【正文】 第一篇：老年大學十項制度老年大學十項制度隊伍建設加入時間：201636 7:58:點擊：280人員聘用制度學校對工作人員和任課教師實行聘用制。１、工作人員實行公開招聘，聘期按需而定。經(jīng)校長辦公會議研究，并簽訂合同。期滿后，聘用關系結束。如雙方愿意，可以續(xù)聘。聘任期間如有一方要求解聘，需提前一個月通知對方。２、任課教師實行社會公開招聘，學校采取面試、試教或專家推薦等方法進行考核，并經(jīng)辦公室、教務處審核后報校長辦公會議決定，錄用后發(fā)給聘書。教師聘期原則上與學制時間一致，聘用期滿，聘用關系結束后可以續(xù)聘。工作人員及應聘教師資料存入學校檔案備查。職工考勤制度１、職工按學校規(guī)定的作息時間上、下班。２、上班期間外出辦事，事先向部門負責人請假。２、病事假１天以內，向部門負責人請假；２天以上（含２天）向校長室請假。財務管理制度１、嚴格遵守國家規(guī)定的財務制度和教育局結算中心有關規(guī)定，按照批準的開支計劃和范圍辦理開支。收入與支出管理必須全部入賬（含學費、報名費、捐贈、行政撥款、其他合法收入），不得坐收坐支和設賬外賬。３、各項支出必須嚴格按照規(guī)定的制度辦理，要有合法憑證，經(jīng)有關領導審核批準后方能報銷。４、財務工作接受上級領導和學校行政的監(jiān)督，定期向校長室報告執(zhí)行情況。年度預算須經(jīng)校長室審定后實行。資金審批制度１、經(jīng)費使用嚴格按預算執(zhí)行，做到有預算不超支，無預算不列支，特殊費用列支前，先向學校領導匯報，經(jīng)批準后方可實施。２、財務人員須就票據(jù)的真實性、合法性、準確性、完整性進行審核，未經(jīng)審核的支出和不符合規(guī)定的支出，不得辦理付款和報銷。３、報銷單據(jù)應注明報銷用途并由經(jīng)辦人、證明人、校長簽字方可報支。檔案管理制度檔案工作由學校辦公室負責，校辦公室與各部門、系都要明確兼職檔案管理員。學校檔案工作主要有學校行政、教學、總務、科研、學委會和各系所開展的各項活動形成的文字、照片、圖表、音像等原始記錄分類整理后組成。學校檔案實行部門分別立卷，每年立卷一次。各部門要根據(jù)自身的職能、任務做好平時檔案資料搜集整理。凡對管理、教學有查考利用價值的材料，也可會同辦公室分類整理立卷。學校檔案實行統(tǒng)一集中管理，各部門系每年形成的檔案，在下一年暑假前移交辦公室，移交時要履行交接手續(xù)。校辦公室接收檔案后，進行分類、編號等整理工作。建立檔案登記簿，記載案卷的增減變化情況。檔案存放處要做到防火、防潮、防曬、防蟲、防鼠，保持室內整潔。７、學校每年建立電子檔案，收錄學校重大活動、事件、校報、校刊、音像等資料。８、檔案管理人員要認真做好檔案借閱、查詢等服務工作。學籍管理制度１、新學員一律憑身份證，按學校有關規(guī)定報名入學。高齡學員報名，須遞交入學申請。２、入學時填寫學籍登記表，并交一寸照片2張，按所學專業(yè)學費標準交納學費，購買教材。３、入學后發(fā)給學員證等有關證件。４、建立學員個人學籍檔案以及編班編組檔案。５、學員每學期學習專業(yè)情況記入學籍檔案。６、學員修滿規(guī)定學制，考試考核成績合格者，發(fā)給相關專業(yè)的畢業(yè)或結業(yè)證書。班級管理制度為了營造一個良好的學習與生活環(huán)境，努力創(chuàng)建“團結、互助、學習、快樂”的班級集體。構建“班主任指導下的班長負責制”管理模式，特制定如下制度：班級是學校各項工作的基礎，是學員進行自我教育和自我管理的組織形式，是集中傳播先進文化和專業(yè)技能的主要場所。每個班視人數(shù)多少，采取班主任和學員相結合的方式，民主推選班長1人，副班長1—2人，并成立班委會。班長的職責主要是支持、配合班主任和任課教師工作，全面負責班級各項工作，組織全班學形式，必須充分依靠和發(fā)揮學員的素質優(yōu)勢。學員既是學校的教育對象，也是管理班級的主人翁。班長是學校和學員之間的紐帶和橋梁，要形成“上情下達、下情上報”溝通渠道；使學員了解學校有關精神，讓學校掌握班級情況。