【正文】 第一篇：博物館規(guī)章管理制度第一章總 則第一條 為了促進(jìn)博物館事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)博物館的管理，繁榮首都文化事業(yè)，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，制定本條例。第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的各類博物館。法律、法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。博物館是指收藏、研究、展示人類活動(dòng)的見證物和自然科學(xué)標(biāo)本并向社會(huì)開放的公益性機(jī)構(gòu)。第三條 博物館應(yīng)當(dāng)發(fā)揮社會(huì)教育功能，傳播有益于社會(huì)進(jìn)步的思想、道德、科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，弘揚(yáng)優(yōu)秀文化和科學(xué)精神，豐富人民的精神文化生活，提高公眾素質(zhì)，促進(jìn)國際文化交流。第四條 市文物行政管理部門主管本市行政區(qū)域內(nèi)博物館工作。區(qū)、縣文物行政管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)博物館的監(jiān)督管理工作。各有關(guān)行政管理部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法對博物館進(jìn)行管理。第五條 市和區(qū)、縣文物行政管理部門對發(fā)展博物館事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)或者成績顯著的單位和個(gè)人，給予表彰或者獎(jiǎng)勵(lì)。第二章發(fā)展與保障第六條 市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)將博物館事業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，為發(fā)展博物館事業(yè)提供必要的條件和保障。第七條 本市鼓勵(lì)公民、法人和其他組織興辦博物館，優(yōu)先發(fā)展填補(bǔ)博物館門類空白和體現(xiàn)地區(qū)文化、行業(yè)特點(diǎn)的專題性博物館。第八條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)保障本級(jí)政府興辦的博物館的事業(yè)經(jīng)費(fèi)，并逐步增加投入。其他的博物館的主辦者應(yīng)當(dāng)保障博物館正常業(yè)務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。第九條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)對博物館開展面向老年人、殘疾人、青少年學(xué)生的公益性活動(dòng)給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。第十條 博物館可以多渠道籌措資金發(fā)展博物館事業(yè)。博物館可以依法開展符合本館特點(diǎn)的經(jīng)營活動(dòng)，接受損贈(zèng)、資助。經(jīng)營活動(dòng)的收入或者接受的捐贈(zèng)、資助應(yīng)當(dāng)全部用于發(fā)展博物館事業(yè)。第十一條鼓勵(lì)公民、法人和其他組織向博物館捐贈(zèng)或者以其他形式提供資助。捐贈(zèng)人依法享受稅收優(yōu)惠。第十二條博物館享有名稱專有和依法征集、采集藏品的權(quán)利。第三章管理與監(jiān)督第十三條博物館應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)具有固定的館址、展覽場所和庫房，展覽場所的面積與展覽規(guī)模相適應(yīng)并適宜對外開放。(二)具有必要的辦館資金。(三)具有與本館性質(zhì)相符、有一定數(shù)量和代表性、成系統(tǒng)的藏品。(四)館長具有本科以上學(xué)歷和兩年以上博物館管理工作經(jīng)驗(yàn)，或者在相關(guān)領(lǐng)域有專長。(五)具有與博物館主要任務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員，專業(yè)技術(shù)人員具有大專以上學(xué)歷或者對本館藏品的研究有專長。(六)具有符合規(guī)定的安全、消防設(shè)施和條件。第十四條具備本條例第十三條規(guī)定條件申請博物館注冊登記的，應(yīng)當(dāng)向市文物行政管理部門提交下列文件：(一)登記申請書。(二)博物館章程。(三)藏品目錄。(四)陳列大綱。(五)館舍場地使用權(quán)證明。(六)經(jīng)費(fèi)證明。(七)館長和主要專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷證明以及從業(yè)簡歷。第十五條市文物行政管理部門應(yīng)當(dāng)自接到登記申請書之日起3個(gè)月內(nèi)，組織有關(guān)專家進(jìn)行評審，對符合條件的予以核準(zhǔn)登記，對不符合條件的書面回復(fù)并告知理由。