【正文】 發(fā)電廠設(shè)備部管理制度匯編 目錄 2 目 錄 QB/GHDDSBB0201 培訓(xùn)管理制度???????????????????? 1 QB/GHDDSBB0202 設(shè)備部績效考核實施細(xì)則??????????????? 7 QB/GHDDSBB0203 定置管理制度???????????????????? 16 QB/GHDDSBB0204 班組管理制度????????? ??????????? 20 QB/GHDDSBB0205 計量管理標(biāo)準(zhǔn)???????????????????? 28 QB/GHDDSBB0206 設(shè)備部檔案管理標(biāo)準(zhǔn)????????????????? 37 QB/GHDDSBB0207 點檢工器具管理標(biāo)準(zhǔn)????????????????? 46 QB/GHDDSBB0208 設(shè)備部低值易耗品管理制度?????????????? 50 QB/GHDDSBB0209 安全教育管理制度?????????????????? 54 QB/GHDDSBB0210 安全防護(hù)用品管理制度???????????????? 60 QB/GHDDSBB0211 樓板、平臺打孔管理制度??????????????? 65 QB/GHDDSBB0212 腳手架搭設(shè)管理制度????????????????? 69 QB/GHDDSBB0213 設(shè)備標(biāo)牌、警示牌管理標(biāo)準(zhǔn)?????????????? 73 QB/GHDDSBB0214 電梯運行與檢修管理標(biāo)準(zhǔn)??????????????? 78 QB/GHDDSBB0215 起重機械管理制度?????????????????? 82 QB/GHDDSBB0216 外委工作管理制度?????????????????? 86 QB/GHDDSBB0217 消缺會管理制度??????????????????? 94 QB/GHDDSBB0218 緊急機械加工應(yīng)急預(yù)案???????????????? 97 QB/GHDDSBB0219 鍋爐承壓部件防磨防爆檢查標(biāo)準(zhǔn)??????????? 106 QB/GHDDSBB0220 二類障礙和異常標(biāo)準(zhǔn)?????? ?????????? 143 QB/GHDDSBB0221 設(shè)備部缺陷考核細(xì)則???????????????? 152 QB/GHDDSBB0222 設(shè)備部值班管理制度???????????????? 158 QB/GHDDSBB0223 外委隊伍參加國華定電例會及工作匯報制度?????? 162 QB/GHDDSBB0224 外委檢修、維護(hù)、運行人員崗位教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)?????? 172 QB/GHDDSBB0225 外委消缺管理制度????????????????? 178 QB/GHDDSBB0226 設(shè)備分工細(xì)則??????????????????? 182 QB/GHDDSBB0227 設(shè)備評級管理制度????????????????? 194 QB/GHDDSBB0228 基建期生產(chǎn)物資管理流程?????????????? 203 QB/GHDDSBB0229 設(shè)備監(jiān)造、出廠試驗、驗收、開箱驗收管理規(guī)定???? 211 QB/GHDDSBB02 設(shè)備部部門管理制度 3 QB/GHDDSBB0230 照明設(shè)施維護(hù)管理制度??????????????? 215 QB/GHDDSBB0231 基建期缺陷管理制度???????????????? 219 QB/GHDDSBB0232 電測技術(shù)監(jiān)督管理制度??????????????? 229 QB/GHDDSBB0232 電測計量室管理制度???????????????? 238 QB/GHDDSBB0234 熱控專業(yè)計量管理辦法??????????????? 251 QB/GHDDSBB0235 熱控標(biāo)準(zhǔn)室管理制度???????????????? 