每個學員都要以實際行動參與文明班級的建設：（1）學員要嚴于律己，嚴格遵守教學紀律和課堂秩序，不遲到早退，有事請假，保持課堂的嚴肅性。（2）積極開展互幫互學活動，培養(yǎng)相互關心、相互團結的友愛精神。（3）尊重教師勞動，認真聽講，積極參加考察考核。（4）愛護公物財產(chǎn)，遵守公共秩序，不在公共場合吸煙，維護公共衛(wèi)生。學校在每年工作總結時，應對優(yōu)秀學員，熱心班級文明建設、受學員擁戴的班干部以及為學校爭得榮譽的班集體，予以表揚鼓勵。學員安全管理制度根據(jù)老年大學學員年齡特點，特制定以下制度：凡報名參加老年大學學習的學員，視本人身體，量力而行，保證行動方便，無傳染病，無嚴重的哮喘病，以防影響他人學習。上課期間，如學員有身體不適現(xiàn)象，應及時向上課老師報告以便應急處理。學員上課期間，因本人身體原因造成傷、亡事故，學校應積極配合處理相關事宜，但不負事故責任，不承擔任何費用。學校重視安全教育，定期組織安全講座，不斷強化學員防火、防盜、防騙教育。學校定期組織安全工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題應及時整改，確保水、電線路和教學設備的絕對安全，為教學創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。組織社會實踐活動制度外出實習、參觀、采風必須列入學期教學工作計劃，活動內容與教學內容相結合。外出活動方案（時間、地點、內容、要求）應提前兩周報告教務處，經(jīng)學校批準后，由班主任協(xié)調學委會負責人或班長組織實施。外出參加聯(lián)歡、演出或聯(lián)誼等活動，必須事先把活動的內容、形式報告學校，經(jīng)研究同意后，方可組織實施，一般由校領導帶隊或學校指定領隊。外出活動的學員必須身體健康，有相應的獨立活動能力，要聽從領隊安排，遵守紀律，講文明禮貌。外出費用原則上由學員自理，教師、班主任的費用由學校負責。實行帶隊人員負責制，要確保外出人員的安全，如遇意外應及時向學校報告，及時解決問題。治安與防火制度１、建立學校治安與防火工作領導小組，形成校領導掛帥、總務處為職能部門、各科室責任到人的工作機制，切實做到組織落實、制度落實、經(jīng)費落實、責任落實。２、加強安全保衛(wèi)工作，嚴禁閑雜人員進入校內，采取切實有效的措施，嚴防學校和學員財物被偷盜。３、普及防火知識，使學校師生懂得火災的危險性，會使用滅火器材；懂得滅火方法，會撲救初期火災；懂得預防火災，會報警、知道火警119。４、校內嚴禁用明火焚燒廢紙、雜物，定期對消防器材進行檢查。５、做好安全用電工作，使用各種電器設備須做到人走電斷；定期對各種電器設備及線路進行檢查，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。６、重點部位必須配備防火器材并培訓工作人員和學員，學會使用。７、教學樓內外通道保持暢通，遇到突發(fā)事件時，按照《市老年大學突發(fā)事件預案》，組織人員疏散。８、定期對安全工作例行檢查，不定期對安全工作進行抽檢。第二篇：十項制度十項制度黨組織任期目標制度黨組織要根據(jù)上級黨委要求，結合實際，研究制定三年任期工作目標，報上級黨委審查后，經(jīng)黨員大會討論通過。黨組織書記要代表黨組織就任期目標向黨員和群眾（代表）作出承諾，并上報上級黨委，作為考核評議的重要依據(jù)。任期工作目標要分解落實到，逐年制定工作規(guī)劃，逐年對照檢查，逐年進行總結，并向支部黨員大會和黨委報告。按照工作職責分工，黨組織要將工作目標分解落實到責任人，明確考核獎懲措施，落實崗位目標管理責任制。任期屆滿時，結合換屆選舉，黨組織要對任期工作目標的完成情況進行認真總結，并向黨員和群眾（代表）報告，接受查詢和評議。黨員“三會一課”制度支部黨員大會一般每季度召開一次，可同黨日活動（每月5日）結合進行，支部大會由書記或副書記召集并主持，有表決權的到會人數(shù)超過應到會有表決權黨員人數(shù)的半數(shù)時，會議才能召開。