【正文】 下半年工作打算：一是進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)?！叭龂?yán)三實”專題教育活動以來，我主要采取黨支部集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了指定書目和習(xí)總書記系列講話、十八大、十八屆三中、四中全會精神，認(rèn)真完成了省直機(jī)關(guān)“四個全面”網(wǎng)絡(luò)教育規(guī)定的課程學(xué)習(xí)、交流討論和論文答卷。開展“孝子、孝女”評選活動，以家庭和諧進(jìn)步促進(jìn)流域水利事業(yè)健康和諧發(fā)展。加強(qiáng)對遵規(guī)守紀(jì)的檢查，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，推進(jìn)踐行“三嚴(yán)三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。，提高民主生活會、組織生活會質(zhì)量，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性。在工作上顧眼前多、想長遠(yuǎn)不夠；抓現(xiàn)得利的事多，抓打基礎(chǔ)的工作不夠。二是雖然年初層層簽訂責(zé)任狀，明確責(zé)任清單，但推進(jìn)業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主動意識和責(zé)任意識還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。五是班子同志都是很敬業(yè)的，但隨著任職時間和年齡的增長，有的存在創(chuàng)新意識不足、進(jìn)取精神淡化的現(xiàn)象；有的存在“船到碼頭車到站”的思想苗頭，工作動力、熱情不如以前足了。一、存在的主要問題黨組同志感到，黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，省局領(lǐng)導(dǎo)班子在省委、省政府和總局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)班子的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，班子自身建設(shè)得到全面加強(qiáng)，發(fā)揮了核心領(lǐng)導(dǎo)作用，有力保證了以組織稅費(fèi)收入為中心的各項工作完成。對機(jī)關(guān)個別黨員干部標(biāo)準(zhǔn)不高，理想信念淡化，混同于普通群眾的問題抓得不緊，下力氣解決不夠。但從系統(tǒng)看，個別單位、個別干部還存在執(zhí)行上級決策、決定不認(rèn)真、不嚴(yán)格，有隨意性的問題；存在少數(shù)干部對社會上的政治謠言隨聲附和、自覺不自覺地傳播小道消息現(xiàn)象重視不夠、制止不力的問題，應(yīng)該引起我們的警醒，認(rèn)真防止和杜絕再出現(xiàn)此類問題。存在的這些問題和差距，表現(xiàn)雖然不同，但根子在思想深處。，黨組理論學(xué)習(xí)中心組每兩個月學(xué)習(xí)1次，每年不少于6次12天，用制度保證學(xué)習(xí)的落實。，深化“兩權(quán)”監(jiān)督，完善和運(yùn)用好黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)控機(jī)制信息系統(tǒng)。根據(jù)上年安排，完成了44個品牌創(chuàng)建單位的復(fù)核評審、命名掛牌，對復(fù)查中發(fā)生問題的3個單位，予以摘牌處理，取消當(dāng)年創(chuàng)建申報資格。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。只有具備了這種自我修身要求和自省意識，才能始終系緊風(fēng)紀(jì)扣，走好廉政路。六是繼續(xù)組織開展特色鮮明、生動活潑的各類文體活動，開好第十屆職工運(yùn)動會。在作風(fēng)建設(shè)上，領(lǐng)導(dǎo)干部不光是要“修身”，還要在“修己”上做表率，帶好一班人。通過開展維權(quán)、送健康、幫扶慰問、扶貧濟(jì)困活動，發(fā)揮了工會組織服務(wù)灌區(qū)、服務(wù)職工、服務(wù)社會的作用。采取分類指導(dǎo)，分批達(dá)標(biāo)，逐步升級的工作措施，努力將品牌創(chuàng)建工作落到實處。《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，強(qiáng)化規(guī)矩意識、紀(jì)律意識。我們有時把自己放在普通黨員干部的位置上，責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識還不夠強(qiáng)，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的境界不高。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢明顯好轉(zhuǎn)，違法違紀(jì)案件大幅下降，但仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，違法違紀(jì)問題還有發(fā)生，不收斂不收手的問題還存在。遵守黨的政治規(guī)矩方面。有的同志參加黨支部雙重組織生活不夠主動，還沒有真正“放下身段”。中央、省委、總局黨組指出的不嚴(yán)不實問題和表現(xiàn)，還不同程度地存在。在解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)上還缺乏久久為功、一抓到底的韌勁，對如何振奮干部隊伍勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)的精神上工作針對性還不強(qiáng)，對解決基層和基礎(chǔ)建設(shè)上存在的實際困難與問題的措施還不夠有力；在干部隊伍建設(shè)上要求還不嚴(yán)格，對系統(tǒng)個別領(lǐng)導(dǎo)班子、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏見賢思齊的精神，滿足于不出頭、不落后的問題，鞭策、激勵不夠，個別基層單位目標(biāo)績效管理等工作落實不到位、甚至流于形式。三是積極開展廉政文化和警示教育，雖然被省直機(jī)關(guān)紀(jì)工委評為省直機(jī)關(guān)首批廉政文化建設(shè)示范單位，但在教育方法上還不夠多樣化，在內(nèi)容和方式上還缺乏創(chuàng)新。個人主義、局部利益思想是孵化這些問題的溫床?！叭龝徽n”等組織制度，堅持黨管黨員、黨管干部?，F(xiàn)將局工會上半年工作及“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：