比克公司員工工傷管理制度(已修改)
2025-05-30 05:46 本頁面
【正文】 文件編號(hào) /版次： BAKSHR12/D 1 比克公司 員工工傷管理 制度 為了進(jìn)一步規(guī)范公司統(tǒng)一管理， 依法保障 公司及員工 的合法權(quán)益 。 深圳市比克電池有限公司 全體員工 、深圳市比克電子有限公司全體員工 。 、處理、申報(bào)等事務(wù)。 （副）經(jīng)理（廠長(zhǎng)） 、主管、發(fā)生工傷人員的直接上級(jí)有義務(wù)在下屬發(fā)生工傷事故后及時(shí)進(jìn)行處理，親自或安排人員將工傷員工送至指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu) 進(jìn)行診治 。 辦公室 負(fù)責(zé)提供交通工具 并 負(fù)責(zé) 安排人員 及時(shí)將工傷員工送至指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。當(dāng)值保安 接 到部門通知 后，應(yīng)立即通知當(dāng)值保安隊(duì)長(zhǎng)，隊(duì)長(zhǎng)必須在第一時(shí)間內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)，并派人協(xié)助部門將工傷員工送至醫(yī)院。 工傷 首診醫(yī)院 為我司綁定醫(yī)療機(jī)構(gòu)。 員工自入職日起 統(tǒng)一辦理工傷保險(xiǎn)。 承 擔(dān)。 工傷的認(rèn)定范圍以《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定為準(zhǔn)。人力資源部在發(fā)生事故之后，經(jīng)初步核查，確定是否屬于工傷。 員工有下列情形之一的，享受本辦法 的工傷保險(xiǎn)待遇 ： ，因工作原因受到事故傷害的； 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工 作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； ，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； ，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； 、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷： ，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 之一的 ，不享受工傷保險(xiǎn)待遇： 、致殘、死亡的； ； 文件編號(hào) /版次： BAKSHR12/D 2 ； ： 員工發(fā)生 工傷 事故后， 部門（副）經(jīng)理（廠長(zhǎng)）、主管、發(fā)生工傷人員的直接上級(jí)應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)通知當(dāng)值保安，并親自或安排人員將傷者送至指定醫(yī)院進(jìn)行治療。 當(dāng)值保安接到傷亡事故通知后，應(yīng)立即通知當(dāng)值保安隊(duì)長(zhǎng)，當(dāng)
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1