支部大會的主要任務是傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計劃和措施，向全體黨員報告工作，研究確定本支部的重大問題。支部委員會一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。支委會由書記或副書記召集并主持。有半數(shù)以上成員出席時，會議才能召開。會議的主要內容是研究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見，提出和確定本部的工作及有關事項等。黨小組會一般每月至少召開一次。開好黨小組會要注意抓住四個環(huán)節(jié)：一是會前要與黨支部溝通，確定內容、方法，通知黨員做好準備；二是抓住中心內容討論，力求統(tǒng)一思想；三是明確責任，及時督促、檢查議定內容；四是做好記錄，向支部匯報。黨課一般每年不少于兩次，主要內容是學習黨的基本知識，也可根據(jù)形勢的需要和黨員的思想實際確定，黨課的方式可靈活多樣?！盃幭葎?chuàng)優(yōu)”制度黨組織根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一部署，制定好“創(chuàng)五好黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動計劃，明確“爭創(chuàng)”活動的指導思想、目標、內容和評比條件，納入全年黨建工作目標管理。聯(lián)系本黨組織的工作實際和黨員的思想實際，對“爭創(chuàng)”活動進行動員、布置、教育和督促黨員自覺參加“爭創(chuàng)”活動。結合黨組織考核、民主評議黨員、“七一”紀念活動等，對開展“爭創(chuàng)”活動的情況進行有重點的檢查、評比、對在活動中表現(xiàn)突出的先進典型予以表彰。每年對“爭創(chuàng)”活動進行一次全面總結，肯定成績，找出不足，并以書面形式報上級黨組織。黨員聯(lián)系職工及雙向培養(yǎng)制度每位黨員聯(lián)系12名職工，幫助職工學理論、學知識、學技能，適應形勢，提高素質。經(jīng)常了解職工的思想、工作、生活方面的情況，幫助他們解決思想、工作、生活中的問題，使其感覺到黨的溫暖，不斷改善黨群關系。對積極要求入黨的同志，要幫助他們學好黨章，提高對黨的認識，并及時掌握他們的思想動態(tài)，做好發(fā)展前的培養(yǎng)工作。每位黨員要與12名管理人才、技術骨干、營銷能手結成“雙向培養(yǎng)”的對子，力爭把自己培養(yǎng)成企業(yè)的管理人才、技術骨干、營銷能手，把企業(yè)的管理人才、技術骨干、營銷能手培養(yǎng)成入黨積極分子、發(fā)展對象和黨員。黨組織開展活動制度黨組織的活動要嚴格按照《黨章》和有關規(guī)定開展。在活動形式上要體現(xiàn)企業(yè)特點，堅持“業(yè)余、小型、靈活、實效”的原則，把黨組織的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動結合起來；在活動時間上，堅持班上與班下相結合，除了必須集中的重要活動外，盡可能少占或不占生產(chǎn)經(jīng)營時間，多利用空隙時間、節(jié)假日和企業(yè)停工停產(chǎn)時間開展活動；在活動內容上，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營相結合，要把黨內學習教育活動與企業(yè)文化活動、管理活動和黨員牽頭組織的技術攻關，產(chǎn)品銷售等活動相結合起來。堅持黨日活動制度。原則上每月五日為黨員活動日（遇有重大事項或節(jié)假日可臨時變動）；黨員活動日主要是召開支部大會、黨小組會、民主生活會、上黨課等，活動的形式和方法要因地制宜，靈活多樣，努力提高活動質量；在每次活動前，應認真準備，對參加活動的人員、時間、形式、內容等，要做詳細