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正文內(nèi)容

農(nóng)行工會(huì)創(chuàng)建全國(guó)模范職工之家工作匯報(bào)共5則范文(已修改)

2024-11-15 23:51 本頁(yè)面
 

【正文】 第一篇:農(nóng)行工會(huì)創(chuàng)建全國(guó)模范職工之家工作匯報(bào)(共)執(zhí)著的追求與努力才能使機(jī)遇轉(zhuǎn)為成就。近年來(lái),榆陽(yáng)區(qū)支行工會(huì)在各級(jí)工會(huì)和支行黨委的重視及領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“五有兩為”的工作思想,即:組織上有班子,政治上有位置、工作上有盤(pán)子、活動(dòng)上有經(jīng)費(fèi)、決策上有席位、為農(nóng)行服務(wù)、為職工服務(wù)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》和中國(guó)工會(huì)十五大精神,不斷探索和完善新時(shí)期“職工之家”建設(shè)的新途徑、新方法,在促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階的同時(shí),創(chuàng)建活動(dòng)也取得了顯著成效。2000年至2005年連續(xù)六年被省、市行評(píng)為“先進(jìn)工會(huì)組織”和“先進(jìn)女工委員會(huì)”;2000年被省總工會(huì)授予“模范職工之家”;2000年至2003年被省、市行工會(huì)評(píng)為“成才達(dá)標(biāo)”先進(jìn)組織;2008年3月被農(nóng)總行工會(huì)授予“模范職工之家”;2003年被市委、市政府授予“文明單位”;2005年被省政府授予“衛(wèi)生模范單位”;2001年至2007年六次被省行授予“十強(qiáng)支行”;2004年支行營(yíng)業(yè)部被全國(guó)婦聯(lián)授予“巾幗文明崗”、2005年被團(tuán)中央授予“青年文明號(hào)”、被中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)授予“規(guī)范化服務(wù)示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)在全市農(nóng)行19個(gè)考評(píng)單位中名列前茅。截止2007年末,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)5946萬(wàn)元,%;各項(xiàng)網(wǎng)存款余額達(dá)165372萬(wàn)元,較年初凈增加26131萬(wàn)元,完成上級(jí)行下達(dá)計(jì)劃的104%;不良貸款五級(jí)分類(lèi)余額為124萬(wàn)元,%,;累計(jì)發(fā)放貸款6億元,90%以上支持了優(yōu)良客戶;內(nèi)控評(píng)價(jià)一類(lèi)行;連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)了無(wú)重大責(zé)任事故、無(wú)經(jīng)濟(jì)案件、無(wú)刑事案件的“三無(wú)”目標(biāo)。取得了政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的全面豐收。一、以創(chuàng)建為宗旨,健全組織,規(guī)范管理,建“興旺之家”“職工之家”顧名思議是廣大干部職工的“家”。在這個(gè)“家”里,大家要有“家”的感覺(jué),能夠發(fā)表意見(jiàn),能夠?qū)W習(xí)成才,能夠娛樂(lè)活動(dòng),而要達(dá)到這一點(diǎn),“職工之家”就必須有一個(gè)依托,否則就不可能“興旺發(fā)達(dá)”。因此,近年來(lái),榆陽(yáng)區(qū)支行工會(huì)在黨委的重視及支持下,通過(guò)組織機(jī)構(gòu)的建立及各項(xiàng)制度的完善,培養(yǎng)了一網(wǎng)支熱愛(ài)和獻(xiàn)身工運(yùn)事業(yè)的工會(huì)干部隊(duì)伍。成為了支行黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。榆陽(yáng)區(qū)支行工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生,每屆任期四年,按期換屆?,F(xiàn)支行第四屆工會(huì)委員會(huì)由5人組成,平均年齡40歲,政治素質(zhì)高,工作能力強(qiáng),熱心群眾工作,作風(fēng)民主,熱愛(ài)工會(huì)工作,在群眾中有較高的威信。