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保密組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)(已修改)

2025-11-10 12:32 本頁(yè)面
 

【正文】 第一篇:保密組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)保密組織機(jī)構(gòu)與職責(zé) 保密委員會(huì)主任為公司法人,委員由公司職能部門(mén)和技術(shù)部門(mén)、生產(chǎn)制造部 門(mén)等研制生產(chǎn)部門(mén)的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 保密委員會(huì)下設(shè)保密辦公室,保密辦公室下設(shè)保密技術(shù)小組和定密小組。 保密辦公室設(shè)在公司,并設(shè)有專(zhuān)職保密工作人員,在公司保密委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全公司的日常保密工作。 保密技術(shù)小組,成員由技術(shù)部經(jīng)理及技術(shù)部門(mén)的涉密骨干組成。 定密小組,成員由保密辦主任、保密辦副主任及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。4 職責(zé) 保密委員會(huì)、法律 法規(guī),監(jiān)督檢查有關(guān)保密法律法規(guī)和我公司保密規(guī)章制度的執(zhí)行落實(shí)情況。 審批我公司各種保密規(guī)章制度、實(shí)施計(jì)劃措施。 審批確定保密要害部位、涉密事項(xiàng)及涉密崗位的密級(jí)、涉密人員等。 確定保密公室職責(zé)和成員組成,并對(duì)保密辦公室的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 堅(jiān)持保密委員會(huì)例會(huì)制度,及時(shí)研究、解決保密工作中的重要問(wèn)題,研究、部署、總結(jié)年度保密工作。 組織推廣保密工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),表彰、獎(jiǎng)勵(lì)我公司的保密先進(jìn)集體和個(gè)人。 組織查處失、泄密事件,并督促檢查采取補(bǔ)救措施的情況。 完成上級(jí)保密部門(mén)交辦的各項(xiàng)工作。 保密辦公室,組織對(duì)我公司各部門(mén)的保密工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,每年進(jìn)行兩次保密工作大檢查,并把檢查結(jié)果《保密檢查情況通報(bào)》向公司保密委員會(huì)報(bào)告和向全公司進(jìn)行通報(bào)。 依據(jù)國(guó)家和上級(jí)保密法律法規(guī),負(fù)責(zé)組織修訂、完善我公司保密管理制度、實(shí)施辦法和專(zhuān)項(xiàng)保密工作方案。 負(fù)責(zé)向公司保密委員會(huì)提出改進(jìn)保密工作的意見(jiàn)和措施組織協(xié)調(diào)各方面 的保密工作,具體落實(shí)公司保密委員會(huì)的工作決策和部署。 配合保密委員會(huì)組織對(duì)涉密人員進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)。 對(duì)全公司重大涉密活動(dòng)和涉外保密工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。 負(fù)責(zé)全公司涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全保密工作。 組織、指導(dǎo)定密、變更密級(jí)及解密工作。 監(jiān)督檢查對(duì)外交流和宣傳等方面的保密審查。 對(duì)國(guó)家秘密事項(xiàng)及其載體和知悉范圍的確定進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 組織、制定保密技術(shù)防范措施,對(duì)保密要害部位的保密防范措施和設(shè)施 設(shè)備組織實(shí)施保密檢查。 組織推廣保密工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),組織評(píng)選我公司的保密先進(jìn)集體和個(gè)人。 組織查處失、泄密事件,制止、糾正、查處有關(guān)保密違法、違紀(jì)行為,并組織采取補(bǔ)救措施。 完成上級(jí)保密部門(mén)和公司保密委員會(huì)交辦的其它工作。 保密技術(shù)小組 監(jiān)督檢查研發(fā)與生產(chǎn)過(guò)程中的保密工作落實(shí)情況,制止和糾正日常工作中 有關(guān)保密違紀(jì)違法行為。 依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),對(duì)研發(fā)與生產(chǎn)過(guò)程中的保密工作落實(shí)情況提出建議。 定密小組 依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)要求,確定我公司密級(jí)項(xiàng)目界定范圍。 