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局黨組“三嚴三實”專題教育對照檢查材料與局工會“三嚴三實”專題學習研討暨上半年工作匯報材料匯編(專業(yè)版)

2024-11-23 01:10上一頁面

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【正文】 下半年工作打算:一是進一步改進工作方法,加強工會干部教育培訓?!叭龂廊龑崱睂n}教育活動以來,我主要采取黨支部集中學習和個人自學,認真學習了指定書目和習總書記系列講話、十八大、十八屆三中、四中全會精神,認真完成了省直機關(guān)“四個全面”網(wǎng)絡(luò)教育規(guī)定的課程學習、交流討論和論文答卷。開展“孝子、孝女”評選活動,以家庭和諧進步促進流域水利事業(yè)健康和諧發(fā)展。加強對遵規(guī)守紀的檢查,嚴肅查處違規(guī)違紀行為,推進踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。,提高民主生活會、組織生活會質(zhì)量,增強黨內(nèi)政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性。在工作上顧眼前多、想長遠不夠;抓現(xiàn)得利的事多,抓打基礎(chǔ)的工作不夠。二是雖然年初層層簽訂責任狀,明確責任清單,但推進業(yè)務(wù)工作與黨風廉政建設(shè)工作的主動意識和責任意識還有待于進一步加強。五是班子同志都是很敬業(yè)的,但隨著任職時間和年齡的增長,有的存在創(chuàng)新意識不足、進取精神淡化的現(xiàn)象;有的存在“船到碼頭車到站”的思想苗頭,工作動力、熱情不如以前足了。一、存在的主要問題黨組同志感到,黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,省局領(lǐng)導班子在省委、省政府和總局的正確領(lǐng)導下,認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的要求,以作風建設(shè)為重點,全面加強班子的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè),班子自身建設(shè)得到全面加強,發(fā)揮了核心領(lǐng)導作用,有力保證了以組織稅費收入為中心的各項工作完成。對機關(guān)個別黨員干部標準不高,理想信念淡化,混同于普通群眾的問題抓得不緊,下力氣解決不夠。但從系統(tǒng)看,個別單位、個別干部還存在執(zhí)行上級決策、決定不認真、不嚴格,有隨意性的問題;存在少數(shù)干部對社會上的政治謠言隨聲附和、自覺不自覺地傳播小道消息現(xiàn)象重視不夠、制止不力的問題,應(yīng)該引起我們的警醒,認真防止和杜絕再出現(xiàn)此類問題。存在的這些問題和差距,表現(xiàn)雖然不同,但根子在思想深處。,黨組理論學習中心組每兩個月學習1次,每年不少于6次12天,用制度保證學習的落實。,深化“兩權(quán)”監(jiān)督,完善和運用好黨風廉政建設(shè)內(nèi)控機制信息系統(tǒng)。根據(jù)上年安排,完成了44個品牌創(chuàng)建單位的復核評審、命名掛牌,對復查中發(fā)生問題的3個單位,予以摘牌處理,取消當年創(chuàng)建申報資格。二是加強制度建設(shè)。只有具備了這種自我修身要求和自省意識,才能始終系緊風紀扣,走好廉政路。六是繼續(xù)組織開展特色鮮明、生動活潑的各類文體活動,開好第十屆職工運動會。在作風建設(shè)上,領(lǐng)導干部不光是要“修身”,還要在“修己”上做表率,帶好一班人。通過開展維權(quán)、送健康、幫扶慰問、扶貧濟困活動,發(fā)揮了工會組織服務(wù)灌區(qū)、服務(wù)職工、服務(wù)社會的作用。采取分類指導,分批達標,逐步升級的工作措施,努力將品牌創(chuàng)建工作落到實處?!吨袊伯a(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,強化規(guī)矩意識、紀律意識。我們有時把自己放在普通黨員干部的位置上,責任意識、擔當意識還不夠強,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的境界不高。黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢明顯好轉(zhuǎn),違法違紀案件大幅下降,但仍然存在薄弱環(huán)節(jié),違法違紀問題還有發(fā)生,不收斂不收手的問題還存在。遵守黨的政治規(guī)矩方面。有的同志參加黨支部雙重組織生活不夠主動,還沒有真正“放下身段”。中央、省委、總局黨組指出的不嚴不實問題和表現(xiàn),還不同程度地存在。在解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)上還缺乏久久為功、一抓到底的韌勁,對如何振奮干部隊伍勇于負責、敢于擔當、盡職盡責的精神上工作針對性還不強,對解決基層和基礎(chǔ)建設(shè)上存在的實際困難與問題的措施還不夠有力;在干部隊伍建設(shè)上要求還不嚴格,對系統(tǒng)個別領(lǐng)導班子、少數(shù)領(lǐng)導干部缺乏見賢思齊的精神,滿足于不出頭、不落后的問題,鞭策、激勵不夠,個別基層單位目標績效管理等工作落實不到位、甚至流于形式。三是積極開展廉政文化和警示教育,雖然被省直機關(guān)紀工委評為省直機關(guān)首批廉政文化建設(shè)示范單位,但在教育方法上還不夠多樣化,在內(nèi)容和方式上還缺乏創(chuàng)新。個人主義、局部利益思想是孵化這些問題的溫床?!叭龝徽n”等組織制度,堅持黨管黨員、黨管干部?,F(xiàn)將局工會上半年工作及“三嚴三實”學習情況總結(jié)如下:
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