vcr注意事項(xiàng)及話術(shù)(已修改)
2024-11-16 03:26 本頁面
【正文】 第一篇：VCR注意事項(xiàng)及話術(shù)大連傳奇天下文化傳媒有限公司【見證】VCR拍攝注意事項(xiàng)要求拍攝DV機(jī)（高清）或攝像機(jī)（高清）有三角支架拍攝背景必須有店家 LOGO背景墻（拍攝前需要鏡頭內(nèi)物品擺放整齊）拍攝過程中要求場內(nèi)靜默（場內(nèi)人員不可隨意走動不可播放音樂除被拍攝人講話聲音不可以出現(xiàn)其他聲音）被拍攝客戶必須服裝整潔要求拍攝客戶正面，拍攝人物最高不可高過要腰部，最低不可低過膝蓋（坐姿除外）要求客戶講普通話（要求脫稿）拍攝過程中每個(gè)鏡頭不可低于30秒每個(gè)拍攝文件需單獨(dú)存文件夾并Word形式注解：被拍攝客戶店名（全稱）被拍攝客戶姓名被拍攝客戶職務(wù)被拍攝地地名大連傳奇天下文化傳媒策劃部戰(zhàn)略合作創(chuàng)造共贏大連傳奇天下文化傳媒有限公司客戶【見證】VCR建議話術(shù)1.【皙泉傳奇，見證奇跡】各位朋友大家好，我是皙泉美業(yè)的老朋友了，我叫XXX，來自XXX，每一次在皙泉美容時(shí)，都讓我輕松，皙泉團(tuán)隊(duì)的用心服務(wù)，專注的態(tài)度，讓我從心底感動！感謝皙泉團(tuán)隊(duì)，感謝李總！在這里預(yù)祝本次皙泉見證盛典圓滿成功。2013讓我們一同《見證》皙泉輝煌！2.【皙泉傳奇，見證奇跡】各位朋友大家好，很高興通過皙泉美業(yè)與大家相識，我是皙泉美業(yè)的朋友，我叫XXX，來自XXX，跟隨皙泉美業(yè)的這么多年，看到他們一步一步成功，一次次創(chuàng)新，看到皙泉團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)任的態(tài)度，李總?cè)诵曰?jīng)營理念，都堅(jiān)定了我繼續(xù)跟著皙泉美業(yè)的步伐，最后，我衷心希望皙泉越來越好，越來越成功！2013讓我們一同《見證》皙泉輝煌！戰(zhàn)略合作創(chuàng)造共贏大連傳奇天下文化傳媒有限公司3.【皙泉傳奇，見證奇跡】各位朋友大家好，我叫XXX，來自XXX，能在這里與大家一起見證皙泉的成長，我感到很開心，與皙泉合作的這么多年，從員工到老板，我看到的是積極，向上，負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，從開始到現(xiàn)在，我看到的是，皙泉團(tuán)隊(duì)一直在為客戶著想，幫客戶省錢，解決我們的問題，我想，我會繼續(xù)堅(jiān)持跟隨著皙泉的步伐，一起邁向輝煌！我相信皙泉美業(yè)一定會給我們帶來全新的不一樣的生活。2013讓我們一同《見證》皙泉輝煌！4.【皙泉傳奇，見證奇跡】各位朋友各位朋友大家好，我叫XXX，來自XXX，每次來參加皙泉的會議，都給我不一樣的感覺，專業(yè)策劃，大氣的布置，精彩的演繹，員工熱情的態(tài)度，發(fā)自內(nèi)心的微笑，都讓我感覺很舒心！預(yù)祝皙泉傳奇，見證奇跡圓滿成功！2013讓我們一同《見證》皙泉輝煌！大連傳奇天下文化傳媒策劃部戰(zhàn)略合作創(chuàng)造共贏第二篇：招聘面試話術(shù)及注意事項(xiàng)南昌市竭力不動產(chǎn)咨詢有限公司招聘面試注意事項(xiàng)招聘三步曲：：：⑴公司簡介易拉寶⑵投影儀、音響、插線板、電腦⑶公司宣傳片、簡歷表、復(fù)試通知單—5位（2位面試官，3位協(xié)助官發(fā)公司宣傳資料）招聘人員要求：形象端正、大方、著職業(yè)裝。男士頭發(fā)用啫喱水，女士化淡妝，扎頭發(fā)。 面試人員等級劃分:等級分為：A、B+、B、B、C，五種主要考評：形象、表達(dá)能力、心態(tài)、企圖心、工作經(jīng)驗(yàn)及資源 先簡閱應(yīng)聘者的簡歷：速度要快，一眼掃過，同時(shí)叫出他的名字。