【正文】 第一篇：成功之道淺議成功之道摘要：總結了講座中各位前輩們的意見與建議，闡述了個人的收獲與觀點，并表達了對未來的信心。關鍵字：成功；交流；方法；收獲 Discusses the way to success shallowlyAbstract：Summarized the fellow seniors39。 opinions and the suggestions in the course, elaborated Individual harvest and viewpoint, and expressed the confidence of words:Success。Exchange。Method。Harvest今天很榮幸聽了厲鼎毅博士的報告，感受就是四個字：獲益匪淺！從來沒有那么認真地聽過一場報告，整場報告歷時兩個小時左右，百分之百的全身心投入，這樣的感覺真的很少有。與其說要寫一篇論文，倒不如說是在寫一篇聽后感，訴說自己的所聽所獲所思所感。本來因為害怕厲教授講得太快來不及記而帶了相機，可是后來我發(fā)現(xiàn)，完全沒有必要。真的如講座介紹上所說的那樣“An Interactive Discussion with Students”，這哪里是什么大家的講座，這分明是一個成功的前輩對我們的尊尊教誨。眾所周知，厲博士是在美國ATamp。T貝爾實驗室做研究四十多年，看著他所取得的成就讓人有種眼花繚亂的感覺：美國國家工程院院士，中國工程院首批外籍院士（七位之一），臺灣中央研究院院士，國際電子電氣工程師學會院士、美國光學學會院士、美國科學聯(lián)合會院士、中美光電子協(xié)會院士、國際工程聯(lián)盟院士。國際光通信領域重要權威人士，對世界光通信的發(fā)展做出了重大貢獻，特別在發(fā)展光密集波分復用（DWDM）方面具有重大成就，被譽為“光纖通信波分復用（WDM）之父”??就是這樣成功的一個人，卻在講座的開始，很謙遜地稱自己是一位“倚老賣老”的長者，只是來談一點他的體會。這足以讓我們看到一位功成名就的大家在走向成功的道路中是持著怎樣的一種謙遜不自滿的精神。在講座中，厲博士與我們分享了他成功的幾大原因。他總結到自己出生于一個撫育他成長的家庭和一個充滿挑戰(zhàn)的年代，為他日后的工作打下了基礎。他把自己歸結為一個幸運的人，做出了正確的選擇：能夠加入頂尖的科研機構工作。他感謝有見識的管理層，感謝出類拔萃的同事，最讓我們感動的是——他感謝自己的妻子，他稱自己有福擁有了一個最寬容他、最支持他和最愛他的妻子。貫穿整場講座，厲博士不止一次提到自己的妻子，我們也深深地感受到了厲夫人作為一名賢內助對厲博士工作的所產(chǎn)生的重大影響！與一般的講座不同，厲博士沒有按照自己事先準備的PPT來講，事實上，他只用了幾段很少的總結語卻為我們送上了一份關于成功的大餐。講座中，厲博士對自己所工作的ATamp。T貝爾實驗室評價很高，他稱其為一個對電信行業(yè)的發(fā)展和社會效益做出巨大貢獻的獨一無二的場所，從中我們可以很深刻得感受到他對自己的工作的熱愛，和對自己工作氛圍的滿意。從這里，作為一名尚未走上工作崗位的大學生，我明白了一個道理：對待自己的工作一定要充滿熱情和激情，只有熱愛你所從事的工作，你才能在這個領域有所造詣。厲博士還就大學生比較感興趣的職業(yè)發(fā)展方面闡述了幾點建議：要牢記并經(jīng)常回顧自己的長期目標，制定走向成功的戰(zhàn)略；以公司的發(fā)展為使命，沿著公司發(fā)展的主流方向進行創(chuàng)新；大膽應對挑戰(zhàn)；對自己的事業(yè)充滿熱情且堅定不移；向同事學習，必要時給主管一些啟發(fā)；慷慨地給予他人贊揚；將你的成功與同事分享等等。其中，厲博士尤其強調了個人品格的重要性，我對這一點非常贊同，我認為一個人要想在事業(yè)上取得重大的成就，一定要學會與人相處，培養(yǎng)自己的人格魅力，這樣才能吸引更多優(yōu)秀的人來與你共事。