【正文】 XXXX發(fā)電公司生產管理考核標準1．總則。2. 考核內容及標準 生產綜合管理（未造成后果）者，每次扣50元，造成后果者按安全考核規(guī)定相關條款處理，,運行人員不匯同檢修人員到現(xiàn)場辦理者（未造成后果），每次扣運行人員50元，造成后果者按安全考核規(guī)定相關條款處理. 電氣工作票已裝設的接地線、接地刀閘無編號、數(shù)目不清者，每份扣發(fā)電部100元。、接地刀閘未拆除 在恢復送電操作前被他人發(fā)現(xiàn)而未造成后果 ，扣責任部門300元，因工作需要繼續(xù)保留，但沒有檢修交待，也未注明原因者，每份扣責任部門100元。 無票操作沒有造成后果者（事故處理除外）?？圬熑尾块T300500元 發(fā)現(xiàn)電氣、熱機、化學無票操作造成后果者，按安全考核規(guī)定相關條款處理，情節(jié)特別嚴重的，給予在崗待崗。，無故提前下班或由他人代替進行交接班或口頭交接班者每次罰款50元。 運行人員接班后不到就地檢查設備每次罰款100元。，對設備異?，F(xiàn)象沒有及時發(fā)現(xiàn)（未造成后果）者每次罰款100元，造成后果者按安全考核規(guī)定相關條款處理， 班長（單元長）日志沒有班前、班后會內容者，每次罰款20元。 不執(zhí)行定期巡回檢查者每次罰款100元。 定期巡回檢查不認真，對設備異常不能及時發(fā)現(xiàn)者每次罰款100元。 單元長、值班長對巡回檢查制度、監(jiān)督不到位者每次罰款50元。 沒有特殊原因，不執(zhí)行定期工作每次（臺）罰款100元。（特殊情況應做好記錄） 對定期工作敷衍了事，有記錄有簽名而實際未執(zhí)行弄虛作假者，每次罰款200元。 定期工作執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)設備異常，不匯報、無記錄者，每次罰款100元 發(fā)生各種異?，F(xiàn)象記錄不全者，每次罰款50元。 發(fā)生各種異?，F(xiàn)象不做記錄、不匯報，包庇隱瞞者每次罰款100500元。 操作票執(zhí)行中無危險點分析預控卡者，每次罰款50元。 發(fā)現(xiàn)他人代辦工作票（要求工作負責人親自辦理）而同意辦理者，每次罰款50元。 重大設備缺陷發(fā)現(xiàn)、匯報、聯(lián)系處理不及時，導致設備異常運行者，每次罰款200元。造成降出力運行的，按照降出力電量的300%考核，造成事故者按安全考核規(guī)定相關條款處理。設備部、安監(jiān)部監(jiān)管不力考核200800元 不經過審批解列主要熱工保護、聯(lián)動開關但未造成后果，每次罰款200元。造成后果者按安全考核規(guī)定相關條款處理。 制粉系統(tǒng)停運后不關閉磨煤機入口熱風截門，但未造成后果者，每次罰款100元，造成后果者按安全考核規(guī)定相關條款處理，每個點罰款50元，（包括未注明或填寫日期的），弄虛作假、幾個點合并一次填寫者、一次扣100300元/次。 設備正常，但上煤過程中不投篩碎煤機，每次罰款100元。 由于管理不到位造成供用熱系統(tǒng)泄漏，造成熱能的浪費，每次罰款200500元。 運行操作不認真或造成誤操作現(xiàn)象，未構成后果者，一次扣100元，造成后果者按安全考核規(guī)定相關條款處理。 