局黨組“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育對(duì)照檢查材料與局工會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討?hù)呱习肽旯ぷ鲄R報(bào)材料匯編-wenkub
2024-11-23 01 本頁(yè)面
【正文】 難與問(wèn)題的措施還不夠有力；在干部隊(duì)伍建設(shè)上要求還不嚴(yán)格，對(duì)系統(tǒng)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏見(jiàn)賢思齊的精神，滿(mǎn)足于不出頭、不落后的問(wèn)題，鞭策、激勵(lì)不夠，個(gè)別基層單位目標(biāo)績(jī)效管理等工作落實(shí)不到位、甚至流于形式。個(gè)別黨員干部?jī)r(jià)值取向出現(xiàn)偏差，社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德操守不夠的問(wèn)題還時(shí)有表現(xiàn)。三是在班子建設(shè)上注重工作多、對(duì)學(xué)習(xí)重視不夠；靠班子成員個(gè)人把握多，主動(dòng)抓的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有形成經(jīng)常系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究的濃厚氛圍。二是滿(mǎn)足于在政治方向、政治立場(chǎng)、執(zhí)行上級(jí)決定上沒(méi)有“出過(guò)格”；在黨內(nèi)政治生活中不同程度存在“好人主義”思想；把行政分工當(dāng)作“邊界”，思想見(jiàn)面、感情交心不夠，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)不經(jīng)常、不深入。中央、省委、總局黨組指出的不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題和表現(xiàn)，還不同程度地存在。班子成員以上率下，深入個(gè)人聯(lián)系點(diǎn)和所在的機(jī)關(guān)黨支部，與各級(jí)黨員干部共同學(xué)習(xí)交流，進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，聽(tīng)取意見(jiàn)建議；堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真開(kāi)展邊學(xué)邊查邊改，使學(xué)習(xí)教育的過(guò)程，成為不斷學(xué)習(xí)提高的過(guò)程，不斷深化認(rèn)識(shí)的過(guò)程，不斷推進(jìn)整改的過(guò)程。民主生活會(huì)前，班子同志認(rèn)真回顧總結(jié)前一段學(xué)習(xí)實(shí)踐的體會(huì)，開(kāi)展談心交心，對(duì)照征求的意見(jiàn)建議，進(jìn)一步校準(zhǔn)檢驗(yàn)標(biāo)尺，進(jìn)一步把握嚴(yán)與實(shí)的基本要求和核心要義，進(jìn)一步查找不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題，深入分析存在問(wèn)題的原因，達(dá)到了統(tǒng)一思想、加深認(rèn)識(shí)、明確努力方向的目的，形成了黨組集體對(duì)照檢查材料。（一）在修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問(wèn)題一是忙于具體事務(wù)多，講理想、講信念少了，對(duì)自己、對(duì)干部思想上、政治上的要求有所放松。有的同志參加黨支部雙重組織生活不夠主動(dòng)，還沒(méi)有真正“放下身段”。雖然班子成員在個(gè)人道德修養(yǎng)上是好的，但認(rèn)識(shí)自覺(jué)、思想自覺(jué)、實(shí)踐自覺(jué)的境界還有待于進(jìn)一步提高。四是班子成員嚴(yán)以用權(quán)上要求是嚴(yán)格的，但仍然存在工作中監(jiān)督規(guī)范不到位的問(wèn)題，特別是對(duì)權(quán)力監(jiān)督“最后一公里”上還存在盲區(qū)，系統(tǒng)中執(zhí)法不規(guī)范現(xiàn)象還存在；有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的問(wèn)題還時(shí)有出現(xiàn)；不能正確行使自由裁量權(quán)，畸輕畸重問(wèn)題還有發(fā)生；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)提拔干部、違規(guī)把工程給自己的親屬，個(gè)別干部利用稅收檢查權(quán)吃拿卡要還有反映；辦稅服務(wù)中門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象還沒(méi)有杜絕；少數(shù)干部不作為、慢作為的現(xiàn)象還有所表現(xiàn)。（二）在遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的問(wèn)題遵守黨的政治紀(jì)律方面。遵守黨的政治規(guī)矩方面。班子中雖然沒(méi)有違反組織紀(jì)律的問(wèn)題，但對(duì)干部隊(duì)伍的要求、教育、管理上還不夠嚴(yán)格，系統(tǒng)內(nèi)個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違背民主集中制原則，違反議事程序，搞個(gè)人說(shuō)了算和個(gè)人不服從集體領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象還有表現(xiàn)；黨員干部中組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，不積極參加組織生活，不經(jīng)常向組織匯報(bào)思想，游離于組織管理和監(jiān)督之外。一是班子引領(lǐng)示范作用發(fā)揮還不夠，主體責(zé)任寫(xiě)在文件上、部署在會(huì)議上，但具體工作中貫徹落實(shí)的力度還不夠，從“權(quán)力本位”到“責(zé)任本位”的轉(zhuǎn)變還有一定差距。四是按照國(guó)家總局的要求，我們建立了****省系統(tǒng)內(nèi)控機(jī)制信息化平臺(tái)，初步實(shí)現(xiàn)了用信息化手段規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，但建設(shè)速度不夠快，步伐還不夠大，存在等待觀望情緒。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)，違法違紀(jì)案件大幅下降，但仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，違法違紀(jì)問(wèn)題還有發(fā)生，不收斂不收手的問(wèn)題還存在。在修身做人、黨性修養(yǎng)上靠“老底子”、靠個(gè)人覺(jué)悟，認(rèn)為班子成員素質(zhì)都不錯(cuò)，主動(dòng)抓、自覺(jué)抓的意識(shí)不強(qiáng)。在修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)上的差距，實(shí)質(zhì)上反映了事業(yè)觀、價(jià)值觀上的差距。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，利益交換在無(wú)形中會(huì)對(duì)我們的思想、行為產(chǎn)生侵蝕，在個(gè)人利益與黨和人民的利益、個(gè)人愿望和組織愿望發(fā)生矛盾的時(shí)候，沒(méi)有能夠始終自覺(jué)把黨和人民的利益、把組織要求放在高于一切的位置上，有時(shí)想個(gè)人利害多了，明哲保身，事不關(guān)己、高高掛起，個(gè)人主義、本位主義、小團(tuán)體主義還沒(méi)有掃除干凈。我們有時(shí)把自己放在普通黨員干部的位置上，責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)，在黨言黨、在黨憂(yōu)黨、在黨為黨的境界不高。，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)方針政策和稅收法律法規(guī)，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。嚴(yán)格做
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