【正文】 三、今后的努力方向和改進(jìn)措施（一）加強系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)和政治水平。反映出我個人服務(wù)群眾的意識還不夠到位，傾聽群眾反饋的意見少了，從群眾的角度考慮問題少了，宗旨意識有所滑坡。（八）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面 對照落實責(zé)任乏力、監(jiān)督考核不夠、執(zhí)行制度不嚴(yán)方面，還存在問題。創(chuàng)新意識有欠缺，存在畏難情緒。分管范圍部分工作人員對政治紀(jì)律、組織紀(jì)律理解不深、不準(zhǔn)，法治意識、制度意識、規(guī)則意識還略顯淡薄，部分關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵流程在執(zhí)行中仍存在監(jiān)管漏洞和風(fēng)險。存在享受舒適的心理，在工作方式和時間分配上，平時坐在辦公室看文件和材料相對較多，主動走出去、深入基層現(xiàn)場相對較少。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下，請同志們予以批評指正。協(xié)同工作效率不高，主動溝通配合還需加強。節(jié)約一切能夠節(jié)約的思想有所弱化。（五）創(chuàng)業(yè)要實方面發(fā)展理念仍守舊，投資決策不盡科學(xué)。二是學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)化不夠，學(xué)習(xí)了諸如《習(xí)近平談治國理政》等書籍后，對書中的理論、思想沒有及時結(jié)合工作加以深入思考運用，缺少落地實踐，學(xué)以致用方面還有欠缺。（二）放松了對宗旨意識的長期培育。對照黨員的要求反省自己，自認(rèn)為多了一些隨意、少了一些嚴(yán)格，在工作中多了一些浮躁，少了一些對精和細(xì)的更高追求。三是轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，強化“學(xué)以致用”。三是牢固樹立“權(quán)責(zé)對等”的理念，堅持秉公用權(quán)、清正廉潔，依法合規(guī)開展職務(wù)消費，絕不弄虛作假、超標(biāo)越軌，把權(quán)力置于制度體系、員工群眾的監(jiān)督之下，合法透明行使職權(quán)。一是要堅持以為民服務(wù)為核心，以客戶需求為導(dǎo)向，以客戶感知提升為目的，抓好2016年營銷工作“一個目標(biāo)、兩項任務(wù)、三個抓手”，推動公司從“產(chǎn)品導(dǎo)向型”向“客戶導(dǎo)向型”的轉(zhuǎn)變。（六）強化責(zé)任意識，高質(zhì)高效推進(jìn)工作落實。經(jīng)過對個人不嚴(yán)不實問題的深入剖析，我對于如何葆有共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用有了更深刻的理解認(rèn)識。權(quán)利是人民賦予的，黨員干部運用權(quán)利時候要時刻按規(guī)則制度辦理，要始終明白權(quán)利是人民的權(quán)利，黨員干部只是行駛權(quán)利的公仆，不要超越這一底線。作為機(jī)關(guān)干部，我感覺自身需要做好以下三點：一是提升工作標(biāo)準(zhǔn)。第三篇：三嚴(yán)三實專題教育個人對照檢查剖析材料三嚴(yán)三實”專題教育以來，我堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實”字為本，按照每個專題“半天領(lǐng)學(xué)原文，半天集中研討，半天指導(dǎo)實踐”的要求，認(rèn)真參加理論學(xué)習(xí)，扎實開展專題研討，廣泛查找突出問題，及時推進(jìn)邊查邊改，完成了“對黨忠誠”、“個人干凈”、“敢于擔(dān)當(dāng)”、“真抓實干”四個專題10次學(xué)習(xí)，開展專題研討6次，指導(dǎo)實踐13次，查擺“不嚴(yán)不實”突出問題8條，專題教育成效明顯，鞏固和拓展了黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。（二）在“嚴(yán)以用權(quán)”方面。（三）在“嚴(yán)以律己”方面。