在公用的水暖電系統(tǒng)上未經設備主管部門批準，隨意加裝設備、變更系統(tǒng)，每次扣責任部門100300元 供用熱部門未根據(jù)天氣變化和實際需要及時調整各用戶汽水流量，影響用戶正常用熱，每次罰款50100元。 物業(yè)部要不定時檢查各用戶用熱情況，發(fā)現(xiàn)用戶在采暖系統(tǒng)上臨時接熱水或隨意改變系統(tǒng)者，每次給予罰款100300元。，每次罰款200元 檢修后，設備、管道、閥門沒有標志牌、流向、轉向不全或未按規(guī)定對設備、管道刷漆涂箭頭及修后護罩未恢復，就結束工作票者 扣運行部門100元/次，扣維修部門200元/次。 工作票無客觀原因延期或由于人員責任返工者，扣100元/次。 檢修完設備投運后有重大缺陷，但未影響電量者考核相關設備管理人員，扣100200元/次。影響到電量考核的,按照考核電量的30％承擔相應損失。 一類設備缺陷不申請及時消除,按照100500元/項考核。 二類設備缺陷不及時消除，按照100200元/項考核。 三類設備缺陷不及時消除，按照50100元/項考核。 主設備的消缺率必須達到100%，輔助設備的消缺率必須達到98%以上。每高于標準1%，按專業(yè)或班組獎勵200元，每低于標準1%，按專業(yè)考核200元。 重大非標檢修工作無三項措施或檢修作業(yè)指導書者，扣100元/項。 檢修工作中任意擴大檢修范圍并造成擴大隔離系統(tǒng)和設備者，扣200元/次。 檢修工作漏項者，根據(jù)項目大小扣100—200元/項, 造成后果者, 按安全考核規(guī)定相關條款處理。 由于調整不認真或操作不當，造成主汽溫度、主汽壓力、汽包水位、給水溫度、真空度、煙氣含氧量、排煙溫度偏離規(guī)定的控制值，每項每偏離一次扣5元，如造成異常波動，按安全考核規(guī)定相關條款處理。、指示偏差不得超過3℃；汽機側主、再蒸汽溫度不得出現(xiàn)高于鍋爐側現(xiàn)象，每發(fā)生一次扣50元。其它各機爐對應溫度出現(xiàn)類似問題，每發(fā)生一次扣50元。 排煙溫度：機組排煙溫度同計劃值相比每升高1℃，按公式：當月發(fā)電量扣獎。 磨煤機單耗：磨煤機單耗同月度計劃值相比，每升高1kWh/噸煤，按公式：月上煤總量，扣獎。 廠用電率：廠用電率同定額值相比，每增加1%，按公式：當月發(fā)電量，扣獎。 飛灰可燃物：機組飛灰可燃物比計劃控制目標每增加1%，按公式：當月發(fā)電量扣獎。 補水率：機組補水率月度完成值比計劃控制目標每增加1%，按公式：當月發(fā)電量扣獎。 給水溶解氧合格率每低于標準1%，扣100元。 高加投入率達到98％，每低于1%，扣100元，增加1%獎勵發(fā)電部、設備部各50元。 受熱面焊接合格率低于90%，扣設備部200元/次。 正常的儀表抽檢中，每發(fā)現(xiàn)一塊不合格，扣50元/塊。 煤秤未按規(guī)定定期校驗，扣100元/次。 燃運機械采樣未投入運行（設備故障除外），扣100元/次。 吹灰器完好率達95%，每低于1%扣設備部50元。 機組在每次大、小修結束啟動后，給水溫度因設備原因在滿負荷時不能達到額定值時，經設備部和發(fā)電部主管專工確認，每1℃偏低按照責任扣設備部、發(fā)電部200元，每升高1℃獎勵按照責任扣設備部、發(fā)電部200元。檢查監(jiān)督不到位扣設備部200元 酸耗、堿耗每高于計劃1g/mol,，按照責任扣設備部、運營公司100元。 化學自用水率每高于計劃1%，按照責任扣設備部、運營公司50元。 汽水(包括循環(huán)水)品質單項合格率每低于標準值1%，按照責任扣設備部、運營公司100元。 