博物館經(jīng)核準(zhǔn)登記后，主辦者應(yīng)當(dāng)依法到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，方可向社會(huì)開放。6個(gè)月內(nèi)未向社會(huì)開放的，由市文物行政管理部門注銷登記。第十六條博物館的館長、館址、基本陳列、藏品目錄、展覽面積等登記事項(xiàng)變更的，應(yīng)當(dāng)自變更之日起30日內(nèi)到市文物行政管理部門辦理變更登記。變更后不符合博物館登記條件的，由市文物行政管理部門注銷登記。第十七條博物館應(yīng)當(dāng)為觀眾提供展品文字說明和講解服務(wù)。博物館的展覽、講解內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有利于促進(jìn)社會(huì)進(jìn)、傳播科學(xué)文化知識(shí)。不得宣揚(yáng)淫穢、迷信或者宣染暴力，不得宣揚(yáng)法律、法規(guī)禁止的其他內(nèi)容。第十八條博物館應(yīng)當(dāng)運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，提高展覽、陳列水平，增強(qiáng)宣傳教育效果。第十九條博物館應(yīng)當(dāng)根據(jù)辦館宗旨，結(jié)合本館特點(diǎn)舉辦臨時(shí)展覽、巡回展覽，開展多種形式的宣傳教育活動(dòng)。第二十條博物館應(yīng)當(dāng)向老年人、殘疾人優(yōu)惠開放，向青少年學(xué)生免費(fèi)、定期免費(fèi)或者低費(fèi)開放。具體辦法由市人民政府制定。第二十一條博物館向社會(huì)開放應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：(一)依照博物館章程開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。(二)陳列展覽以原物、真跡為主，使用復(fù)制品、仿制品和替代品的予以注明，復(fù)原陳列保持原貌。(三)無正當(dāng)理由由全年展覽開放時(shí)間不得少于8個(gè)月。(四)變更展覽時(shí)間提前7日向社會(huì)公示。第二十二條博物館開展經(jīng)營活動(dòng)不得改變博物館功能、危及博物館藏品的安全和影響開放環(huán)境。第二十三條博物館對藏品管理應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：(一)建立藏品總帳、分類帳、檔案。藏品總帳、檔案報(bào)市文物行政管理部門備案。(二)保障藏品體系的完整。(三)以博物館名義征集、采集的藏品在藏品總帳中登記。(四)具有保障藏品安全的設(shè)備、保管設(shè)施、安全保衛(wèi)和藏品核查制度。(五)發(fā)現(xiàn)文物藏品損毀、丟失，及時(shí)報(bào)告文物行政管理部門。第二十四條博物館處置文物藏品，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。博物館處置非文物藏品，應(yīng)當(dāng)報(bào)市文物行政管理部門備案。藏品處置后，不符合博物館登記條件的，由市文物行政管理部門注銷登記。第二十五條博物館申請注銷登記的，應(yīng)當(dāng)向市文物行政管理部門提交下列文件：(一)注銷說明書。(二)主辦者意見。(三)藏品處置方案。市文物行政管理部門應(yīng)自接到前款所列文件之日起10日內(nèi)，辦理博物館注銷登記，并向社會(huì)公示。第二十六條文物行政管理部門應(yīng)當(dāng)促進(jìn)博物館行業(yè)組織建設(shè)，指導(dǎo)行業(yè)組織活動(dòng)，逐步對博物館實(shí)行分級(jí)、分類管理。第四章法律責(zé)任第二十七條博物館有下列行為之一的，由文物行政管理部門給予警告、責(zé)令限期改正。逾期不改正的，處以500元以上2000元以上罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，注銷登記：(一)無正當(dāng)理由，全年對社會(huì)開放時(shí)間不足8個(gè)月的。(二)變更展覽時(shí)間未提前7日向社會(huì)公示的。(三)未按規(guī)定辦理博物館登記事項(xiàng)變更登記的。(四)未建立藏品總帳、分類帳、檔案的。(五)藏品總帳、檔案未報(bào)市文物行政管理部門備案的。(六)以博物館名義征集、采集的藏品未登入藏品總帳的。(七)經(jīng)營活動(dòng)改變博物館功能、危及博物館藏品的安全和影響開放環(huán)境的。第二十八條未經(jīng)登記擅自以博物館名義開展活動(dòng)的，由文物行政管理部門給予警告，可以并處1000元以上5000元以上罰款。有違法所得的，沒收違法所得。對非法獲取的文物、標(biāo)本予以沒收。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十九條博物館在展覽、講解中有宣揚(yáng)淫穢、迷信或者渲染暴力以及宣揚(yáng)法律、法規(guī)禁止的其他內(nèi)容的，由文物行政管理部門責(zé)令改正，可以處以5000元以上3萬元以下罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，注銷登記。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第五章附 則第三十條 本條例自2001年1月1日起施行。1993年12月25日北京市人民政府批準(zhǔn)發(fā)布的《北京市博物館登記暫行辦法》同時(shí)廢止。