工會(huì)下設(shè)女職工委員會(huì),由3人組成;經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),由3人組成;下設(shè)10個(gè)工會(huì)小組,配備了10名熱愛(ài)工會(huì)工作,熱心為職工服務(wù)的工會(huì)小組長(zhǎng)。形成了“工會(huì)委員會(huì)——工會(huì)主席——專(zhuān)兼職工會(huì)委員——工會(huì)小組長(zhǎng)”完整的組織工作體系。為了保證工會(huì)工作的順利開(kāi)展,工會(huì)還制定了《工會(huì)主席崗位責(zé)任制》、《專(zhuān)職工會(huì)委員崗位責(zé)任制》、《女職工委員會(huì)工作準(zhǔn)則》、《工會(huì)小組長(zhǎng)職責(zé)》等,使管理制度日趨完善。在平時(shí)的工會(huì)工作中,始終堅(jiān)持年初有計(jì)劃,年終有總結(jié);切實(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作,收好、用好、管好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),按時(shí)足額上繳經(jīng)費(fèi),并嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律;工會(huì)財(cái)產(chǎn)、文檔資料、活動(dòng)場(chǎng)所專(zhuān)人負(fù)責(zé),規(guī)范管理。因此,工會(huì)工作多次受到了上級(jí)行及地方總工會(huì)的肯定和表彰。為了保證創(chuàng)建“模范職工之家”活動(dòng)持之以恒地堅(jiān)持下去,榆陽(yáng)區(qū)支行工會(huì)專(zhuān)門(mén)成立了創(chuàng)建“模范職工之家”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng)方案》,明確了創(chuàng)建的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作措施和工作要求,并專(zhuān)門(mén)召開(kāi)職工大會(huì)進(jìn)行討論、表決及動(dòng)員,使創(chuàng)建活動(dòng)深入人心,潛移默化地在全行形成了創(chuàng)建活動(dòng)的濃厚氛圍。二、以管理為中心,完善制度,參政議政,建“民主之家”實(shí)行民主管理,讓職工當(dāng)家作主,民主理行,民主建行,這是建家工作的本質(zhì)要求,也是建家工作的重要內(nèi)容。一是健全完善各項(xiàng)制度,建立民主管理機(jī)制。近年來(lái),榆陽(yáng)區(qū)支行工會(huì)制定了《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《征集職工合理化建議制度》、《民主評(píng)議黨員和中層干部制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》、《行務(wù)公開(kāi)制度》等,把民主管理納入制度化軌道,從而形成了一個(gè)“納職工之言,集職工之智,領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策,職工參與管理”的民主管理機(jī)制。二是落實(shí)職工代表大會(huì)職權(quán),確保職工當(dāng)家作主。職工代表大會(huì)是民主管理的基本形式,是職工行使管理權(quán)力的機(jī)構(gòu),榆陽(yáng)區(qū)支行工會(huì)堅(jiān)持每年至少召開(kāi)一次職工代表大會(huì),年度內(nèi)重大問(wèn)題較多時(shí)可多次召開(kāi)職工代表大會(huì),職工代表大會(huì)的主要任務(wù)是:一是聽(tīng)取、審議并通過(guò)行務(wù)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告、女工工作報(bào)告、提案審查報(bào)告;二是報(bào)告工會(huì)委員會(huì)的年度工作;三是民主評(píng)議中層以上干部;四是表彰本年工會(huì)工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人;五是修改有關(guān)制度等。每次會(huì)議召開(kāi)之前,工會(huì)都充分準(zhǔn)備,精心籌劃,保證質(zhì)量,規(guī)范操作,對(duì)于職工代表大會(huì)收集的職工意見(jiàn),工會(huì)在形成提案報(bào)告后交大會(huì)討論,并迅速答復(fù)、督辦、落實(shí)。