熱工自動投入率每低于計劃1%，扣設備部100元。 調度電話每中斷一部扣設備部100元。 電除塵投入率每低于計劃1%，扣運營公司100元。 除鹽水耗量大，不查原因，沒做分析，按照責任扣設備部、發(fā)電部扣100元/次 設備、管道、閥門標志牌、流向、轉向不全或未按規(guī)定對設備、管道刷漆涂箭頭及修后護罩未恢復，就結束工作票者，或在規(guī)定時間內未完成者，扣責任部門100元/次?處。 檢修完設備投運后仍然有重大缺陷，但未影響電量者,考核設備部管理人員，扣100元/次,維修200元/次。 在接到消缺工作通知后，未按要求時間到達現(xiàn)場，考核責任部門100元 設備滲點、漏點超過一流企業(yè)標準規(guī)定范圍，超標部分，滲點扣設備部50元/個，漏點扣設備部100元/個，嚴重漏點扣設備部200元/個。另外，無論任何滲點、漏點消除不徹底，按上述考核標準加倍扣罰。 未按時向上級或廠部主管部門報送有關材料、報表、數(shù)據(jù)，按照以下情況分別考核：廠內報表每遲報一天，扣責任部門30元；廠外報表每遲報一天，扣責任部門50元，技術監(jiān)控、生產日報等重要報表未按時報出影響企業(yè)形象，扣責任部門100元，被上級部門點名批評的，考核責任部門200元；廠內報表數(shù)據(jù)虛假、隨意涂改、污染等，發(fā)現(xiàn)一次考核責任部門50元，廠外報表數(shù)據(jù)虛假、錯誤，對企業(yè)造成損失和較大影響的，一次考核責任部門200元；由于管理不善，造成報表丟失或影響正常工作等，考核責任部門100元。 未按照規(guī)定對施工單位進行安全交底的，考核三級項目負責人100元，設備部工程管理不到位考核設備部100元，安監(jiān)部監(jiān)督不到位考核安監(jiān)部50元。雙方都未進行技術和安全交底的，考核施工單位200元，考核三級項目負責人200元，設備部工程管理不到位考核設備部100元，安監(jiān)部監(jiān)督不到位考核安監(jiān)部100元。 施工過程中，私接水源、電源、汽源，考核三級項目負責人500元，設備部工程管理不到位考核設備部500元，考核施工單位1000元。 施工過程中未設立臨時圍欄和懸掛警示牌，考核三級項目負責人100元，安監(jiān)部未及時提醒，也未作要求的，考核安監(jiān)部100元。 施工過程中，停工待檢點和見證點未履行手續(xù)，也未作匯報就進行下道工序，考核施工單位500元，并責令施工單位返工進行見證，對于無法返工進行鑒證的，要求施工單位作出書面承諾，對工程質量終身負責。 不按照設備異動管理程序進行工作，每發(fā)生一次考核責任部門50－100元，考核設備部部門50元。 列入計劃的專項整改工作，如果沒有特殊原因未按要求時間完成，每一項考核責任部門100－200元。 本標準在考核中如涉及到安全事項考核時，則以安監(jiān)部考核為準，不再重復考核。 調度運行管理 由于運行人員對調度下達的負荷曲線執(zhí)行不認真（超出負荷曲線177。3%，且時間超過3分鐘），造成扣罰電量者，按30元/萬kWh扣獎。 由于人為因素造成實際抄表電量錯誤，按實際電量差值的2倍統(tǒng)計損失電量，按30元/萬kWh扣獎。對故意上報虛假數(shù)據(jù)，一經發(fā)現(xiàn)，除按上述規(guī)定扣獎外，對責任者將另行嚴肅處理。 