260 QB/GHDDSBB0236 國華定電設(shè)備分工細(xì)則??? ???????????? 267 QB/GHDDSBB0237 國華定電外委維護(hù)標(biāo)段分工界限??????????? 279 QB/GHDDSBB02 設(shè)備部部門管理制度 1 培 訓(xùn) 管 理 制 度 (QB/GHDDSBB0201) 2021 年 3 月QB/GHDDSBB0201 培訓(xùn)管理制度 2 版本編號 簽發(fā)日期 編 寫人 下次復(fù) 核日期 初 審人 復(fù) 審人 批準(zhǔn)人 有否 修訂 試行 李智華 劉海濤 此次修訂改動內(nèi)容： 1. 2. 3. 4. 5. 本 制度監(jiān)督實施及完善負(fù)責(zé)人 本 制度監(jiān)督實施及完善執(zhí)行人 職務(wù)：國華定電設(shè)備部經(jīng)理 職務(wù)：國華定電設(shè)備部經(jīng)理助理 簽字：劉海濤 簽字： QB/GHDDSBB02 設(shè)備部部門管理制度 3 1．主題內(nèi)容與適應(yīng)范圍 . 本制度規(guī)定了國華定電公司設(shè)備部員工基建、生產(chǎn)期間教育培訓(xùn)的管理目標(biāo)、職能分工、管理內(nèi)容與重點要求、定期培訓(xùn)活動和培訓(xùn)管理基礎(chǔ)工作等的規(guī)定。 . 本制度適用于設(shè)備部基建、生產(chǎn)期間職工教育培訓(xùn)工作的管理。 2．引用標(biāo)準(zhǔn) 無 3．專用術(shù)語定義 無 4．執(zhí)行程序 ．管理目標(biāo)與基本原則 . 職工教育培訓(xùn)的目標(biāo)是完成我 公司的生產(chǎn)工作任務(wù)，為我公司投產(chǎn)后實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)，有計劃地培養(yǎng)一支有科學(xué)文化知識、有專業(yè)技術(shù)和操作技能的職工隊伍，促進(jìn)基建生產(chǎn)一體化進(jìn)程，進(jìn)而達(dá)到創(chuàng)建國際一流火力發(fā)電廠的目標(biāo)。 . 職工教育培訓(xùn)要以崗位培訓(xùn)為核心，技能培訓(xùn)為重點，結(jié)合工程基建對職工進(jìn)行有計劃的、系統(tǒng)的、全面的培訓(xùn)。職工教育培訓(xùn)內(nèi)容要以學(xué)習(xí)、掌握、消化我公司引進(jìn)的設(shè)備、技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平為主題進(jìn)行安排。 . 職工教育培訓(xùn)管理鼓勵職工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，刻苦鉆研技術(shù)，立足崗位苦練基本功，提高職工隊伍的素質(zhì)，逐步實現(xiàn)競爭上 崗、持證上崗。 ．管理職能 . 設(shè)備部經(jīng)理是職工教育培訓(xùn)工作的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)在任期中提出職工教育培訓(xùn)的目標(biāo)，在年度、季度、月度工作計劃中提出職工教育培訓(xùn)的內(nèi)容要求及措施。 . 設(shè)備部職工教育培訓(xùn)實行三級培訓(xùn)管理。 . 設(shè)備部經(jīng)理對全體職工教育培訓(xùn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任∶ . 負(fù)責(zé)審核年度、月度職工教育培訓(xùn)計劃，聽取年度培訓(xùn)工作總結(jié)匯報，監(jiān)督職工培訓(xùn)計劃項目的實施。 . 對在職工培訓(xùn)工作中有突出貢獻(xiàn)的成員做出獎勵決定。 . 設(shè)備部下設(shè)兼職培訓(xùn)工程師從事本部門的教育培訓(xùn)管理工作。 . 設(shè)備部各專業(yè)設(shè)專業(yè)負(fù)責(zé)人，專業(yè)負(fù)責(zé)人兼職負(fù)責(zé)本專業(yè)培訓(xùn)工作。 