二是調(diào)查研究不夠深入、不夠細(xì)致，主動調(diào)研的意識還不夠強，沒有做到經(jīng)常性、持續(xù)性，了解面上的工作和一般性情況較多、深入邊遠(yuǎn)地域蹲點調(diào)研較少，與干部接觸較多、與群眾面對面交流較少，真正沉下去與基層干部群眾一起研究問題和措施不夠；工作中存在好大喜功，項目規(guī)劃上偶有些不切實際，在尊重群眾意見和著眼長遠(yuǎn)上做得不夠?qū)?。一是改革?chuàng)新意識還需進(jìn)一步加強。二是有時做人還不夠?qū)嵲?。學(xué)用結(jié)合不緊，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)工作實踐上還做的不夠。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務(wù)、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進(jìn)緩慢，成效不明顯。二、存在問題的原因（一）、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。通過以三嚴(yán)三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。并根據(jù)檢查結(jié)果制定相應(yīng)的措施。二是，單位內(nèi)部員工之間溝通欠缺。但在這之間，有另一個非常重要的環(huán)節(jié)，就是我們工作成效的體現(xiàn)需要施工隊組的積極配合，需要每一個相關(guān)人員的共同努力。同時，加大安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)檢查頻次，動靜結(jié)合，杜絕施工隊組僥幸心理?！叭龂?yán)三實”是我們管理干部做事的基礎(chǔ)，做人的根本，在日后的工作當(dāng)中，我將認(rèn)真吸取本次支護(hù)質(zhì)量問題發(fā)生的教訓(xùn)，嚴(yán)格落實“三嚴(yán)三實”的工作作風(fēng)，帶動部室全體員工，扎實工作，嚴(yán)格管理，杜絕生產(chǎn)系統(tǒng)事故的發(fā)生。最后，以6月安全生產(chǎn)月為契機(jī)，開展頂板、輔運專項整治活動，對井下頂板、輔助運輸線路進(jìn)行一次全面檢查，并將所查問題形成通報，制定整改措施，確保在6月份頂板、輔助標(biāo)準(zhǔn)化水平有所提升，保證安全生產(chǎn)。1311切眼、13112巷工程質(zhì)量問題就是此類現(xiàn)象的例證。但是未及時與包隊人員、單位領(lǐng)導(dǎo)匯報。其次，在單位內(nèi)部開展批評與自我批評工作，查找管理上存在的漏洞和不足。同時，我對領(lǐng)導(dǎo)的批評指正深懷感激，這為我本人、為我部室、為礦井頂板管理敲響了警鐘。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細(xì)，滿足于過得去。二是創(chuàng)新能力有待加強。第四篇：三嚴(yán)三實對照檢查材料“三嚴(yán)三實”對照檢查材料總書記提出的“三嚴(yán)三實”，既樸實具體，又語重心長。二是敢為人先、攻堅克難的銳氣不足。三是科學(xué)民主決策水平有待進(jìn)一步提高。如在精減會議、開短會、講短話上做得不夠。二是抓基層黨建的統(tǒng)抓統(tǒng)管力度和從嚴(yán)治黨意識有所欠缺。一、“三嚴(yán)三實”方面突出問題及表現(xiàn)（一）在“嚴(yán)以修身”方面。因此，工作標(biāo)準(zhǔn)的高低便決定了工作開展的好壞，影響著團(tuán)隊全面建設(shè)發(fā)展。“三實”是講的我們黨員干部謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。第二篇：三嚴(yán)三實個人對照檢查對照檢查院務(wù)辦任貴君在全軍大抓“三嚴(yán)三實”教育整頓學(xué)習(xí)期間，我感受到了一股奮發(fā)向上的蓬勃生機(jī)在四處蔓延，它將成為我軍大步向前的助力，鑄造出一支所向披靡的英勇頑強、紀(jì)律嚴(yán)明的鋼鐵之軍。進(jìn)一步梳理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，查找不足，以定制度、定標(biāo)準(zhǔn)的方式，強化細(xì)節(jié)管控。三是繼續(xù)加強營銷服務(wù)隊伍建設(shè)。一是堅持解放思想