每次開機由發(fā)電部明確下達機組啟動并網時間〖包括鍋爐點火時間，鍋爐達到沖轉參數(shù)時間（含爐水質合格）、汽機沖轉時間、機組定速時間、機組并網時間、帶滿負荷（或規(guī)定負荷）時間〗，運行崗位應認真作好記錄。由于未按規(guī)定時間完成，造成拖延者，按下式統(tǒng)計損失電量: 損失電量=〔額定負荷（或規(guī)定負荷） 拖延時間內機組負荷〕拖延時間+拖延時間內分攤的扣罰電量。對責任部門按30元/萬kWh扣獎，其考核按照誰造成誰承擔的原則。 由于運行、檢修人員維護不到位、誤操作、違章指揮或因設備缺陷未及時消除而導致事故擴大等原因造成機組被迫降出力時，電量損失按下式扣罰：扣罰值=機組所降出力持續(xù)時間，對部門按30元/萬kWh扣獎。 由于某臺輔助設備突然發(fā)生故障停運，導致機組被迫降出力運行時，造成電量損失對責任部門按下式扣罰：扣罰值=扣罰電量10元/萬kWh+機組所降出力持續(xù)時間 元/萬kWh。 運行人員應按調度下達的電壓曲線認真調整，由于未按要求調整，造成扣罰電量者，對發(fā)電部按30元/萬kWh扣獎。 ，運行人員應根據(jù)當時機組負荷情況及時調整，并及時與調度取得聯(lián)系，作好記錄。由于未及時調整和及時聯(lián)系，被扣罰電量者，對發(fā)電部按30 元/萬kWh扣獎。 自動化系統(tǒng)或遠動裝置及數(shù)據(jù)傳輸中斷，由于檢查不及時或檢修維護不及時，在規(guī)定時間內未恢復，造成扣罰電量者，對責任部門按30 元/萬kWh扣獎。 發(fā)電機有功、無功及關口計量電能表發(fā)生異常，未經許可和妥善采取措施而盲目停運者，以實際損失電量考核，對責任部門按30元/萬kWh扣獎。 年主要生產指標計劃（包括；發(fā)電量、主設備可用小時、發(fā)供電煤耗率、廠用電率、機組檢修計劃）未及時上報，扣責任部門200元/次。 月度、日發(fā)電計劃（包括：發(fā)電量、設備可調容量、主輔設備檢修、設備消缺等）未及時做出并上報，扣責任部門100元/次 月度、日發(fā)電量計劃未按要求及時作出調整（主要指設備計劃檢修、臨修及消缺時，需調整計劃時），每次以損失電量的2倍扣責任部門30元/萬kWh。 月度、日發(fā)電量及上網電量未按時統(tǒng)計并上報，扣責任部門50元/次。 月度、日實際統(tǒng)計上網電量、結算電量與省公司電量結算中心統(tǒng)計值發(fā)生誤差，未及時發(fā)現(xiàn)或未認真審核并及時向結算中心提出更正，以損失電量的2倍對責任部門按30元/萬kWh扣獎。 當我廠上網電量出口側關口計量電能表及自動化通信設備和遠動設備，數(shù)據(jù)傳輸?shù)劝l(fā)生故障，由于檢查不及時或檢修維護不及時，未在規(guī)定的時間內恢復，對設備部按損失電量的2倍進行處罰，按30元/萬kWh扣獎。 由于運行人員未及時切換相應設備、統(tǒng)計有關表計底數(shù)而造成電量損失者，按實際損失電量對部門按30元/萬kWh扣獎。 各值值長必須嚴格執(zhí)行調度負荷曲線及調度命令，凡未執(zhí)行負荷曲線或調度命令的，每發(fā)生一次，扣發(fā)電部100元，并以損失電量的2倍加倍處罰，按30元/萬kWh扣獎。 當設備發(fā)生缺陷臨修，機組故障或其他不可預測因素，影響機組正常出力時，發(fā)電部未及時提出修改負荷曲線，以損失電量的2倍對發(fā)電部按30元/萬kWh扣獎。 當我廠設備有缺陷，需第二天消除時，在前一天設備部未按要求提出消缺申請，無論是否損失電量，對設備