注 1∶對各級培訓(xùn)工作人員的要求：工作責(zé)任心強，熱愛培訓(xùn)工作，有較豐富的工作 (生產(chǎn) )經(jīng)驗，能嚴(yán)格按本標(biāo)準(zhǔn)履行培訓(xùn)職責(zé)。 ．培訓(xùn)管理內(nèi)容與要求 . 職工教育培訓(xùn)的種類： . 新人員的入廠教育； . 新人員上崗前的培訓(xùn)； QB/GHDDSBB0201 培訓(xùn)管理制度 4 . 國際一流、國華公司 . 設(shè)備及系統(tǒng)培訓(xùn)； . 工程設(shè)計、設(shè)備 選型、機組安裝、調(diào)試、分部試運技術(shù)培訓(xùn)； . 定期安全知識培訓(xùn)； . 提高檢修工藝或運行操作水平的培訓(xùn)； . 提高工作水平及工作效率的培訓(xùn)。 . 培訓(xùn)計劃的制定： . 各專業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)按要求進(jìn)行年度、月度培劃的編制，并及時上報。 . 設(shè)備部培訓(xùn)工程師審核專業(yè)培訓(xùn)計劃，并對設(shè)備部年度、月度培訓(xùn)計劃進(jìn)行匯總，經(jīng)設(shè)備部經(jīng)理審定后上報、下達(dá)。 注 1∶年度培訓(xùn)計劃一般應(yīng)在前一年的十二月十五日前完成上報。 注 2∶每月二十五日前各專業(yè)上交 下月度培訓(xùn)計劃和上月培訓(xùn)工作總結(jié)。 . 培訓(xùn)計劃的內(nèi)容 . 專業(yè)技術(shù)資料的收集、整理、歸納、學(xué)習(xí)。 . 舉辦或參加各種專業(yè)培訓(xùn)講課； . 外出實習(xí)、技術(shù)、技能培訓(xùn)； . 本專業(yè)組織或根據(jù)上級要求組織的技術(shù)練兵、技術(shù)講座、反事故演習(xí)； . 崗位考試、特殊工種人員換證培訓(xùn)考試； . 設(shè)備選型、機組安裝、調(diào)試、分部試運等基礎(chǔ)技術(shù)培訓(xùn)工作； . 其他日常培訓(xùn)工作 . 培訓(xùn)計劃的編制依據(jù)： . 所管專業(yè)各崗位管理標(biāo)準(zhǔn)、崗位規(guī)范與崗位人員實際狀況的要求； . 下期內(nèi)工程建設(shè)生產(chǎn)重點任務(wù)要求； . 上級組織的崗位練兵、技術(shù)比武要求； . 根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)活動中存在的人員素質(zhì)和管理水平等問題；制定的專門培訓(xùn)對策； . 培訓(xùn)計劃的執(zhí)行： . 培訓(xùn)計劃一經(jīng)下達(dá)，必須按生產(chǎn)工作任務(wù)對待，并與生產(chǎn)工作任務(wù)一同考核。 . 培訓(xùn)計劃由設(shè)備部下達(dá)，培訓(xùn)工程師或培訓(xùn)負(fù)責(zé)人督促并定期檢查。 . 培訓(xùn)考試考核作為職 工個人考績，在部門備案并記入個人培訓(xùn)檔案中。 . 培訓(xùn)計劃的總結(jié) . 培訓(xùn)計劃執(zhí)行后，各專業(yè)應(yīng)及時對培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)，并報設(shè)備部培訓(xùn)工程師。 . 設(shè)備部培訓(xùn)總結(jié)由培訓(xùn)工程師負(fù)責(zé)； ．各類人員教育培訓(xùn)的重點 . 管理崗位的培訓(xùn)要求： QB/GHDDSBB02 設(shè)備部部門管理制度 5 . 開展立足本崗，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，深入工程基建生產(chǎn)中，提高工作效率和工作質(zhì)量的培訓(xùn)，以優(yōu)質(zhì)和到位的管理為實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。 . 生產(chǎn)崗位的培訓(xùn)： . 生產(chǎn)人員培訓(xùn)堅持干什么學(xué)什么， 缺什么補什么的原則，以崗位培訓(xùn)為主，重在聯(lián)系生產(chǎn)實際，苦練基本功。 . 