公司民兵工作管理規(guī)定(已修改)
2024-11-14 18:05 本頁面
【正文】 第一篇：公司民兵工作管理規(guī)定民兵工作管理規(guī)定為做到民兵工作“三落實(shí)”，根據(jù)上級(jí)精神，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本規(guī)定。一、集團(tuán)公司的民兵組織是在集團(tuán)公司黨委和上級(jí)軍事機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下，不脫離生產(chǎn)活動(dòng)的那份武裝組織，是國家武裝力量的組成部分，是解放軍的助手和后備力量。二、民兵工作的任務(wù)是：建立和鞏固民兵、預(yù)備役部隊(duì)組織，進(jìn)行年度組織整頓，配備和管理民兵護(hù)漁航武器裝備，儲(chǔ)備戰(zhàn)時(shí)所需的后備兵員。發(fā)動(dòng)民兵積極參加公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，組織民兵擔(dān)負(fù)戰(zhàn)備執(zhí)勤，維護(hù)廠區(qū)治安秩序，完成急難險(xiǎn)重任務(wù)。維護(hù)民兵參軍參戰(zhàn)，支援前線，抵抗侵略，保衛(wèi)祖國。遭敵空襲時(shí)疏散職工，保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)安全。三、民兵要做到：服從組織領(lǐng)導(dǎo)，聽眾集團(tuán)黨委的指導(dǎo)，掌握軍事技能，愛護(hù)武器裝備，學(xué)習(xí)科學(xué)文化，帶頭參加生產(chǎn)勞動(dòng)，遵守法律和法規(guī)。四、民兵工作必須做到組織落實(shí)，政治落實(shí)，軍事落實(shí)，召之即來，來之能戰(zhàn)。五、民兵組織每年整頓一次，整頓的內(nèi)容主要包括：對(duì)民兵進(jìn)行宣傳教育，民兵的出入轉(zhuǎn)隊(duì)，調(diào)配干部，工作總結(jié)，健全制度，集結(jié)點(diǎn)驗(yàn)等。六、在組織整頓中，基干民兵的出入隊(duì)比例要控制在10％左右，不能大出大進(jìn)，使每個(gè)年齡層的民兵數(shù)量大致均衡，形成梯次，其中經(jīng)訓(xùn)率要達(dá)到95％。七、集結(jié)點(diǎn)驗(yàn)是民兵組織整頓工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是民兵工作“三落實(shí)”組織落實(shí)的一種體現(xiàn)，編兵單位必須按照要求集結(jié)編組民兵進(jìn)行點(diǎn)驗(yàn)，到點(diǎn)率達(dá)90％。八、民兵、民兵干部和預(yù)備役人員必須按規(guī)定參加軍事訓(xùn)練，由分管武裝的部門統(tǒng)一下達(dá)參加人員數(shù)額指標(biāo)，基層單位必須保證參訓(xùn)人員按要求數(shù)額到位。九、為使生產(chǎn)經(jīng)營工作的軍事訓(xùn)練兩不誤，在抽調(diào)參訓(xùn)人員時(shí)，每年每個(gè)編兵單位原則上不超過3人。十、對(duì)參加軍事訓(xùn)練的民兵，在整個(gè)訓(xùn)練期間的表現(xiàn)，由武裝部門統(tǒng)一進(jìn)行考核，并將結(jié)果在訓(xùn)練結(jié)束后反饋到其所在單位。十一、民兵在參加軍事訓(xùn)練期間，由所在單位照發(fā)工資和資金，原有的福利待遇不變，其差旅費(fèi)和住勤補(bǔ)助按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、民兵的政治教育要切實(shí)納入單位職工教育計(jì)劃之中，主要以黨的基本路線和國防教育為重點(diǎn)，進(jìn)行民兵性質(zhì)任務(wù)、優(yōu)良傳統(tǒng)、愛國主義、革命英雄主義、形勢戰(zhàn)備、政策法制等教育，每季度一次。十三、各編兵單位領(lǐng)導(dǎo)，要增強(qiáng)戰(zhàn)備觀念和組織紀(jì)律性，嚴(yán)格執(zhí)行公司黨委的戰(zhàn)備決定，落實(shí)基干民兵成建制快速動(dòng)員集結(jié)任務(wù)，發(fā)揮民兵組織在處置突發(fā)事件和急難險(xiǎn)重等任務(wù)中的作用。十四、職工應(yīng)當(dāng)參加民兵組織而拒絕參加的，民兵拒絕、逃避軍事訓(xùn)練和在軍事訓(xùn)練中違紀(jì)及逃避執(zhí)
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