局黨組“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育對照檢查材料與局工會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討暨上半年工作匯報(bào)材料匯編(文件)
【正文】 到個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央。認(rèn)真糾正違反組織紀(jì)律的言論和行為，提高黨組織解決自身問題的能力，認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活制度?！吨袊伯a(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，強(qiáng)化規(guī)矩意識、紀(jì)律意識。（四）深入開展專項(xiàng)整治、不懂規(guī)矩專項(xiàng)整治，通過查擺表現(xiàn)，分析原因，深入整改，認(rèn)真解決在遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等方面存在的問題，增強(qiáng)守紀(jì)律、懂規(guī)矩的政治敏感性和政治自覺性。按照中央、省委和稅務(wù)總局黨組關(guān)于強(qiáng)化立規(guī)執(zhí)紀(jì)的部署，逐項(xiàng)細(xì)化要求，制定具體規(guī)定，嚴(yán)格抓好落實(shí)。各單位相繼通過業(yè)務(wù)一口清、計(jì)量管理精細(xì)化提升、“愛崗敬業(yè)比貢獻(xiàn)，安全生產(chǎn)促發(fā)展”知識競賽、“以干代訓(xùn)”現(xiàn)場演練等活動(dòng)，全面提升職工綜合素質(zhì)；進(jìn)一步加強(qiáng)“職工書屋”管理、單位內(nèi)部借閱交流制度，開展了“精讀一本書”、每天讀書一小時(shí)、讀書演講、知識競賽、有獎(jiǎng)?wù)魑牡褥`活多樣的讀書活動(dòng)。采取分類指導(dǎo)，分批達(dá)標(biāo)，逐步升級的工作措施，努力將品牌創(chuàng)建工作落到實(shí)處。各創(chuàng)建點(diǎn)結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，以爭創(chuàng)“模范職工之家”為抓手，不斷加大“家”的建設(shè)投入，積極爭取黨政支持，多方籌資解決職工工作生活需求。四是找準(zhǔn)切入點(diǎn)適時(shí)組織召開了全局先進(jìn)典型代表座談會(huì)，以先進(jìn)引領(lǐng)積極向上的良好風(fēng)尚，在全局營造了“勞動(dòng)光榮、勞模崇高”的良好氛圍。四、發(fā)揮職能，組織開展各種幫扶和維權(quán)活動(dòng)一是組織開展了全局女職工維權(quán)月活動(dòng)，進(jìn)一步加深了對女性特殊保護(hù)、規(guī)范安全生產(chǎn)、法律法規(guī)的理解與把握，不斷提高女職工的自我保護(hù)意識）。通過開展維權(quán)、送健康、幫扶慰問、扶貧濟(jì)困活動(dòng)，發(fā)揮了工會(huì)組織服務(wù)灌區(qū)、服務(wù)職工、服務(wù)社會(huì)的作用。做到制度健全、資料齊全、工作規(guī)范。三是雖然工會(huì)工作得到了黨政部門的高度重視，但影響力、活動(dòng)能力仍然較弱?！皣?yán)以修身”既是全面深化改革語境中對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)要求，又是對中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)的弘揚(yáng)和繼承，是價(jià)值觀層面作風(fēng)建設(shè)的新境界。在作風(fēng)建設(shè)上，領(lǐng)導(dǎo)干部不光是要“修身”，還要在“修己”上做表率，帶好一班人。對照檢查，自身還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是創(chuàng)新創(chuàng)造能力不強(qiáng)，習(xí)慣于“吃老本”，不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物。這些問題，都需要在今后的工作中認(rèn)真整改，認(rèn)真解決，也希望大家監(jiān)督。結(jié)合工作開展小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造和合理化建議活動(dòng)，并積極做好向上申報(bào)推廣先進(jìn)典型。六是繼續(xù)組織開展特色鮮明、生動(dòng)活潑的各類文體活動(dòng)，開好第十屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。五是認(rèn)真貫徹維權(quán)在基層、維權(quán)在身邊的工作原則，多渠道聽取職工意見建議，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。二是突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，落實(shí)好品牌創(chuàng)建單位動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。有時(shí)工作推進(jìn)不實(shí)，缺乏釘釘子精神。只有具備了這種自我修身要求和自省意識，才能始終系緊風(fēng)紀(jì)扣，走好廉政路。坐上了“位子”，就要對得起信任，握住了權(quán)利，就要擔(dān)得起責(zé)任。同時(shí)深入基層支部講黨課，撰寫學(xué)習(xí)心得和筆記。六、工作中存在的不足與個(gè)人存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題工會(huì)工作中存在問題：一是深入基層調(diào)查研究少，部分活動(dòng)創(chuàng)意好、開局好，但在抓落實(shí)上不夠細(xì)、不夠深入，在擴(kuò)大影響力上有差距。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。三是組織全局職工（招聘工）進(jìn)行健康檢查，健全完善了職工健康檔案；為基層工會(huì)94個(gè)單位的“急救”藥箱補(bǔ)充發(fā)放了常備藥品。通過抓品牌“試點(diǎn)”、“重點(diǎn)”、“亮點(diǎn)”工作，充分調(diào)動(dòng)了全局干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的信心和活力。三是“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”、“文明和諧家庭”創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)上年安排，完成了44個(gè)品牌創(chuàng)建單位的復(fù)核評審、命名掛牌，對復(fù)查中發(fā)生問題的3個(gè)單位，予以摘牌處理，取消當(dāng)年創(chuàng)建申報(bào)資格?；顒?dòng)的開展，為傳播閱讀理念，培養(yǎng)職工閱讀習(xí)慣，提升職工素質(zhì)和能力奠定了一定的基礎(chǔ)。局工會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討暨上半年工作匯報(bào)材料上半年，在局黨委、機(jī)關(guān)各處室和基層管理處的全力支持和配合下，局工會(huì)緊緊圍繞管理局中心工作，繼續(xù)深化工會(huì)“四項(xiàng)”品牌活動(dòng)，努力在加強(qiáng)自身建設(shè)，提高
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