根據(jù)專業(yè)特點和人員素質(zhì)狀況組織小型多樣化的培訓(xùn)活動，提倡一工多藝，一專多能，逐步使檢修、運行人員達(dá)到崗位技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)。 . 點檢崗位的培訓(xùn) . 點檢人員的日常培訓(xùn)形式有： . 基建設(shè)備選型、安裝、調(diào)試培訓(xùn)； . 技術(shù)講課； . 一事一訓(xùn)； . 技術(shù)問答； . 專業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)練班； . 技術(shù)比賽和技 術(shù)比武； . 點檢人員的培訓(xùn)活動由部門主管人員負(fù)責(zé)組織實施。 . 不具備上崗條件的點檢人員轉(zhuǎn)崗必須簽訂師徒合同進(jìn)行培訓(xùn)，并定期按合同內(nèi)容考核，合同期滿需按規(guī)定參加全面考試考核，合格后正式上崗。 . 新員工培訓(xùn)： . 新員工的培訓(xùn)要根據(jù)所聘崗位的崗位規(guī)范要求，有計劃地組織培訓(xùn)，以適應(yīng)所從事崗位的需要，其培訓(xùn)過程應(yīng)符合企業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 . . 新員工系指各類院校畢業(yè)生，復(fù)員、退伍軍人，公司外調(diào)入的非專業(yè)對口的人員以及按國家及上級有關(guān)政策招收、錄用的 新進(jìn)入本公司的人員。 . 新員工采用師傅帶徒弟方式進(jìn)行培訓(xùn)、由師傅和徒弟之間簽訂的培訓(xùn)合同。師徒合同的主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)期限、學(xué)習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、師徒雙方的權(quán)力和義務(wù)。簽定師徒合同提倡尊師愛徒，實行包教包會。師徒雙方對合同內(nèi)容的實現(xiàn)分別承擔(dān)責(zé)任，接受監(jiān)督檢查和考核管理。 ．定期培訓(xùn)考試考核 . 在正常培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，部門應(yīng)按本制度進(jìn)行定期培訓(xùn)考試考核，并記錄在個人培訓(xùn)考核檔案內(nèi)。 . 逐步建立全員教育培訓(xùn)考核體制，推行培訓(xùn)考試考核與持證上崗、提崗、崗位待遇掛鉤結(jié)合的競爭機 制。 . 每年五月一日前組織全部門員工進(jìn)行定期年度電業(yè)安全工作規(guī)程考試。 . 各專業(yè)根據(jù)工作需要組織不定期的安規(guī)考試。 . 安規(guī)考試不合格者不能上崗工作，需經(jīng)培訓(xùn)后補考合格方可上崗。 ．培訓(xùn)管理基礎(chǔ)工作 QB/GHDDSBB0201 培訓(xùn)管理制度 6 設(shè)備部應(yīng)明確職工教育培訓(xùn)需求，確保對所有人員都進(jìn)行培訓(xùn)，并至少建立以下職工培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)記錄∶ . 設(shè)備部月度、年度培訓(xùn)計劃總結(jié)； . 部門各專業(yè)上報的培訓(xùn)計劃、總結(jié)； . 職工外出學(xué)習(xí)申請表及培訓(xùn)登記； . 部門人員培訓(xùn)考核檔案； . 部門培訓(xùn)網(wǎng)名單； . 部門培訓(xùn)考試記錄及成績登錄表； . 部門培訓(xùn)活動記錄。 5．職責(zé)范圍 . 設(shè)備部培訓(xùn)工程師的職責(zé)、職權(quán) . 在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下按要求編制本部門培訓(xùn)計劃，并按要求完成部門培訓(xùn)總結(jié)。 . 督促、檢查各專業(yè)培訓(xùn)工作，定期召開部門專業(yè)負(fù)責(zé)人會議，檢查培訓(xùn)計劃完成情況和交流培訓(xùn)經(jīng)驗。 . 組織本部門的技術(shù)講座、技術(shù)比武、反事