最后，厲博士還談了一點自己對改革與創(chuàng)新（Evolutionary and Revolutionary Innovations）的看法，用了一句很精簡的話：發(fā)覺革命創(chuàng)新之技術，構筑改革開放之設施！一語道破了改革創(chuàng)新的根本！這場講座最與眾不同的地方在于：它邀請了不同年齡層次的人來和我們進行交流，有種老老少少濟濟一堂的感覺，很熱鬧，也很精彩。對于同樣是自控專業(yè)的張怡學長，他的人生經(jīng)歷讓人欽佩。作為AlcatelLucent上海貝爾公司下一代移動接入產(chǎn)品研發(fā)部的總監(jiān)，他讓我看到了作為一名東大學子的風采。從一出場對中國經(jīng)濟的精辟分析到對于大學生與企業(yè)之間關系的獨到見解，讓我學到了很多。他說在過去的二十年里（從19902010），圍繞著中國的最多次就是：投資、出口、基礎建設、房地產(chǎn)、世界工廠、血汗工廠，所有的這一切都源于一個問題——中國廉價的勞動力（Low CostLabor）。而未來的時間里，中國的經(jīng)濟將由中國制造轉為中國品牌，到那時，中國的經(jīng)濟將會轉型為自主創(chuàng)新型的Low Cost Engineering。對于如何創(chuàng)新這一觀點，現(xiàn)場有些同學質疑如何做到創(chuàng)新，張總監(jiān)從創(chuàng)新的類別上為我們做了系統(tǒng)的解答。他認為：創(chuàng)新有兩種，一個是改革，徹底地改頭換面；另一個是改良型的創(chuàng)新，大體框架不變，只是在小細節(jié)上尋求創(chuàng)新。說實話，聽了張總監(jiān)的這一席話，我有了一種豁然開朗的感覺。確實，一直以來大多數(shù)人都是把創(chuàng)新定義為別人沒有做過的事，因此覺得太難，對創(chuàng)新有畏懼感，仿佛創(chuàng)新只是少數(shù)天才人物才能做到的。然而，縱觀科學發(fā)展的歷史長河中，大部分的創(chuàng)新都是在前人的工作基礎上發(fā)現(xiàn)的，有很多偉大的創(chuàng)新最初只是來源于對別人工作的總結。其實從個人角度來說，我從張總監(jiān)身上學到的更多的是對這個社會的思考。他沒發(fā)表一個觀點之前，都會提醒我們要學會換位思考。尤其是現(xiàn)場有位同學提出現(xiàn)在企業(yè)招生更注重學位的現(xiàn)象，他給出的解答是：企業(yè)的目標是營利，在企業(yè)中沒有公平可言?；蛟S一個本科畢業(yè)的學生的能力并不比研究生或是博士生差，但是對于企業(yè)只會花一定的成本去達到一定的效益。這一點也讓我深深的體會到作為一名大學生，我們不能夠祈求這個社會對我們做出任何承諾，我們能做的就是不斷完善自己，充實自己，讓企業(yè)滿意，讓他們沒什么可挑剔的。對于很多大學生對于自己的人生不知道將來要做什么的困惑，張總監(jiān)認為，一個人不管在什么地方，只要腳踏實地的努力就一定能取得成功。規(guī)劃并不應定要長久，只要一步一步地走下去，人生一定會有收獲。講座過程中，崔教授的的建議一直都很中肯，他主要是對我們的考研考博方面提出了一些個人看法。我個人也認為，雖然這個社會博士生研究生越來越多，但這并不意味著每個人都要走一樣的道路，每個人都有自己的路要走，應根據(jù)自己的實際情況來決定到底要不要繼續(xù)讀下去。最后，我想談一點個人對于成功的看法。我覺得成功分為兩種：第一種是外人對你的認可。很多人活著畢生都在追求這樣的成功，他們希望得到別人的肯定，希望成為別人眼中的佼佼者；第二種是自己對自己的認可，自己達到了自己的目標，自己覺得滿足，這樣的成功也可以稱之為我們平時所說的“超越自己”。我認為真正的成功是超越自己的成功，一個人如果太注重別人的看法，比較是自己身心疲憊。相反，一個人也只有能夠超越自己的時候才能做到為全人類服務。還有，我覺得真正站得高的人應該能夠站到世間一切成功的上方俯視成功本身。一個人能否做出被社會承認的成就，并不完全取決于才能，起作用的還有環(huán)境和機遇等外部因