對(duì)于民主評(píng)議,在中層干部認(rèn)真總結(jié)公開(kāi)述職的基礎(chǔ)上,對(duì)他們作出實(shí)事求是的評(píng)價(jià),既密切了干群關(guān)系,又推動(dòng)了全行工作。三是大力開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。工會(huì)每年都組織開(kāi)展至少兩次征集職工合理化建議活動(dòng),認(rèn)真聽(tīng)取全行職工對(duì)信貸管理、內(nèi)部管理、財(cái)務(wù)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工福利、車(chē)輛管理、農(nóng)行改革與發(fā)展等方面的意見(jiàn)和建議。支行黨委對(duì)職工每次提出的意見(jiàn)和建議及時(shí)進(jìn)行研究討論,并在職工大會(huì)上由行長(zhǎng)向職工予以逐條答復(fù),并責(zé)成有關(guān)部門(mén)采取有效措施和辦法認(rèn)真落實(shí),深得全行職工的支持和好評(píng)。近年來(lái),工會(huì)先后收集職工意見(jiàn)和建議100多條,采納并取得成效的就有30余條。如在去年初征集的統(tǒng)一行服和改善早餐等建議,支行立即給予采納和落實(shí)。為解決單身職工就餐及公務(wù)接待等問(wèn)題,支行開(kāi)辦了職工灶,即方便了干部職工,也相應(yīng)減少了接待費(fèi)用。四是大力推行行務(wù)公開(kāi)。榆陽(yáng)區(qū)支行成立了以黨委書(shū)記、行長(zhǎng)為組長(zhǎng)的行務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組,確定了行務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容,包括年度工作計(jì)劃、改革方案、財(cái)務(wù)決策、辦公費(fèi)開(kāi)支、招待費(fèi)開(kāi)支等10項(xiàng)內(nèi)容,工會(huì)每年都通過(guò)行務(wù)會(huì)、主任經(jīng)理會(huì)、職工大會(huì)等不同形式,不定期地予以公開(kāi),從而增加了行務(wù)透明度,保證了讓職工滿意,使職工順心、安心、放心。三、以樹(shù)人為目的,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),建“勤學(xué)之家”只有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,才能創(chuàng)建高水平的“職工之家”,基于這種認(rèn)識(shí),工會(huì)每年都制定了學(xué)習(xí)教育計(jì)劃,抓教育,抓培養(yǎng),致力提高職工隊(duì)伍的思想素質(zhì)、道德水平和業(yè)務(wù)技能,幾年來(lái)先后舉辦了“三法”、金融體制改革、鄧小平特色理論、“三個(gè)代表”重要思想、江澤民“七一”講話等講座及“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”和創(chuàng)造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、保持共產(chǎn)黨員先性教育、執(zhí)行力教育、案件防范教育等活動(dòng);始終堅(jiān)持周二政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,利用光碟、專(zhuān)欄等形式進(jìn)行廣泛宣傳,活躍教育形式;利用座談會(huì)、演講會(huì)、知識(shí)問(wèn)答、做讀書(shū)筆記、寫(xiě)心得體會(huì)等形式,鞏固教育成果。在技能方面,工會(huì)采取走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)等不同方式,請(qǐng)熟悉業(yè)務(wù)的行家里手走上講臺(tái),對(duì)職工授課。目前,全行已擁有一支愛(ài)崗敬業(yè)、精通本職崗位業(yè)務(wù)的職工隊(duì)伍。在學(xué)歷教育方面,工會(huì)鼓勵(lì)干部職工自學(xué)成才,并制訂了獎(jiǎng)勵(lì)措施,大大激發(fā)了職工自學(xué)熱情。榆陽(yáng)區(qū)支行現(xiàn)有在崗職工173人;其中:本科58人,專(zhuān)科69人,兩項(xiàng)占比達(dá)73%,他們中有97%以上都是自學(xué)成才。在微機(jī)升級(jí)方面,工會(huì)多次舉辦微機(jī)知識(shí)培訓(xùn)、爭(zhēng)當(dāng)“計(jì)算機(jī)應(yīng)用能手”活動(dòng)。使全行職工的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平有了很大提高。