掘工作面達標(biāo)計劃。 　　第六條 示范開掘工作面的施工單位，必須成立示范掘進工作面管理小組，由安全生產(chǎn)第一責(zé)任人任組長，扎實開展各項工作。 　　第七條 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范掘進工作面必須加強工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)，考核評級必須達到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。 　　第八條 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范掘進工作面由礦相關(guān)科室每周進行一次檢查，每月進行一次聯(lián)合驗收，并進行質(zhì)量評定。 　　第九條 施工單位要制定完善“班驗收制度”和“考核辦法”，加強現(xiàn)場管理。 　　第十條 制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范掘進工作面相應(yīng)考核辦法及獎罰政策，每月考核完畢，按照獎罰政策對有關(guān)單位和人員進行獎罰。 第十一條 每年10月1日前由礦示范開掘工作面達標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)單位進行自檢評審，10月1日10月31日，向公司申請預(yù)驗收。第十二條 每年11月1日12月31日，礦根據(jù)自檢情況和預(yù)驗收情況，向集團公司申報，并做好迎檢工作。第十三條 年底礦完成“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建目標(biāo)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范掘進工作面達標(biāo)，對有關(guān)單位和人員給予嘉獎，具體由礦長辦公會研究決定。第三章 機 電 運 輸?shù)谝还?jié) 地面供用電管理及收費辦法（試行）一、供電管理機構(gòu)職責(zé)劃分供用電職能管理單位：機電科供用電管理執(zhí)行單位：機電隊、辦公室（物業(yè)）供用電管理收費單位：公司財務(wù)部駐礦財務(wù)室供用電管理配合單位：經(jīng)營科、辦公室、保衛(wèi)科二、供用電管理辦法礦每個員工都有安全用電的責(zé)任和義務(wù)，違規(guī)用電必糾。辦公樓