局黨組“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育對(duì)照檢查材料與局工會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討暨上半年工作匯報(bào)材料匯編(完整版)
【正文】 反彈?！叭龝?huì)一課”等組織制度，堅(jiān)持黨管黨員、黨管干部。“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，組織班子成員和黨員干部開展閱讀經(jīng)典理論著作和習(xí)近平同志重要講話書籍活動(dòng)。個(gè)人主義、局部利益思想是孵化這些問題的溫床。在改革開放，抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大環(huán)境下，我們對(duì)完成工作任務(wù)重視、抓得多，對(duì)加強(qiáng)自身修養(yǎng)上緊迫感、重視程度不夠。三是積極開展廉政文化和警示教育，雖然被省直機(jī)關(guān)紀(jì)工委評(píng)為省直機(jī)關(guān)首批廉政文化建設(shè)示范單位，但在教育方法上還不夠多樣化，在內(nèi)容和方式上還缺乏創(chuàng)新。遵守組織紀(jì)律方面。在解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)上還缺乏久久為功、一抓到底的韌勁，對(duì)如何振奮干部隊(duì)伍勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)的精神上工作針對(duì)性還不強(qiáng)，對(duì)解決基層和基礎(chǔ)建設(shè)上存在的實(shí)際困難與問題的措施還不夠有力；在干部隊(duì)伍建設(shè)上要求還不嚴(yán)格，對(duì)系統(tǒng)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏見賢思齊的精神，滿足于不出頭、不落后的問題，鞭策、激勵(lì)不夠，個(gè)別基層單位目標(biāo)績(jī)效管理等工作落實(shí)不到位、甚至流于形式。三是在班子建設(shè)上注重工作多、對(duì)學(xué)習(xí)重視不夠；靠班子成員個(gè)人把握多，主動(dòng)抓的意識(shí)不強(qiáng)，沒有形成經(jīng)常系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究的濃厚氛圍。中央、省委、總局黨組指出的不嚴(yán)不實(shí)問題和表現(xiàn)，還不同程度地存在。民主生活會(huì)前，班子同志認(rèn)真回顧總結(jié)前一段學(xué)習(xí)實(shí)踐的體會(huì)，開展談心交心，對(duì)照征求的意見建議，進(jìn)一步校準(zhǔn)檢驗(yàn)標(biāo)尺，進(jìn)一步把握嚴(yán)與實(shí)的基本要求和核心要義，進(jìn)一步查找不嚴(yán)不實(shí)的問題，深入分析存在問題的原因，達(dá)到了統(tǒng)一思想、加深認(rèn)識(shí)、明確努力方向的目的，形成了黨組集體對(duì)照檢查材料。有的同志參加黨支部雙重組織生活不夠主動(dòng)，還沒有真正“放下身段”。四是班子成員嚴(yán)以用權(quán)上要求是嚴(yán)格的，但仍然存在工作中監(jiān)督規(guī)范不到位的問題，特別是對(duì)權(quán)力監(jiān)督“最后一公里”上還存在盲區(qū)，系統(tǒng)中執(zhí)法不規(guī)范現(xiàn)象還存在；有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的問題還時(shí)有出現(xiàn)；不能正確行使自由裁量權(quán)，畸輕畸重問題還有發(fā)生；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)提拔干部、違規(guī)把工程給自己的親屬，個(gè)別干部利用稅收檢查權(quán)吃拿卡要還有反映；辦稅服務(wù)中門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象還沒有杜絕；少數(shù)干部不作為、慢作為的現(xiàn)象還有所表現(xiàn)。遵守黨的政治規(guī)矩方面。一是班子引領(lǐng)示范作用發(fā)揮還不夠，主體責(zé)任寫在文件上、部署在會(huì)議上，但具體工作中貫徹落實(shí)的力度還不夠，從“權(quán)力本位”到“責(zé)任本位”的轉(zhuǎn)變還有一定差距。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)，違法違紀(jì)案件大幅下降，但仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，違法違紀(jì)問題還有發(fā)生，不收斂不收手的問題還存在。在修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)上的差距，實(shí)質(zhì)上反映了事業(yè)觀、價(jià)值觀上的差距。我們有時(shí)把自己放在普通黨員干部的位置上，責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的境界不高。嚴(yán)格做到個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、全黨服從中央?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)。按照中央、省委和稅務(wù)總局黨組關(guān)于強(qiáng)化立規(guī)執(zhí)紀(jì)的部署，逐項(xiàng)細(xì)化要求，制定具體規(guī)定，嚴(yán)格抓好落實(shí)。采取分類指導(dǎo)，分批達(dá)標(biāo)，逐步升級(jí)的工作措施，努力將品牌創(chuàng)建工作落到實(shí)處。四是找準(zhǔn)切入點(diǎn)適時(shí)組織召開了全局先進(jìn)典型代表座談會(huì)，以先進(jìn)引領(lǐng)積極向上的良好風(fēng)尚，在全局營(yíng)造了“勞動(dòng)光榮、勞模崇高”的良好氛圍。通過(guò)開展維權(quán)、送健康、幫扶慰問、扶貧濟(jì)困活動(dòng)，發(fā)揮了工會(huì)組織服務(wù)灌區(qū)、服務(wù)職工、服務(wù)社會(huì)的作用。三是雖然工會(huì)工作得到了黨政部門的高度重視，但影響力、活動(dòng)能力仍然較弱。在作風(fēng)建設(shè)上，領(lǐng)導(dǎo)干部不光是要“修身”，還要在“修己”上做表率，帶好一班人。這些問題，都需要在今后的工作中認(rèn)真整改，認(rèn)真解決，也希望大家監(jiān)督。六是繼續(xù)組織開展特色鮮明、生動(dòng)活潑的各類文體活動(dòng)，開好第十屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。二是突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，落實(shí)好品牌創(chuàng)建單位動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。只有具備了這種自我修身要求和自省意識(shí)，才能始終系緊風(fēng)紀(jì)扣，走好廉政路。同時(shí)深入基層支部講黨課，撰寫學(xué)習(xí)心得和筆記。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。通過(guò)抓品牌“試點(diǎn)”、“重點(diǎn)”、“亮點(diǎn)”工作，充分調(diào)動(dòng)了全局干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)了干事創(chuàng)
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