局黨組“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育對(duì)照檢查材料與局工會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討暨上半年工作匯報(bào)材料匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 需要加強(qiáng)。對(duì)思想、作風(fēng)上存在的一些問(wèn)題，認(rèn)為是細(xì)枝末節(jié)，沒(méi)有從思想深處找原因、校方向，在樹(shù)立正確的世界觀、人生觀上下功夫不深不嚴(yán)，這是問(wèn)題的總根子。政治意識(shí)、大局觀念是黨性的集中體現(xiàn)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一意識(shí)。深入開(kāi)展先進(jìn)文化建設(shè)，提升道德境界。，同業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查問(wèn)責(zé)。、總局專項(xiàng)整治的部署，抓好推進(jìn)落實(shí)工作?；顒?dòng)的開(kāi)展，為傳播閱讀理念，培養(yǎng)職工閱讀習(xí)慣，提升職工素質(zhì)和能力奠定了一定的基礎(chǔ)。三是“工人先鋒號(hào)”、“巾幗文明崗”、“文明和諧家庭”創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)。三是組織全局職工（招聘工）進(jìn)行健康檢查，健全完善了職工健康檔案；為基層工會(huì)94個(gè)單位的“急救”藥箱補(bǔ)充發(fā)放了常備藥品。六、工作中存在的不足與個(gè)人存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題工會(huì)工作中存在問(wèn)題：一是深入基層調(diào)查研究少，部分活動(dòng)創(chuàng)意好、開(kāi)局好，但在抓落實(shí)上不夠細(xì)、不夠深入，在擴(kuò)大影響力上有差距。坐上了“位子”，就要對(duì)得起信任，握住了權(quán)利，就要擔(dān)得起責(zé)任。有時(shí)工作推進(jìn)不實(shí)，缺乏釘釘子精神。五是認(rèn)真貫徹維權(quán)在基層、維權(quán)在身邊的工作原則，多渠道聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。結(jié)合工作開(kāi)展小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造和合理化建議活動(dòng)，并積極做好向上申報(bào)推廣先進(jìn)典型。對(duì)照檢查，自身還存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：一是創(chuàng)新創(chuàng)造能力不強(qiáng)，習(xí)慣于“吃老本”，不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物?！皣?yán)以修身”既是全面深化改革語(yǔ)境中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)要求，又是對(duì)中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)的弘揚(yáng)和繼承，是價(jià)值觀層面作風(fēng)建設(shè)的新境界。做到制度健全、資料齊全、工作規(guī)范。四、發(fā)揮職能，組織開(kāi)展各種幫扶和維權(quán)活動(dòng)一是組織開(kāi)展了全局女職工維權(quán)月活動(dòng)，進(jìn)一步加深了對(duì)女性特殊保護(hù)、規(guī)范安全生產(chǎn)、法律法規(guī)的理解與把握，不斷提高女職工的自我保護(hù)意識(shí)）。各創(chuàng)建點(diǎn)結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，以爭(zhēng)創(chuàng)“模范職工之家”為抓手，不斷加大“家”的建設(shè)投入，積極爭(zhēng)取黨政支持，多方籌資解決職工工作生活需求。各單位相繼通過(guò)業(yè)務(wù)一口清、計(jì)量管理精細(xì)化提升、“愛(ài)崗敬業(yè)比貢獻(xiàn)，安全生產(chǎn)促發(fā)展”知識(shí)競(jìng)賽、“以干代訓(xùn)”現(xiàn)場(chǎng)演練等活動(dòng)，全面提升職工綜合素質(zhì)；進(jìn)一步加強(qiáng)“職工書屋”管理、單位內(nèi)部借閱交流制度，開(kāi)展了“精讀一本書”、每天讀書一小時(shí)、讀書演講、知識(shí)競(jìng)賽、有獎(jiǎng)?wù)魑牡褥`活多樣的讀書活動(dòng)。（四）深入開(kāi)展專項(xiàng)整治、不懂規(guī)矩專項(xiàng)整治，通過(guò)查擺表現(xiàn)，分析原因，深入整改，認(rèn)真解決在遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題，增強(qiáng)守紀(jì)律、懂規(guī)矩的政治敏感性和政治自覺(jué)性。認(rèn)真糾正違反組織紀(jì)律的言論和行為，提高黨組織解決自身問(wèn)題的能力，認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)雙重組織生活制度。，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和稅收法律法規(guī)，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，利益交換在無(wú)形中會(huì)對(duì)我們的思想、行為產(chǎn)生侵蝕，在個(gè)人利益與黨和人民的利益、個(gè)人愿望和組織愿望發(fā)生矛盾的時(shí)候，沒(méi)有能夠始終自覺(jué)把黨和人民的利益、把組織要求放在高于一切的位置上，有時(shí)想個(gè)人利害多了，明哲保身，事不關(guān)己、高高掛起，個(gè)人主義、本位主義、小團(tuán)體主義還沒(méi)有掃除干凈。在修身做人、黨性修養(yǎng)上靠“老底子”、靠個(gè)人覺(jué)悟，認(rèn)為班子成員素質(zhì)都不錯(cuò)，主動(dòng)抓、自覺(jué)抓的意識(shí)不強(qiáng)。四是按照國(guó)家總局的要求，我們建立了****省系統(tǒng)內(nèi)控機(jī)制信息化平臺(tái)，初步實(shí)現(xiàn)了用信息化手段規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，但建設(shè)速度不夠快，步伐還不夠大，存在等待觀望情緒。班子中雖然沒(méi)有違反組織紀(jì)律的問(wèn)題，但對(duì)干部隊(duì)伍的要求、教育、管理上還不夠嚴(yán)格，系統(tǒng)內(nèi)個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違背民主集中制原則，違反議事程序，搞個(gè)人說(shuō)了算和個(gè)人不服從集體領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象還有表現(xiàn)；黨員干部中組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，不積極參加組織生活，不經(jīng)常向組織匯報(bào)思想，游離于組織管理和監(jiān)督之外。（二）在遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的問(wèn)題遵守黨的政治紀(jì)律方面。雖然班子成員在個(gè)人道德修養(yǎng)上是好的，但認(rèn)識(shí)自覺(jué)、思想自覺(jué)、實(shí)踐自覺(jué)的境界還有待于進(jìn)一步提高。（一）在修
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