第二篇：規(guī)章管理制度規(guī)章管理制度一、美容師儀容儀表每天著裝整潔，淡妝上崗，微笑服務(wù)；頭發(fā)不得有異味，不得燙夸張發(fā)型和夸張顏色，長發(fā)必須扎起；不濃妝艷抹，不涂指甲油，不留過長指甲；勤洗澡無異味；工服勤換洗，保持干凈，清新亮麗；站姿、坐姿、走姿自然大方，面帶微笑、熱情，使用禮貌用語；二、員工日常行為規(guī)范員工必須按店內(nèi)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不礦工；堅(jiān)守崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗，違者按遲到處理；上班期間不得在店內(nèi)喧嘩、吵架、睡覺、玩手機(jī)；愛護(hù)公共物品，店內(nèi)儀器不工作時(shí)必須關(guān)閉電源；衛(wèi)生隨時(shí)打掃，保持地面、美容床、小推車和操作臺(tái)衛(wèi)生、無雜物、干凈、整齊；床單、枕巾必須及時(shí)換洗店內(nèi)垃圾及時(shí)清理；嚴(yán)禁在顧客面前爭吵，討論店內(nèi)和其他顧客問題，注意自身修養(yǎng)；員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，不得惡意傷人，不得聚眾聊天；不得與顧客發(fā)生爭吵，要耐心與顧客溝通解釋，了解顧客發(fā)牢騷原因，以便更好的解決問題，樹立企業(yè)形象和自身形象；遵守店內(nèi)制度，輪流值班，如發(fā)現(xiàn)不值班扣除當(dāng)天工資；1愛護(hù)公共財(cái)物，不得偷資、浪費(fèi)，操作完畢，物歸原處，擺放整齊；1劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，保持各自區(qū)域的衛(wèi)生（包括儀器）；1樹立良好的職業(yè)道德，未經(jīng)同意不準(zhǔn)私自與顧客用超出護(hù)理范圍物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按超出部分的5倍賠償；1不準(zhǔn)在顧客面前談?wù)摴べY待遇和店內(nèi)問題，給工作帶來不必要的麻煩； 15認(rèn)真配合工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排和調(diào)遣，違者視開除處理；1員工不得互相包庇隱瞞；1樹立團(tuán)隊(duì)，不勾心斗角，不排擠他人，不損人利己，共同發(fā)展進(jìn)步；1維護(hù)院內(nèi)利益，不帶情緒上班，創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境；1噴霧機(jī)三天一換水、一清洗；三、考勤制度不遲到、不早退和不礦工；每月四天公休，提前一周安排，節(jié)假日照常上班；每月事假不得超過兩天，不打招呼者按自動(dòng)離職處理；有事須提前請假，如特殊情況第一時(shí)間告知管理人員，否則視為礦工；四、顧客管理制度對待顧客要熱情，有禮貌，使用文明用語。如“歡迎光臨”、“請”、“謝謝”等；定期回訪顧客；對于第一次到店咨詢的顧客，應(yīng)配合顧客認(rèn)真完成填寫顧客檔案，合理安排；認(rèn)真對待每一位顧客，不偷工減料應(yīng)付客人；如接到顧客投訴員工自身原因須當(dāng)面向顧客道歉，一次警告，多次停薪培訓(xùn)；熱情對待每一位顧客，不準(zhǔn)分高低貴賤；五、財(cái)物制度除收銀員以外，任何人不得私自收錢；客人買單，應(yīng)帶客人到前臺(tái)交付款項(xiàng)，須開收據(jù)，顧客簽字；客人欠款，在檔案注冊，服務(wù)的美容師簽字；如發(fā)現(xiàn)工作人員玩單，罰500元，情節(jié)嚴(yán)重交公安部門處理；收銀員賬目不對，按實(shí)際金額全權(quán)賠付；六、庫房管理庫房管理人員應(yīng)及時(shí)盤點(diǎn)，做好出庫、入庫；每月月初上交貨物盤點(diǎn)表，如發(fā)現(xiàn)貨物短缺，按實(shí)際金額賠付；做好出庫表，每出一瓶產(chǎn)品，美容師簽字確認(rèn)；保持貨物充足，及時(shí)補(bǔ)充貨物；院用產(chǎn)品需店長簽字有效，贈(zèng)送產(chǎn)品同上；庫管私自賣貨，拿貨視開除處理，扣除當(dāng)月工資；七、獎(jiǎng)勵(lì)制度全勤無請假、無遲到、無早退獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元；提出良好意見，經(jīng)公司采用并帶來良好的效益的獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元；每月評出優(yōu)秀美容師獎(jiǎng)，連續(xù)累計(jì)三次獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元；八、懲罰制度遲到、早退每分鐘1元，超30分鐘扣除當(dāng)天工資；每月遲到三次，按曠工處理，曠工一次扣三天工資，連續(xù)曠工三次，按自動(dòng)離職；每天上班時(shí)間不經(jīng)允許擅自離崗，一次罰10元，超3次，按曠工處理；九、解聘和辭職制度在職期間表現(xiàn)差，心態(tài)不端正，不服從分配，與同事之間矛盾惡化，不僅欺蒙上司，損壞企業(yè)形象，偷東西等一切不良行為，經(jīng)多次教育無效一律解聘。