在英語(yǔ)達(dá)標(biāo)方面,工會(huì)鼓勵(lì)職工參加社會(huì)英語(yǔ)初級(jí)班學(xué)習(xí),力爭(zhēng)在三年內(nèi)全行35周歲以下青年英語(yǔ)水平達(dá)到國(guó)家4級(jí)的占30%。幾年來(lái),先后涌現(xiàn)出全國(guó)“百名業(yè)務(wù)技術(shù)女明星”、總行級(jí)“青年崗位能手”馬雨露、省行級(jí)“青年崗位能手”姜鳳強(qiáng)、“業(yè)務(wù)技術(shù)標(biāo)兵”劉寶寶、“文化學(xué)習(xí)標(biāo)兵”單敏、“收儲(chǔ)收貸標(biāo)兵”高海忠等。每年學(xué)習(xí)教育計(jì)劃的實(shí)施,為全行廣大職工營(yíng)造了建功成才的氛圍,形成人才脫穎而出的機(jī)制,為充分發(fā)揮青年人的聰明才智和創(chuàng)造能力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四、以服務(wù)為根本,立足崗位,創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,建“文明之家”工會(huì)是職工的家,它不但要維護(hù)職工利益,更要充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用,引導(dǎo)職工廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,創(chuàng)建“文明之家”。近幾年來(lái),工會(huì)結(jié)合業(yè)務(wù)工作的實(shí)際,提出了“崗位創(chuàng)業(yè)績(jī),行業(yè)樹(shù)標(biāo)兵”的口號(hào),在職工中廣泛開(kāi)展了“職工攬儲(chǔ)”、“清收盤(pán)活”、“業(yè)務(wù)技術(shù)”等競(jìng)賽活動(dòng)。工會(huì)積極響應(yīng)上級(jí)行號(hào)召,以“成才達(dá)標(biāo)”活動(dòng)為切入點(diǎn),引導(dǎo)女職工建功立業(yè)。為了使女職工在平凡的工作崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī),工會(huì)建立了一整套“成才達(dá)標(biāo)”檔案。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,認(rèn)真扎實(shí)地深化了“成才達(dá)標(biāo)”,“四爭(zhēng)當(dāng)”、“比、學(xué)、建”、“女職工文明示范崗”等活動(dòng),并將這些活動(dòng)與“五好文明家庭”、“巾幗建功攬儲(chǔ)”等活動(dòng)結(jié)合起來(lái),充分展示榆陽(yáng)區(qū)支行“半邊天”風(fēng)采,鼓勵(lì)女職工奮發(fā)向上,開(kāi)拓進(jìn)取,在女職工中形成了愛(ài)行如家、奉獻(xiàn)在崗位的可喜局面。五、以保障為前提,心系職工,依法維權(quán),建“溫暖之家”工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織,要把工會(huì)建成職工信得過(guò)、離不開(kāi)的“職工之家”,就要貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策,密切聯(lián)系群眾,維護(hù)職工利益,關(guān)心職工生活,為職工辦實(shí)事,創(chuàng)建“溫暖之家”。近年來(lái),工會(huì)始終把堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事當(dāng)作重要工作緊抓不放。一是支行每年花3000多元綠化、美化支行大院,為職工工作、生活營(yíng)造一個(gè)優(yōu)美環(huán)境,先后投資近20萬(wàn)余元購(gòu)買(mǎi)文娛體育用品和學(xué)習(xí)書(shū)籍,為職工學(xué)習(xí)、鍛煉提供一個(gè)好的場(chǎng)所。二是管理好職工食堂,讓美好的一天從早餐開(kāi)始。三是通過(guò)舉辦保健知識(shí)講座、定期注射乙肝、流感疫苗,組織醫(yī)生上門(mén)服務(wù)等不同形式,確保職工以良好的身體與精神狀態(tài)投入到工作中去。遇職工生病住院,工會(huì)總是主動(dòng)探望;遇職工生日,請(qǐng)郵政禮儀小姐送去蛋糕和鮮花;對(duì)職工家庭的難事,工會(huì)干部及時(shí)看望,送去溫暖;對(duì)離退休職工,工會(huì)干部除定期看望外,還不定期上門(mén)拜訪,詢問(wèn)生活起居等情況。每年工會(huì)都要從緊張的
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