負(fù)責(zé)審定我公司產(chǎn)生的秘密事項(xiàng)密級(jí)的確定、變更和解密工作。 依據(jù)我公司各個(gè)崗位承擔(dān)涉密任務(wù)的涉密層次、涉密幅度、涉密等級(jí)、涉 密數(shù)量和涉密時(shí)效等,對(duì)涉密崗位及進(jìn)入涉密崗位的人員的涉密等級(jí)、涉密時(shí)限作出界定。 依據(jù)情況變化,及時(shí)調(diào)整、變更涉密崗位和涉密人員的涉密等級(jí)、涉密時(shí) 限。 公司領(lǐng)導(dǎo) 董事長(zhǎng) 對(duì)我公司保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,確保國(guó)家有關(guān)部門(mén)保密工作的方針 政策、法律法規(guī)在我公司的貫徹執(zhí)行。 為我公司貫徹實(shí)施保密工作提供人力、物力和財(cái)力的保障。 分管保密工作的公司領(lǐng)導(dǎo) 對(duì)我公司保密工作負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 對(duì)我公司保密工作進(jìn)行研究、部署和總結(jié),確保保密管理制度的組織實(shí) 施。 及時(shí)組織研究解決保密工作的重要問(wèn)題。 保證我公司保密工作管理機(jī)構(gòu)及其工作人員切實(shí)履行職責(zé)。 分管其他業(yè)務(wù)的公司領(lǐng)導(dǎo) 對(duì)分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 熟悉分管業(yè)務(wù)工作中的保密工怍情況(包括清楚分管業(yè)務(wù)工作中的保密 工作重點(diǎn),清楚分管業(yè)務(wù)工作中的國(guó)家秘密事項(xiàng)情況,掌握分管業(yè)務(wù)工作中涉密人員的基本情況等)。 保證保密工作與業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同獎(jiǎng)懲。 在重大涉密活動(dòng)中,要求保密辦公室進(jìn)行保密管理和監(jiān)督。 自覺(jué)接受保密監(jiān)督,模范遵守我公司保密管理制度。 各部門(mén)負(fù)責(zé)人 對(duì)本部門(mén)工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查保密法律法規(guī)、保密制度在本部門(mén)的實(shí)施執(zhí)行情況。 做好本部門(mén)密件、密品和涉密場(chǎng)所的保密、安全、防范工作。 解決本部門(mén)在日常工作中遇到的保密問(wèn)題,制止和糾正本部門(mén)有關(guān)保密違 紀(jì)、違法行為。 實(shí)施對(duì)本部門(mén)保密工作的管理和檢查。 對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行經(jīng)常性保密教育和保密提醒。 對(duì)本部門(mén)產(chǎn)生的涉密事項(xiàng)的密級(jí)(確定、變更和解除)、涉密崗位、涉密人 員及其涉密等級(jí)、涉密時(shí)限進(jìn)行初步擬定。 及時(shí)向保密辦公室通報(bào)本部門(mén)保密工作情況。 專(zhuān)職保密工作人員 負(fù)責(zé)全公司的日常保密管理工作,對(duì)全公司的保密工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查。 協(xié)助上級(jí)保密機(jī)關(guān)和公司保密辦公室查處失、泄密事件,制止、糾正、查 處有關(guān)保密違法、違紀(jì)行為。 建立保密工作檔案,如實(shí)記載保密委員會(huì)工作情況和各成員履行職責(zé)情況 以及全公司保密制度的實(shí)施情況。 完成上級(jí)保密部門(mén)、公司保密委員會(huì)和保密辦公室交辦的其他工作。 兼職保密工作人員 關(guān)心全公司的日常保密管理工作,對(duì)相應(yīng)范圍的保密工作進(jìn)行配合、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查。 協(xié)助上級(jí)部門(mén)和公司保密辦公室查處失、泄密事件,制止、糾正、查處有 關(guān)保密違法、違紀(jì)行為。 做好相關(guān)工作的密件、密品和涉密場(chǎng)所的公司的保密、安全、防范工作。 協(xié)助解決本部門(mén)在日常工作中遇到的保密問(wèn)題。第二篇:保密組織機(jī)構(gòu)及人員職責(zé)保密組織機(jī)構(gòu)及人員職責(zé)公司保密組織機(jī)構(gòu)由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組、保密辦公室兩部分組成。 保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成a)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組是公司保密工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策機(jī)構(gòu); b)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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