情況嚴(yán)重者扣除當(dāng)月工資或提成，并送往公安部門處理；解聘后未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)在美容院和宿舍逗留；辭職需提前一個(gè)月遞交辭職報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)方可生效；辭職期間工作積極，不帶動(dòng)員工情緒，交接好一切工作；辭職報(bào)告遞交后，不分新顧客，實(shí)行自銷自提；辭職后兩個(gè)月發(fā)全部工資；實(shí)習(xí)員工不滿半月，不予發(fā)工資；年假前遞交辭職報(bào)告者不享受（帶薪年假）年后工作日不超過90天，扣除帶薪年假工資；十、請假規(guī)定員工有事請假需由店長同意，未經(jīng)允許按曠工處理；當(dāng)月出勤累計(jì)不超過5天者不予發(fā)放工資；當(dāng)月出勤不及20天者，保險(xiǎn)自行交付；員工婚嫁為7天，員工不允許兩天以上公休日連休；年假后三天不到崗者，取消帶薪年假。第三篇：規(guī)章管理制度樂清市創(chuàng)意表面處理有限公司（一車間）規(guī)章管理制度第一章 總則公司規(guī)章管理制度是企業(yè)組織有效勞動(dòng)，保持正常生產(chǎn)經(jīng)營，確保生產(chǎn)安全順利和持續(xù)高效的基本保證。遵守公司規(guī)章管理制度是每個(gè)員工應(yīng)具備的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。為維持公司正常發(fā)展和生產(chǎn)工作秩序，特制定本制度。第二章 基本準(zhǔn)則第一條 員工必須自覺遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同；服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮；團(tuán)結(jié)同事，精誠協(xié)作，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。第二條 各級(jí)管理者必須履行職責(zé)，擔(dān)負(fù)起教育員工，帶領(lǐng)員工遵章守紀(jì)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)的責(zé)任。第三條 本制度對所有員工一視同仁，因管理人員瀆職、疏忽造成下轄員工違反相關(guān)規(guī)定的，負(fù)管理過失連帶責(zé)任。第三章 員工管理第四條 員工入職管理新招聘錄用的員工在入職當(dāng)天，帶上有效身份證件及其他相關(guān)證件到行政人事部報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)。必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)責(zé)任。員工必須簽訂勞動(dòng)合同，不得以任何理由拒簽。拒簽者視為自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。簽訂勞動(dòng)合同的員工，合同到期后不再續(xù)簽合同的須在合同期滿前一個(gè)月提出，否則合同自動(dòng)續(xù)簽。沒有履行完勞動(dòng)合同期限中途離職的，不享有年終獎(jiǎng)。公司本著客觀公正的原則制定新員工見習(xí)管理規(guī)定。見習(xí)期為7天，見習(xí)期內(nèi)不合格者或主動(dòng)提出離職者，公司將扣除見習(xí)培訓(xùn)費(fèi)，不予支付任何薪資。新員工入職后須在30個(gè)工作日內(nèi)向行政人事部門提交公司所在地辦理的農(nóng)業(yè)銀行卡賬號(hào)，賬戶限于員工本人。第五條 員工培訓(xùn)管理員工須參加公司（包括各部門、班組）組織的各種培訓(xùn)，不得無故缺席，違者每次按曠工一天論處。員工參加培訓(xùn)時(shí)禁止擾亂培訓(xùn)現(xiàn)場。參加培訓(xùn)的員工須認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握培訓(xùn)知識(shí)。若經(jīng)三次培訓(xùn)還不能通過考核者，公司將作調(diào)崗、降薪或辭退處理。第六條 員工考勤管理公司作息時(shí)間規(guī)定為：上午07:30—11:30，下午12:30—17:00，晚上17:45—21:15。公司實(shí)行上下班打卡制度，上班下班和加班均必須排隊(duì)打卡。司機(jī)、跟車以及部門主管及以上管理者一天打兩次（即：上午上班一次，下午下班一次），加班需打加班卡，未打卡者以曠工論處。如有忘打或漏打卡的，必須當(dāng)天及時(shí)辦理補(bǔ)簽卡手續(xù)，一般員工由部門主管核實(shí)簽字，部門主管人員由總經(jīng)辦主任核簽，核簽后交到行政人事部門備案，每月簽卡不得超過三次，超出三次每次樂捐20元。特殊崗位人員打卡次數(shù)以總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。禁止代打卡、打虛卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代打卡者和被代打卡者均樂捐20元/次并扣1分，打虛卡的樂捐300元/次并扣5分，不排隊(duì)而插隊(duì)打卡者，每次樂捐10元。若因遲到或早退故意不打卡，而辦理補(bǔ)簽卡手續(xù)的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)月全