，都只讓他做一分鐘的回答，回答完畢你要回應(yīng)他：非常好！最后問：您對房產(chǎn)行業(yè)有了解嗎？對竭力有了解嗎？不管他怎么說接下來你就說：我簡單給您介紹一下，房產(chǎn)行業(yè)屬于高端銷售行業(yè)，竭力不動產(chǎn)于2006年6月1日成立，是一家集二手房屋、買賣、租賃、樓盤全程策劃、營銷策劃代理等的專業(yè)性房地產(chǎn)直營公司。我們憑借專業(yè)的房產(chǎn)知識，真誠的服務(wù)態(tài)度，優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)，完善的培訓(xùn)體系，在房產(chǎn)領(lǐng)域穩(wěn)步發(fā)展?，F(xiàn)已有直營店6家（分布在紅谷灘中心區(qū)和紅角州兩大區(qū)域）竭力不動產(chǎn)是一支年輕充滿活力的團(tuán)隊(duì)，真誠歡迎您的加入！—今天先到這里，現(xiàn)在只是個(gè)初步的了解。首先恭喜你已經(jīng)通過了初試，請于9號上午9：00帶著您手上的復(fù)試通知單參加復(fù)試選拔(地址：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)聯(lián)發(fā)廣場寫字樓1108室)請問都清楚了嗎？記住千萬不要遲到，祝你好運(yùn)！再見?。海ǔＳ迷捫g(shù)見后頁），簡單溝通決定是否復(fù)試（各行業(yè)不一），要發(fā)出向老總推薦他（她）的信號與肯定，直接通知復(fù)試 ，但非常有潛力的人，面試官直接表示賞識，并給予復(fù)試機(jī)會 ，要委婉的拒絕或讓他等電話通知，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才時(shí)過去可適當(dāng)?shù)南蛩榻B自己公司。原則一：從形象、氣質(zhì)及談吐等方面，盡可能多的吸納人才到公司進(jìn)行復(fù)試原則二：當(dāng)面試官人員問到薪酬待遇等相關(guān)問題時(shí)，以反問或形容詞給他希望，永遠(yuǎn)不要正面、具體、量化回答。面試提問問題（初試）：。（看表達(dá)）？（讓對方放松）？你的理想是什么？（看企圖心）？你認(rèn)為你自己哪里有不足？（看心態(tài)，看表達(dá)）？（看品德、心態(tài)、看表達(dá)）？對竭力有了解嗎？（塑造公司）—不適用現(xiàn)場招聘注意：面試當(dāng)中如果應(yīng)聘人員問到薪資問題：要學(xué)會轉(zhuǎn)移話題。反問他，這是你目前最看重的嗎？你的期望值是多少呢？（然后將他的期望薪水假裝記錄在簡歷上，讓他感覺我們很重視他）發(fā)資料：面帶微笑，維護(hù)自序，看到有人在展位逗留幾秒就上去了解，簡單的給他/她介紹，并讓他/她面試！復(fù)試的常用問題（約5——7分鐘）？（企圖心、目標(biāo)感），可以達(dá)成現(xiàn)在的目標(biāo)？ ？滿意嗎？？（渴望工作的程度）？（是否感恩）？（是否客觀、真誠），你能維持多久的生活？（經(jīng)濟(jì)壓力是否太大），最希望得到什么？是經(jīng)濟(jì)回報(bào)，能力提升還是未來發(fā)展空間？（選擇性，吸引對方）篩選參考：形象氣質(zhì)佳，對行業(yè)認(rèn)同，對企業(yè)文化和價(jià)值觀認(rèn)同。面試后期：面試官要塑造公司（注意：在整個(gè)過程中，面試官盡可能的最大限度展示出個(gè)人及公司的吸引力，但不能夸大和虛假，要如實(shí)，并一定要把握面試者的心理接受程度，否則，很可能適得其反。）：原則：新招進(jìn)
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