局黨組“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育對(duì)照檢查材料與局工會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討暨上半年工作匯報(bào)材料匯編(已修改)
2024-11-23 01:10 本頁面
【正文】 局黨組“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育對(duì)照檢查材料與局工會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討暨上半年工作匯報(bào)材料匯編第 15 頁 共 15 頁局黨組“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育對(duì)照檢查材料“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)開展以來，省局黨組按照中央部署和省委、稅務(wù)總局黨組要求，把搞好專題教育作為重大政治任務(wù)來抓，始終聚焦“對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、勇于擔(dān)當(dāng)”，圍繞嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)的要求，以學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話為主線，學(xué)理論、學(xué)《黨章》、學(xué)《準(zhǔn)則》《條例》、學(xué)先進(jìn)典型，開展讀書活動(dòng)；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)照習(xí)近平總書記指出的“七個(gè)有之”“五個(gè)必須”,對(duì)照先進(jìn)模范，對(duì)照征求的意見建議，對(duì)照反面典型的深刻教訓(xùn)，開展專題學(xué)習(xí)研討，檢查班子集體和個(gè)人不嚴(yán)不實(shí)的問題。班子成員以上率下，深入個(gè)人聯(lián)系點(diǎn)和所在的機(jī)關(guān)黨支部，與各級(jí)黨員干部共同學(xué)習(xí)交流，進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，聽取意見建議；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真開展邊學(xué)邊查邊改，使學(xué)習(xí)教育的過程，成為不斷學(xué)習(xí)提高的過程，不斷深化認(rèn)識(shí)的過程，不斷推進(jìn)整改的過程。民主生活會(huì)前，班子同志認(rèn)真回顧總結(jié)前一段學(xué)習(xí)實(shí)踐的體會(huì)，開展談心交心，對(duì)照征求的意見建議，進(jìn)一步校準(zhǔn)檢驗(yàn)標(biāo)尺，進(jìn)一步把握嚴(yán)與實(shí)的基本要求和核心要義，進(jìn)一步查找不嚴(yán)不實(shí)的問題，深入分析存在問題的原因，達(dá)到了統(tǒng)一思想、加深認(rèn)識(shí)、明確努力方向的目的，形成了黨組集體對(duì)照檢查材料。一、存在的主要問題黨組同志感到，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，省局領(lǐng)導(dǎo)班子在省委、省政府和總局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)班子的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，班子自身建設(shè)得到全面加強(qiáng)，發(fā)揮了核心領(lǐng)導(dǎo)作用，有力保證了以組織稅費(fèi)收入為中心的各項(xiàng)工作完成。但是，加強(qiáng)班子建設(shè)是一個(gè)常抓常新的課題，對(duì)照黨章的要求，對(duì)照先進(jìn)模范，對(duì)照廣大干部職工和納稅人的期望，還有很大差距。中央、省委、總局黨組指出的不嚴(yán)不實(shí)問題和表現(xiàn)，還不同程度地存在。（一）在修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題一是忙于具體事務(wù)多，講理想、講信念少了，對(duì)自己、對(duì)干部思想上、政治上的要求有所放松。理論學(xué)習(xí)抓得不緊，存在不經(jīng)常、不系統(tǒng)、不全面的問題。忙于業(yè)務(wù)工作，忽略思想政治建設(shè)，以學(xué)文件代替學(xué)原著、以干工作取代學(xué)習(xí)的傾向還存在。二是滿足于在政治方向、政治立場(chǎng)、執(zhí)行上級(jí)決定上沒有“出過格”；在黨內(nèi)政治生活中不同程度存在“好人主義”思想；把行政分工當(dāng)作“邊界”，思想見面、感情交心不夠，開展批評(píng)和自我批評(píng)不經(jīng)常、不深入。有的同志參加黨支部雙重組織生活不夠主動(dòng)，還沒有真正“放下身段”。系統(tǒng)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在違背組織原則搞個(gè)人親疏遠(yuǎn)近，搞小圈子，領(lǐng)導(dǎo)班子研究問題跑風(fēng)漏氣，個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在個(gè)人職務(wù)待遇上存在托人情、拉選票的問題。對(duì)機(jī)關(guān)個(gè)別黨員干部標(biāo)準(zhǔn)不高，理想信念淡化，混同于普通群眾的問題抓得不緊，下力氣解決不夠。三是在班子建設(shè)上注重工作多、對(duì)學(xué)習(xí)重視不夠；靠班子成員個(gè)人把握多，主動(dòng)抓的意識(shí)不強(qiáng)，沒有形成經(jīng)常系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究的濃厚氛圍。雖然班子成員在個(gè)人道德修養(yǎng)上是好的，但認(rèn)識(shí)自覺、思想自覺、實(shí)踐自覺的境界還有待于進(jìn)一步提高。特別是主動(dòng)運(yùn)用和把握思想道德建設(shè)的規(guī)律指導(dǎo)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)上，存在不夠系統(tǒng)深入的問題。雖然機(jī)關(guān)和系統(tǒng)先進(jìn)文化建設(shè)搞了很多工程和活動(dòng)，但在內(nèi)化于心、外化于形上還不夠經(jīng)常。個(gè)別黨員干部價(jià)值取向出現(xiàn)偏差，社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德操守不夠的問題還時(shí)有表現(xiàn)。四是班子成員嚴(yán)以用權(quán)上要求是嚴(yán)格的，但仍然存在工作中監(jiān)督規(guī)范不到位的問題，特別是對(duì)權(quán)力監(jiān)督“最后一公里”上還存在盲區(qū)，系統(tǒng)中執(zhí)法不規(guī)范現(xiàn)象還存在；有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的問題還時(shí)有出現(xiàn)；不能正確行使自由裁量權(quán)，畸輕畸重問題還有發(fā)生；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)提拔干部、違規(guī)把工程給自己的親屬，個(gè)別干部利用稅收檢查權(quán)吃拿卡要還有反映；辦稅服務(wù)中門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象還沒有杜絕；少數(shù)干部不作為、慢作為的現(xiàn)象還有所表現(xiàn)。五是班子同志都是很敬業(yè)的，但隨著
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1